Новая парадигма

Цитата: VoxPopuli от 05.01.2019 10:48:46Аттестат на "домининта N-й категории" неплохая затея. 
ЗЫ. Задача наблюдающих за наблюдающими не просто непростая, а просто неразрешимая, как из вестный ад абсурда.
Вариант вечного двигателя в "социальной механике". 

Цитата: VoxPopuli от 05.01.2019 11:40:22Вместо подозрений про паровые машины ( вечные двигатели до сих пор изобретают кста ) описали бы реальную схему "социального механизма". 
У нас уже был заход в тему - уперлось в то, что блок "аттестующей экспертократии", как необходимая подсистема любой меритократической модели превращается в неподконтрольную, т.с. "замкнутую в себя", по сути кастовую и соответственно лишенную обратной общественной связи структуру - "сталина на них нет!" ну этим самым "мальчиком вручную". 

Цитата: Полярный лис от 04.01.2019 09:16:29Посмотрите порядок величины у постоянной Планка.

Вот этот размерчик в "34 нуля в знаменателе" и оставляет "принципу неопределённостей" местечко именно в квантовой механики и ни шагу выше.
В теоретических формулах? -- Да, пожалуйста!


Всё прочее от лукавого ... 
В данном проявлении от лукавого взгляда популяризаторов и их последователей.

Скрытый текст

1. Зачем природе Человек?

В истории Земли не раз складывались такие критические ситуации, или, как их называл Вернадский, критические периоды, когда для поддержания жизнедеятельности, а следовательно, устойчивой неравновесности, живого вещества геологическая деятельность в самых разнообразных ее проявлениях усиливалась в своем темпе, создавались новые формы организованности живого вещества, более совершенные и развитые, но и более сложные, чем предыдущие. Эти новые формы организованности обладали большей способностью производить внешнюю работу в изменившейся среде обитания и поэтому обеспечивали больший темп роста свободной энергии. За счет создания новых форм и обеспечивалось устойчивое неравновесие живого вещества в целом, при его переходе в новое эволюционное состояние. Это было, например, в Кембрии, когда появились крупные организмы с кальцитовыми скелетами. Так было и в третичное время, когда образовались леса и степи и развилась жизнь крупных млекопитающих.
Нечто подобное произошло и несколько миллионов лет назад, когда наступившее на Земле оледенение создало для живого вещества критическую ситуацию: существование живого вещества планеты оказалось под угрозой. Естественно, что в таких условиях для поддержания и дальнейшего развития потребовалось дополнительное тепло. Но откуда это тепло взять? В силу сложившейся ситуации это тепло можно было получить только за счет увеличения эффективности использования доли энергии Солнца, аккумулированной на поверхности Земли. По-видимому, только в этом случае живое вещество могло выйти из критической ситуации. Но для этого нужна была такая перестройка, которая усилила бы способность живого вещества совершать полезную внешнюю работу. Появляется новая форма организованности живого, которая обладает способностью увеличивать эффективность использования аккумулированной энергии Солнца. Такой новой формой и явился труд, создавший новую геологическую силу — человека, наделенного разумом — способностью сохранять развитие.
В настоящее время на одного человека, в среднем, приходится не 2500 ккал, как это было в далеком прошлом, а 250 тыс. ккал в сутки. Ведь человек потребляет не только пищу, но и материальные, и духовные блага, предоставляемые ему цивилизацией, которые в пересчете на калории и дают указанную величину. По образному выражению Бёша, последнее означает, что в современном мире на каждого человека как бы работают сто невидимых рабов. Налицо эмпирически установленный факт — гигантский рост возможностей человека в ходе его исторического развития. Что же является причиной и движущей силой неубывающего роста возможностей человека?
 

2. Человек как сила Природы

По существу, одним из первых, кто дал естественно-научный ответ на этот вопрос, был С.А.Подолинский, который в 1880 г. показал, что человек является единственной известной в науке силой природы, которая определенными волевыми актами способна:
1) увеличивать долю энергии Солнца, аккумулируемой на поверхности Земли;
2) уменьшать количество энергии, рассеиваемой в мировое пространство.
Здесь необходимо обратить внимание на то, что растения, которые фактически аккумулируют лучистую энергию в вещество собственного тела, в большинстве случаев сами по себе не могут превращать ее в движение, а животные, начиная с простейших и кончая высшими (не включая человека), не могут тратить ее так, чтобы увеличивать количество аккумулированной энергии Солнца хотя бы временно. Только человек своим трудом, культивируя растения на новых землях или расширяя использование старых земель, ирригируя засушливые местности, применяя улучшенную систему культурных растений, применяя новые машины и технологии, добивается первой цели. Защищая растения от их естественных врагов и не допуская уничтожения растений, люди работают на достижение второй цели.

3. Труд как увеличение свободной энергии

Подолинский определил «труд, как такую затрату мускульной силы человека или используемых им животных и машин, результатом которой является увеличение энергии Солнца, аккумулированной на Земле». Но здесь возникает естественный вопрос, если труд — это затраты прежде всего мускульной силы человека, то как же тогда квалифицировать труд умственный? Подолинский приходит к выводу, что любой интеллектуальный труд, будь это хоть труд гения, не может увеличивать аккумулируемую энергию на Земле, не оказывая влияния на рост производительности труда работающего, который и прилагает свои силы к новым изобретениям. Без затрат физического труда любое изобретение остается бесплодным. Поэтому для всех видов умственного труда единственный путь к увеличению количества энергии Солнца, удерживаемой на Земле, — путь, который с помощью более совершенных машин и технологий делает физический труд более производительным.
 

4. Примитивный обмен с природой

Количественный анализ обмена веществ между природой и далеким предком человека, назовем его «приматом», сразу выделяет «особенности» обмена веществ в живой природе.

Рис. 7.1

На рис. 7.1. представлены в виде прямоугольников два объекта: «природа» и «примат». Относительно последнего мы располагаем следующими данными. При среднем весе в 75 кг «внутри «примата» содержится примерно 300 000 ккал потенциальной (химической) энергии. Эта величина получается из средней «теплоты сгорания», имеющей порядок 4 ккал на г живого вещества. Оба числа — 75 кг и 300 000 ккал помещены в прямоугольнике, обозначающем «примата».
Второй прямоугольник, обозначенный «природа», не содержит никаких количественных данных. Эти данные должны быть выявлены из самого процесса обмена веществ.
Оба прямоугольника связаны тремя стрелками, каждая из которых характеризует ПОТОК ЭНЕРГИИ или МОЩНОСТЬ. Так, например, современный человек в покое в условиях физиологически нормальной среды, расходует на обмен веществ (работа сердца, легких, печени и т.д.) около 1800 ккал в сутки, что и отмечено на нижней стрелке, обозначающей «обмен веществ». Нам будет полезно переводить эти расходы потоков энергии изкилокалорий в сутки в ВАТТЫ. Существует простоеправило: 20 ккал в сутки = 1 вт, следовательно, 1800 ккал в сутки = 90 вт.
Очевидно, что наш предок не находился в условиях «физиологического комфорта», что и показано расходом энергии 2500 ккал в сутки, что соответствует расходу порядка 125 вт.
Калорийность потребляемых продуктов питания, в зависимости от возраста и физической нагрузки, колеблется от 2500 до 6000 ккал в сутки, что соответствует мощности от 125 до 300 вт.
На рис. 2.1. мы показали «затраты» (или «активное воздействие» на природу) нашего примата — 2500 ккал в сутки или 125 вт. (Штангист, устанавливающий мировой рекорд в толчке, развивает мощность в 3 квт.)
Совершенно очевидно, что, теряя на обмен веществ 2500 ккал в сутки (или 125 вт), наш примат может полностью «выгореть» за 140 суток... Но он явно живет дольше! Это и достигается за счет «затрат» или «активного воздействия» на природу.
Поскольку основной обмен хотя и необходим, но никакого влияния на величину РЕЗУЛЬТАТА не оказывает, мы получаем парадоксальное соотношение РЕЗУЛЬТАТА к ЗАТРАТЕ: не менее 200%!
Поскольку никакой «случайный механизм» обмена 1 кал расхода на получаемые из природы 2 кал обеспечить не может, то внутри примата мы изобразили некое «управляющее устройство», обозначенное буквой «У». Можно думать, что это устройство является символическим «мозгом» примата, который и помогает ему в столь нетривиальной операции обмена.

5. Физиологические функции

Представленные на рис. 7.1. «затраты» выполняют 2 физиологические функции: 1) получение питания для поддержания веса живой массы; 2) расходы энергии на уклонение от «опасности» (функция «самосохранения» или «выживания»).
Однако наличие данных функций рассчитано на выживание отдельного организма. Он стареет и погибает. Этот факт порождает новую функцию — функцию «ПРОДОЛЖЕНИЯ РОДА». В этом смысле получаемый результат должен иметь излишек — D, который предназначен для «питания потомства».
Описанная схема является справедливой для любого животного и выражает только ЧИСТОБИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОТРЕБНОСТИ ВЫЖИВАНИЯВИДА.
 

6. Границы выживания индивида

Тем не менее, ДОМИНИРОВАНИЕ ПРИТОКАЭНЕРГИИ НАД РАСХОДОМ выражается в кажущемся коэффициенте полезного действия, нижняя грань которого и составляет 200%, является фундаментальным фактом «ГРАНИЦЫ ВЫЖИВАНИЯ ИНДИВИДА».
Если этот коэффициент полезного действия падает ниже 200% — наступает эпоха КАННИБАЛИЗМА: пленника просто съедают, используя 300 тыс. ккал, накопленных в органическом веществе его тела. Это и есть начальная точка отсчета человеческого рода —первобытный КАННИБАЛИЗМ.
Вся современная «цивилизация» лишь припудренное выражение исходного каннибализма — он не ушел из нашей жизни и в настоящее время. Один из авторов лично был знаком с десятками каннибалов, которые при побеге из Норильска съедали человека по дороге на юг.
Наблюдал каннибализм и в 1851 г. Ч.Дарвин на Огненной Земле: в зимнюю голодуху сперва съедали стариков и старушек, а только потом собачек — так как собачки еще могли ловить добычу...
Вся эта сентенция посвящена тому, что отношение РЕЗУЛЬТАТА к ЗАТРАТЕ не может падать менее 200%...
Совсем другой эффект мы наблюдаем при росте отношения результата к затрате. Когда эта величина приближается к 300% — пленника становится съедать НЕВЫГОДНО, и ему сохраняют жизнь в форме РАБА.
Так возникает первая социальная система общественного производства —РАБОВЛАДЕЛЬЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО.
Необходимость продолжения вида и дает этот излишек над основным обменом веществ, но в процессе исторического развития этот «излишек» и образует подлинную природу «ПРИБАВОЧНОГО ПРОДУКТА», являющегося логическим РАЗВИТИЕМ выявленной СУЩНОСТИ органической жизни. Именно в этом смысле, до начала обсуждения социально-экономических проблем, следует отметить, что ключевой проблемой здесь является величина ИЗБЫТКА над ЗАТРАТАМИ. В последующем возникновении товарно-денежных отношений этот избыток принято называть «ПРИБЫЛЬЮ», исчисляя ее в количестве процентов прироста в год, а затем эта прибыль может аккумулироваться в форме денежной массы или, так называемых, «ценных бумаг».
Возвращаясь к отношениям межу приматом и природой, мы видим использование приматом не только своего тела, но и «преднайденных орудий»: камня, палки и т.д.
Уже здесь можно заметить использование приматами некоторых предметов природы, используемых в качестве орудий. Обычно — это предметы, найденные вблизи места применения. Использование примитивных орудий позволяет УМЕНЬШИТЬ ЗАТРАТЫ, не изменяя величины получаемого РЕЗУЛЬТАТА. Естественно, что такое увеличение отношения РАЗУЛЬТАТА к ЗАТРАТЕ и фиксируется УСТРОЙСТВОМ, которое обозначено на рис. 7.1. буквой «У».
 

7. Целесообразное поведение

Введем «примитивную» формулу ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ, как отношение РЕЗУЛЬТАТА к ЗАТРАТЕ: Ц(t0) = результат : затрате = 2 + D; что можно понимать, как кажущийся коэффициент полезного действия, превосходящий 200%. Но этот коэффициент целесообразности с течением времени не может УМЕНЬШАТЬСЯ, так как уменьшение этого коэффициента означает ИСЧЕЗНОВЕНИЕ ДАННОГО ВИДА.
Итак, мы получаем ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЙРЕЗУЛЬТАТ: ВЕЛИЧИНА КОЭФФИЦИЕНТАЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ЕСТЬ НЕУМЕНЬШАЮЩАЯСЯ ФУНКЦИЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОГО ВРЕМЕНИ. Формально это можно представить формулой: d/dt [Ц(t0)] ³0. Эта формула читается так: ОТНОШЕНИЕРЕЗУЛЬТАТА К ЗАТРАТЕ НЕ УМЕНЬШАЕТСЯ СХОДОМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОГО ВРЕМЕНИ.
Полученное выражение полностью эквивалентно таким словосочетаниям: «Антиэнтропийный процесс», «рост ЭКТРОПИИ», движение «от хаоса к порядку» и т.д. и т.п., так как наблюдаемый процесс НЕ СЛЕДУЕТ И НЕВЫВОДИТСЯ ИЗ ПРИНЦИПА УВЕЛИЧЕНИЯЭНТРОПИИ.
 

8. КАК РАБОТАЕТ «УСТРОЙСТВО»,ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЕ

«ЦЕЛЕСООБРАЗНОЕ» ПОВЕДЕНИЕ?

Опишем действие этого устройства на уровне примата, не вводя узла, где результат распределяется на биологические функции и на производство и совершенствование орудий, на изготовление и производство которых расходуется энергия, добываемая из природы.
Уже расширение схемы до «семьи» приматов, состоящей из 12 человек, где шесть взрослых и шесть детей, потребует коэффициента «целесообразности», равного 300%: прибавочный продукт будет расходоваться на питание детей, которые еще не могут принимать участия в затратах.
Тем не менее «глава семьи» обязан выполнять функции «управляющего устройства». Перечислим эти функции:
1. Запомнить последовательность движений, характеризующих затраты. Уже пчелы, как известно, в своем танце перед ульем сообщают расстояние (точнее затраты энергии на полет) и направление для взятия нектара. Это описано Реми Шовеном.
2. Вычислить общую величину ЗАТРАТ, т.е. вычисляется функционал над необходимой суммой совершаемых движений. Обозначим его f(з).
3. Запомнить последовательность действий, совершаемых при получении РЕЗУЛЬТАТА.
4. Вычислить величину-функционал от РЕЗУЛЬТАТА. Обозначим его j(р).
5. Вычислить отношение функционала-результата к величине функционала-затрат. Ц(t) предварительное = [j(р)/f(з)].
6. Разделить это отношение на прошедшее время от начала активных затрат до полного использования результата. Ц(t) = {[j(р)/f(з)]/(t1 – t0)}.
7. Полученное соотношение сравнить с существующим отношением, которое имело место в предшествующих случаях. Если данный случай по величине превосходит предшествующие — принять новую программу поведения. Если полученное отношение МЕНЬШЕ, считать данную последовательность действий НЕЦЕЛЕСООБРАЗНОЙ.
Мы специально провели эту цепочку рассуждений, так как это именно те самые действия, которые в настоящее время образуют бизнес-план. Конечный результат расчета может быть выражен как в терминах выживания вида, так и в терминах ожидаемого ежегодного процента на вложенный капитал (с пренебрежением некоторыми деталями последнего процесса, но с сохранением СУЩЕСТВА ДЕЛА).
Малозаметное различие состоит в том, что первый вид расчета основан на ФИЗИЧЕСКИХ ИЗМЕРЯЕМЫХ ВЕЛИЧИНАХ, а второй — на традиционном товарно-денежном обращении.
Если бы номинальная «стоимость» денежных знаков не изменялась (а это далеко не так), то энергетический расчет оказался бы независимым от колебания курса валют.
Этот прием вычисления эффективности затрат при реальных современных процессах имеет более чем столетнюю историю и, как мы полагаем, через некоторое время станет в инженерной практике столь же привычным, как современные финансово-экономические расчеты.
 

9. «ПРИМАТ» И «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРУДИЙ»

Совершенно очевидно, что использование преднайденных орудий еще не выводит примата из животного мира. Развитие этого положения принадлежит О.М.Юню:
«Постоянное применение орудий создало постоянную потребность в них. Потребность была новой, несвойственной остальному животному миру, и это резко выделило предка человека из этого мира. Однако удовлетворение этой потребности происходило по-старому, путем присвоения готового продукта природы. Это оставляло человека в рамках животного мира.
Постоянное применение орудий вынуждало человека делать сравнения и отбирать лучшие. К ним предъявлялись все более высокие требования. Предок человека стал их УСОВЕРШЕНСТВОВАТЬ, он начал производить орудия.
 

10. Первая потребность и развитие

Можно сказать, что первой потребностью, возникшей не вследствие изменения окружающей предка человека действительности, а в результате присвоения продуктов природы с помощью орудий, первой человеческой потребностью была потребность в совершенствовании орудий. Эта потребность остается постоянной потребностью трудовой деятельности человека. И именно ее удовлетворение все в большей степени превращает человека во властелина природы.
Совершенствование орудий привело к развитию методов присвоения продуктов природы и к развитию самого человека, расширению круга присваиваемых продуктов, к изменению способа их потребления, короче — к изменению потребления. Последнее изменило также и потребности человека.
Потребность, созданная производством, — это уже не естественная потребность, которая удовлетворяется продуктами природы, она есть человеческая потребность в продуктах производства, выросшая на базе естественной потребности в сохранении физического существования.
Создавая объект потребления и потребность, производство тем самым создает потребление, а следовательно, и самого потребителя — человека. При этом оно, являясь истинным творцом, создает человека по своему образу и подобию, ибо, определяя объективные свойства продукта производства, оно тем самым определяет и субъективные потребности человека. Каждый новый продукт производства порождает в человеке новую потребность, и, чем больше продуктов оно создает, тем больше потребностей имеет человек. Разнообразие и утонченность потребностей человека — это, таким образом, лишь обратная сторона многогранности и совершенства производства».
Это определение ПЕРВОЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙПОТРЕБНОСТИ — вводит нас в область ВСЕОБЩЕГО ТРУДА, который и включает в себя элемент ТВОРЧЕСТВА. Историческая ошибка советской экономической школы, развивавшей традиции «абстрактного труда» приводила к игнорированию РОЛИ ЛИЧНОСТИ в процессе исторического развития человечества.
ВСЕ РАЗВИТИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ «ИДЕЙ», КОТОРЫЕ ПОЯВЛЯЮТСЯ ЛИШЬ В СОЗНАНИИ ЛЮДЕЙ.
«Человек ввел в структуру планеты новую форму действия живого вещества с косной материей. Раньше организмы влияли на историю только тех атомов, которые нужны для их роста и размножения, питания, дыхания. Человек расширил этот круг, влияя на элементы, нужные для техники и для создания цивилизованных форм жизни. Человек действует здесь не как Homo sapiens, а как Homo sapiens faber». И этим он обязан трудовому творческому процессу.

  продолжение следует

Цитата: Masiax от 06.01.2019 08:19:37Зачем природе Человек? Человек как сила Природы. Труд как увеличение свободной энергии. Примитивный обмен с природой. Физиологические функции. Границы выживания индивида. Целесообразное поведение. КАКРАБОТАЕТ «УСТРОЙСТВО», ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЕ «ЦЕЛЕСООБРАЗНОЕ» ПОВЕДЕНИЕ? «ПРИМАТ» И «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРУДИЙ». Первая потребность и развитие. Возникновение речи. Первый трудовой акт. Труд и работа: меры. Потенциальная возможность. Эффективность. Качество организации труда. Реализованная возможность и мощность потерь. Элементарная схема производственного цикла. Мера труда и мера производительности труда. Интегральная потоковая структура. Мышление. Интеллектуальная возможность. Развитие.

Скрытый текст

12. Первый трудовой акт
Рассмотрим простейший пример — подъем груза в 75 кг на высоту в один метр. По существу этот пример является иллюстрацией первого акта Человека — его перехода в вертикальное положение.
Очевидно, что время t на выполнение этой работы будет тем меньше, чем выше мощность работающего. Это читается так: время, необходимое для выполнения работы по подъему груза, в первом приближении равно мощности работающего, что обозначим буквой N. Но не вся используемая мощность совершает полезную работу, так как часть ее теряется из-за коэффициента полезного действия орудий труда: машин, механизмов или технологических процессов, обозначаемого буквой h.
Запишем это так: А (75 кгм) = t ´ N ´ h.
Воплощение энергии в продукты труда представляет собой довольно тонкий эффект. Так, например, в поднятом грузе исчезает качественная определенность израсходованной энергии. Когда груз поднят, то никаким анализом нельзя определить, израсходована ли на его подъем мышечная энергия или энергия дизеля, приведшего в движение подъемник, энергия электростанции или атомной станции.
В данном примере видна завуалированная природа совершенной работы. Только физик, а не экономист, сможет заметить происшедшее в результате работы увеличение массы груза, и то не взвешиванием, а вычислением (на величину потенциальной энергии положения). Но вот если груз упадет, то можно будет сказать, что при падении работа 75 кг/м превратилась в тепловую энергию.
Эта величина теоретически необходимого расхода энергии скрыта в любом виде человеческой деятельности: в каждом созданном материальном и духовном благе. В этом смысле каждый материальный или интеллектуальный продукт труда может рассматриваться как превращенная или овеществленная форма энергии.
Прямое произведение полной мощности, находящейся в распоряжении субъекта, на КПД используемых в работе орудий труда, может быть определено как мера реальной возможности (технической мощности субъекта).
В силу того, что КПД орудий труда всегда меньше единицы, техническая мощность всегда меньше полной мощности субъекта труда. Реальная возможность показывает, сколько затрачено времени и энергии на производство продуктов труда при использовании орудий труда с определенным КПД. В этом смысле она может служить мерой количества труда, вложенного в производство за определенное время.
Нам нужно задать еще один вопрос: «А существует ли человек, который нуждается в данной работе?» После этого вопроса у нас появляется «коэффициент связи» с потребностью другого Человека. Если такой потребитель есть, мы обозначаем его e, которое равно либо нулю, либо единице.
Теперь мы можем записать ВЫРАЖЕНИЕ для интенсивности труда. Производительность труда растет, если время, необходимое для выполнения данной работы, УМЕНЬШАЕТСЯ. Запишем это в явном виде:
А (75 кгм) = t ´ N ´ h ´ e.
Перенесем букву t в левую часть выражения:
.
Мы видим, что интенсивность труда растет, когда время на выполнение той же работы становится МЕНЬШЕ. Это справедливо при росте энерговооруженности работающего, а также при росте коэффициента полезного действия машин, механизмов и технологических процессов. Однако если потребитель на результат данной работы отсутствует, т. е. численное значение e равно нулю, то вместо роста производительности труда — время на выполнение той же самой работы равно бесконечности.
 
13. Труд и работа: меры
Есть существенное различие между понятиями работа и труд. По Подолинскому, труд есть в сущности своей работа, однако не всякая, а только целесообразная, то есть такая работа, на результат которой есть ПОТРЕБИТЕЛЬ.
Так же как и при выполнении работы, любой трудовой акт предполагает затрату времени и мощности. Это положение в равной мере относится к любому виду деятельности, будь это сфера материального или духовного производства.
Не существует ни одного примера, который опровергал бы это положение.
 
14. Потенциальная возможность
Полная мощность здесь является мерой потенциальной возможности субъекта. Однако, в процессе труда не вся потенциальная возможность используется эффективно.
В процессе производства средств к жизни (как индивидуального, так и общественного, как материального, так и духовного) часть полной мощности бесполезно теряется. Эта часть может быть большей или меньшей, но она в любом трудовом акте существует и в этом смысле существует некоторая эффективность использования потенциальной возможности (полной мощности).
 
15. Эффективность
Величина эффективности может быть представлена как произведение двух раздельно оцениваемых параметров: коэффициента совершенства технологии (или, иначе говоря, — обобщенного КПД технологических систем) и коэффициента качества организации труда (или качество плана, маркетинга):
,
где h — эффективность использования потенциальной возможности (полной мощности),  — коэффициент совершенства технологии (КПД машин, механизмов, технологических систем, используемых в сфере материального и духовного производства), e — коэффициент качества организации труда (или качество плана).
 
16. Качество организации труда
Естественно, что произведенные предметы потребления, не имеющие спроса и ввиду этого не нашедшие потребителя не могут называться качественными продуктами труда. Поэтому коэффициент качества организации труда определяется отношением объема продукции, находящей спрос, к общему объему произведенной продукции(измеренных затратами времени и энергии). Отсюда произведение реальной возможности на коэффициент качества организации труда может быть определено как мера реализованной возможности.
17. Реализованная возможность и мощность потерь
Реализованная возможность субъекта труда является частью его полной мощности. Эта часть определяет полезную мощность субъекта труда. Другая часть полной мощности бесполезно рассеивается и теряется, составляя мощность потерь.
 
18. Элементарная схема производственного цикла
В соответствии со сказанным, любой производственный процесс, можно представить как систему преобразования материальных потоков, имеющих размерность меры мощность. Элементарный цикл такого процесса выглядит так (рис. 7.2):

 
полезная мощность

N P


G
Рис. 7.2
Здесь материальный поток, поступающий на вход системы и характеризующий ее полную мощность, обозначен N. Материальный поток, характеризующий полезную мощность на выходе системы, — Р. Мощность потерь обозначена символом G.
Полная мощность может быть представлена как сумма полезной мощности и мощности потерь:
N = P + G.
Отсюда следует, что мощность потерь находится под контролем полной и полезной мощностей. Уменьшение мощности потерь может быть достигнуто (при постоянстве полной мощности) только за счет увеличения полезной мощности (производительности труда), а оно, в свою очередь, — за счет повышения эффективности использования полной мощности, т. е. за счет повышения КПД орудий труда и качества труда.
 
19. Мера труда и мера производительности труда
С учетом эффективности и использования полной мощности может быть уточнено определение общественно-полезной работы (труда) как произведения необходимого времени t на полезную мощность Рсубъекта труда:
. (7.1)
Нетрудно убедиться в том, чтомерой общественно-полезной работы является энергия, а мерой производительности труда — полезная мощность.
Легко также убедиться и в том, что данное выражение есть определение процесса труда как процесса, совершающегося между субъектом и окружающей его природной средой.
 

П.Г. Кузнецов
отрывок из работы "Система Природа-Общество-Человек"

Цитата: Masiax от 06.01.2019 08:25:14продолжение

Скрытый текст

12. Первый трудовой акт
Рассмотрим простейший пример — подъем груза в 75 кг на высоту в один метр. По существу этот пример является иллюстрацией первого акта Человека — его перехода в вертикальное положение.
Очевидно, что время t на выполнение этой работы будет тем меньше, чем выше мощность работающего. Это читается так: время, необходимое для выполнения работы по подъему груза, в первом приближении равно мощности работающего, что обозначим буквой N. Но не вся используемая мощность совершает полезную работу, так как часть ее теряется из-за коэффициента полезного действия орудий труда: машин, механизмов или технологических процессов, обозначаемого буквой h.
Запишем это так: А (75 кгм) = t ´ N ´ h.
Воплощение энергии в продукты труда представляет собой довольно тонкий эффект. Так, например, в поднятом грузе исчезает качественная определенность израсходованной энергии. Когда груз поднят, то никаким анализом нельзя определить, израсходована ли на его подъем мышечная энергия или энергия дизеля, приведшего в движение подъемник, энергия электростанции или атомной станции.
В данном примере видна завуалированная природа совершенной работы. Только физик, а не экономист, сможет заметить происшедшее в результате работы увеличение массы груза, и то не взвешиванием, а вычислением (на величину потенциальной энергии положения). Но вот если груз упадет, то можно будет сказать, что при падении работа 75 кг/м превратилась в тепловую энергию.
Эта величина теоретически необходимого расхода энергии скрыта в любом виде человеческой деятельности: в каждом созданном материальном и духовном благе. В этом смысле каждый материальный или интеллектуальный продукт труда может рассматриваться как превращенная или овеществленная форма энергии.
Прямое произведение полной мощности, находящейся в распоряжении субъекта, на КПД используемых в работе орудий труда, может быть определено как мера реальной возможности (технической мощности субъекта).
В силу того, что КПД орудий труда всегда меньше единицы, техническая мощность всегда меньше полной мощности субъекта труда. Реальная возможность показывает, сколько затрачено времени и энергии на производство продуктов труда при использовании орудий труда с определенным КПД. В этом смысле она может служить мерой количества труда, вложенного в производство за определенное время.
Нам нужно задать еще один вопрос: «А существует ли человек, который нуждается в данной работе?» После этого вопроса у нас появляется «коэффициент связи» с потребностью другого Человека. Если такой потребитель есть, мы обозначаем его e, которое равно либо нулю, либо единице.
Теперь мы можем записать ВЫРАЖЕНИЕ для интенсивности труда. Производительность труда растет, если время, необходимое для выполнения данной работы, УМЕНЬШАЕТСЯ. Запишем это в явном виде:
А (75 кгм) = t ´ N ´ h ´ e.
Перенесем букву t в левую часть выражения:
.
Мы видим, что интенсивность труда растет, когда время на выполнение той же работы становится МЕНЬШЕ. Это справедливо при росте энерговооруженности работающего, а также при росте коэффициента полезного действия машин, механизмов и технологических процессов. Однако если потребитель на результат данной работы отсутствует, т. е. численное значение e равно нулю, то вместо роста производительности труда — время на выполнение той же самой работы равно бесконечности.
 
13. Труд и работа: меры
Есть существенное различие между понятиями работа и труд. По Подолинскому, труд есть в сущности своей работа, однако не всякая, а только целесообразная, то есть такая работа, на результат которой есть ПОТРЕБИТЕЛЬ.
Так же как и при выполнении работы, любой трудовой акт предполагает затрату времени и мощности. Это положение в равной мере относится к любому виду деятельности, будь это сфера материального или духовного производства.
Не существует ни одного примера, который опровергал бы это положение.
 
14. Потенциальная возможность
Полная мощность здесь является мерой потенциальной возможности субъекта. Однако, в процессе труда не вся потенциальная возможность используется эффективно.
В процессе производства средств к жизни (как индивидуального, так и общественного, как материального, так и духовного) часть полной мощности бесполезно теряется. Эта часть может быть большей или меньшей, но она в любом трудовом акте существует и в этом смысле существует некоторая эффективность использования потенциальной возможности (полной мощности).
 
15. Эффективность
Величина эффективности может быть представлена как произведение двух раздельно оцениваемых параметров: коэффициента совершенства технологии (или, иначе говоря, — обобщенного КПД технологических систем) и коэффициента качества организации труда (или качество плана, маркетинга):
,
где h — эффективность использования потенциальной возможности (полной мощности),  — коэффициент совершенства технологии (КПД машин, механизмов, технологических систем, используемых в сфере материального и духовного производства), e — коэффициент качества организации труда (или качество плана).
 
16. Качество организации труда
Естественно, что произведенные предметы потребления, не имеющие спроса и ввиду этого не нашедшие потребителя не могут называться качественными продуктами труда. Поэтому коэффициент качества организации труда определяется отношением объема продукции, находящей спрос, к общему объему произведенной продукции(измеренных затратами времени и энергии). Отсюда произведение реальной возможности на коэффициент качества организации труда может быть определено как мера реализованной возможности.
17. Реализованная возможность и мощность потерь
Реализованная возможность субъекта труда является частью его полной мощности. Эта часть определяет полезную мощность субъекта труда. Другая часть полной мощности бесполезно рассеивается и теряется, составляя мощность потерь.
 
18. Элементарная схема производственного цикла
В соответствии со сказанным, любой производственный процесс, можно представить как систему преобразования материальных потоков, имеющих размерность меры мощность. Элементарный цикл такого процесса выглядит так (рис. 7.2):

 
полезная мощность

N P


G
Рис. 7.2
Здесь материальный поток, поступающий на вход системы и характеризующий ее полную мощность, обозначен N. Материальный поток, характеризующий полезную мощность на выходе системы, — Р. Мощность потерь обозначена символом G.
Полная мощность может быть представлена как сумма полезной мощности и мощности потерь:
N = P + G.
Отсюда следует, что мощность потерь находится под контролем полной и полезной мощностей. Уменьшение мощности потерь может быть достигнуто (при постоянстве полной мощности) только за счет увеличения полезной мощности (производительности труда), а оно, в свою очередь, — за счет повышения эффективности использования полной мощности, т. е. за счет повышения КПД орудий труда и качества труда.
 
19. Мера труда и мера производительности труда
С учетом эффективности и использования полной мощности может быть уточнено определение общественно-полезной работы (труда) как произведения необходимого времени t на полезную мощность Рсубъекта труда:
. (7.1)
Нетрудно убедиться в том, чтомерой общественно-полезной работы является энергия, а мерой производительности труда — полезная мощность.
Легко также убедиться и в том, что данное выражение есть определение процесса труда как процесса, совершающегося между субъектом и окружающей его природной средой.
 

П.Г. Кузнецов
отрывок из работы "Система Природа-Общество-Человек"

Цитата: VoxPopuli от 06.01.2019 10:27:07Выделено мною весьма сильное "научное" заявление. 
Дальше этот закапсовано болдный манифест не предоставилось возможности почитать. 

1. Думай изменениями, согласованными с устойчивым развитием в системе природа - общество - человек.
   

1. В основе лежит положение, введенное еще в XV веке Николаем Кузанским, который для выхода из схоластических разговоров связал понятие "УМ" (mens) с понятием "ИЗМЕРЕНИЕ" (mensurare). Только через измерение и удается связать наблюдаемый нами и описываемый словами естественного языка окружающий мир с миром естественных наук, закрепляющих результаты постижения этого мира языком математики. 
   По этой причине в работу допускаются только те понятия, которые можно определить в терминах устойчиво измеримых величин. Это положение известно в науке какпринцип наблюдаемости. Все понятия выражаются не просто в терминах устойчивых измеримых величин, а в терминах универсальных, пространственно-временных величин.
   


2. Использована методология тензорного анализа Г.Крона, базовым постулатом является: "Какой бы сложной, суперсложной система не была, ее сущность может быть представлена примитивным скалярным уравнением. Нахождение такого уравнения является самым сложным, неформальным, творческим делом. Но если такое уравнение составлено, дальше работает мощный аппарат тензорного анализа". 
   Сущность сохранения и изменения глобальной системы природа-общество-человек выражена в терминах законов природы. 
   Все законы природы выражены в терминах устойчиво измеримых, универсальных, пространственно-временных величин. Это положение известно в науке как принципинвариантности. Все возможные законы природы представлены как открытая, целостная система пространственно-временных величин, инвариантных в допустимой системе координат.
   


3. Система природа-общество-человек рассматривается как ЦЕЛОСТНАЯ, динамическая, волновая, открытая, устойчиво неравновесная система, с выделением не только внутренних связей, но и внешних - с космической средой. 
   В качестве инварианта глобальной системы использованзакон сохранения мощности. Авторы утверждают, что он является базовым инвариантом в системе природа-общество-человек. 
   Этот закон "пронизывает насквозь" всю систему и обладает свойством изоморфизма на всех ее микро-, макро- и суперуровнях.
   


4. Все базовые понятия системы природа-общество-человек являются группой преобразования с инвариантом мощность. 
   Названия этого инварианта, выраженные в понятиях той или иной предметной области, являются его проекцией в той или иной частной системе координат. 
   Каждая предметная область образует свою частную систему координат (как бы свое поле): физическую, химическую, биологическую, экологическую, экономическую, правовую, политическую. 
   Вся совокупность проекций (различных форм записи) одного и того же инварианта во всех частных системах координат образует понятие ГРУППЫ, а правила перехода от записи в одной системе координат к записи в другой системе координат - ПРЕОБРАЗОВАНИЕМ с инвариантом мощность или ТЕНЗОР. Он проявляется:
   
   • в философии - через категории ВРЕМЯ-ПРОСТРАНСТВО, ПОКОЙ-ДВИЖЕНИЕ, различные формы логических суждений; ·
     
   
   
   • в математике - через понятия ГРУППА, ИНВАРИАНТ, группа преобразований с инвариантом;
     
   
   
   • в физике - через законы сохранения и изменения;
     
   
   
   • в химии - через фотохимические преобразования;
     
   
   
   • в биологии - через обмен веществ и процесс эволюции живых систем;
     
   
   
   • в экологии - через взаимодействие общества с природной средой и понятия: ПРОДУКТИВНОСТЬ или ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ РЕСУРСОВ, их запасы и потери; ·
     
   
   
   • в экономике - через все ключевые понятия политэкономии, включая: СТОИМОСТЬ, ТРУД, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ПРИБЫЛЬ и многие другие;
     
   
   
   • в финансах - через понятия ДЕНЬГИ, АКТИВЫ и их обеспечение, ГАРАНТИИ ВОЗВРАТА ИНВЕСТИЦИЙ, РИСКИ НЕВОЗВРАТА;
     
   
   
   • в праве - через понятия ЗАКОНЫ ПРАВА и ЗАКОНЫ ПРИРОДЫ, через понятие ОТВЕТСТВЕННОСТЬ;
     
   
   
   • в политике - через понятия ВЛАСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ, ПОЛИТИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ, ИНТЕРЕСЫ, ВОЗМОЖНОСТИ, ЦЕЛИ; через анализ критических ситуаций и войн в истории; через определение связей с политическим курсом стран и многие другие;
     
   
   
   • в проектологии - через логику проектирования изменений в системе природа-общество-человек.
     
   
   
   
   
   


5. Авторы рассматривают РАЗВИТИЕ ОБЩЕСТВА как творческий процесс, направленный на изменение направления и скорости движения потоков свободной энергии (полезной мощности) в Пространстве и Времени. Это изменение достигается за счет реализации идей, возникающих в головах людей. 
   Авторы рассматривают устойчивое развитие в системе природа-общество-человек как такое развитие, которое согласовано с законами глобальной эволюции живой природы и законами исторического развития Человечества. Обоснование и продолжение этого списка можно легко найти в каждой главе работы
   


6. Что мы знаем о законах глобальной системы?
   Если собрать все учебники Высшей школы от философии, математики, физики до экономики и права, то обнаруживается удивительная вещь: Законов природы, с которыми нужно согласовывать практическую деятельность, чтобы обеспечить устойчивое развитие общества во взаимодействии с окружающей средой, в учебниках просто нет.
   В физике широко известны законы сохранения.
   


7.                                                                   Но при чем тут развитие?
   


8.  Положение усугубляется тем, что единственный широко известный в физике закон, характеризующий направление изменений, - второй закон термодинамики - определяет направление эволюции систем в сторону их деградации и распада. Он "не укладывается в посылки, в которых установлена ЖИЗНЬ как космопланетарное явление".
   В теоретической физике не существует принципов, из которых следует само существование и развитие жизни как глобальное явление.
   Само понятие "устойчивость" относится к классу физических систем, стремящихся к равновесию и, следовательно, теряющих способность работать. Более того, известные законы сохранения в физике открыты как идеальные конструкты в предположении замкнутости системы.
   Сказанное в равной мере относится и к законам химии.
   Известные законы в биологии не удовлетворяют общенаучному принципу инвариантности, что делает невозможным их использование для долгосрочного прогноза и управления процессом развития.
   Этим же недостатком страдают в еще большей мере законы общественного развития, представленные лишь вербально.
   Для решения этих проблем использование системного анализа, теории систем неэффективно - в них существует "черная дыра" - отсутствует объективный критерий развития и управления такого класса систем, к которым относятся природа - общество - человек.
   Таким образом, существует серьезная научная проблема, от решения которой зависит судьба Земной цивилизации - обеспечение устойчивости развития глобальной системы.
   Анализу этой проблемы и посвящена данная работа. Ее цель- научное обоснование принципов и законов сохранения и изменения глобальной системы.
   

Цитата: Masiax от 06.01.2019 12:39:41

1. в проектологии - через логику проектирования изменений в системе природа-общество-человек.
   


2. Авторы рассматривают РАЗВИТИЕ ОБЩЕСТВА как творческий процесс, направленный на изменение направления и скорости движения потоков свободной энергии (полезной мощности) в Пространстве и Времени. Это изменение достигается за счет реализации идей, возникающих в головах людей. 
   Авторы рассматривают устойчивое развитие в системе природа-общество-человек как такое развитие, которое согласовано с законами глобальной эволюции живой природы и законами исторического развития Человечества. Обоснование и продолжение этого списка можно легко найти в каждой главе работы
   


3. Что мы знаем о законах глобальной системы?
   Если собрать все учебники Высшей школы от философии, математики, физики до экономики и права, то обнаруживается удивительная вещь: Законов природы, с которыми нужно согласовывать практическую деятельность, чтобы обеспечить устойчивое развитие общества во взаимодействии с окружающей средой, в учебниках просто нет.
   

ЦитатаТеорий устойчивого развития и много, и мало, а может быть, пока и нет. На сегодняшний день концепция устойчивого развития представляет собой конгломерат философских, экологических, социально-политических, экономических, технических и прочих идей, не отличающихся единством. По данным зарубежных исследований, концепт «устойчивое развитие» объединяет 57 дефиниций, 19 принципов, 12 критериев, 4 концепции, 9 стратегий, 28 перечней индикаторов. Отечественная наука привносит сюда идеи русского космизма, гипотезу о ноосфере, коэволюцию общества и природы и универсальный эволюционизм, теорию биотической регуляции. При этом ряд ученых критикует саму постановку вопроса об устойчивости развития — развитие предполагает изменение, а устойчивость, напротив, — стабильность. Другие ставят под сомнение адекватность перевода sustainable development (точнее было бы «поддерживаемое» или «самоподдерживающееся развитие»). 

Существующие подходы, или, пользуясь модным термином, концепты, можно разделить на две группы — финалистические и прогрессивные.

ЦитатаЭлинор Остром, лауреат Нобелевской премии по экономике 2009 года, развенчала широко распространенное мнение о том, что коллективное управление собственностью неэффективно и что ее необходимо либо приватизировать, либо национализировать. Исследовав многочисленные примеры общественного регулирования рыболовства, пользования пастбищами, лесами, озерами и подземными водами, Остром показала, что во многих случаях результаты коллективного управления оказываются существенно лучше.
При совместном использовании четко определены границы ресурсов, правила использования естественным образом эволюционируют и приспособлены к местным особенностям, механизм разрешения конфликтов эффективен. Сообщества, организованные на принципе самоопределения, могут быть признаны официальными властями и включаться в более крупные системы потребления ресурсов как базовые элементы. Например, жители деревни на берегу озера или реки могут ловить рыбу в соответствии со своими традициями и при этом продавать часть рыбы на местном рынке. В результате она появится на столах горожан. Таким образом система хозяйствования данной деревни включается в экономику региона.
Спасение мировой экономики не в ее глобализации и не в обожествлении частного предпринимательства, а в распространении разных модификаций коллективных сообществ — от коммун и деревень до маленьких городков и кооперативов. Именно они — наиболее эффективные и бесконфликтные субъекты хозяйствования.

ЦитатаЭлинор Остром выделила ключевые принципы, которые способствуют успешному сотрудничеству при управлении общими ресурсами:
1) непосредственное общение между участниками распределения общих ресурсов;
2) репутация участников управления общими ресурсами должна быть известна всем членам общины;
3) более длительный временной горизонт способствует утверждению наиболее эффективных правил использования ресурсов;
4) правила четко закрепляют права всех членов общины;
5) пользователи согласовывают механизм санкций (в случае нарушения правил);
6) устанавливается градация санкций (в зависимости от тяжести и частоты нарушений);
7) право потребителей общих ресурсов на самоорганизацию признается внешними органами власти.

ЦитатаАнализ указанных выше концептов позволяет предполагать, что наиболее адекватным будет следующее определение устойчивого развития: «социальная технология, направленная на разрешение противоречия между растущими потребностями человечества и возможностями окружающей среды».

Цитата: gonza от 06.01.2019 15:13:32Для того, чтобы работала описанная Вами обратная связь - нужно исключить воздействие всех остальных обратных связей, что нереализуемо без изоляции "кадровиков" - как друг от друга, так и от общества. Изоляция сделает их оторванными от реалий, что отрицательно скажется на качестве их решений. Получим очередную мертворожденную бюрократическую структуру.



Которое является наместником Бога на Земле и поэтому никогда не ошибается.

В противном случае - решение лежит в области снижения временных лагов при циркуляции информации и поддержания структуры перекрестных ООС, т.е. - повышения связности общества.

Чему будут изо всех сил мешать описываемые вами бюрократические структуры. Силява..

Цитата: VoxPopuli от 06.01.2019 15:45:02Некоторое противоречие вижу я. 
Если у "общества" объявляется цель по сути распасться на "независимые" элементы, то это видимо уже какие-то общественно-суицидальные тенденции.
Любой уровень встроенности чела в социум подразумевает отношения (взаимо)зависимости.
Так что общественное целеполагание видимо какое-то иное, хотя бы из принципа "общественного самосохранения".

Скрытый текст

Цитата: Поверонов от 06.01.2019 16:06:03С высокоабстрактных позиций можно похерить что угодно - типа не вписывается в диалектический материализм.
Возражайте поконкретнее пожалуйста - на внятных примерах. Еще ничего не запущено - не поздно исправить.

Цитата: VoxPopuli от 06.01.2019 17:14:41Думается, что для развития темы неплохо познакомиться с системой "подбора и расстановки кадров на руководящие должности" советского типа, где без диамата и шагу нельзя было вступить.
В ней уже на уровне "начальника участка" ( уровень "бригадир" могло еще обойтись и без этого и то не всегда) требовалось согласование с местной партячейкой ( цеховой например ).
Начальник цеха уже почти обязательное требование ( за некоторыми исключениями как правило производными от масштабов и вида деятельности ) членство в партии и соотв обсуждение кандидатуры на уровне парткома предприятия с личным делом, послужным списком, характеристиками и прочими рекомендациями как иных партейно-начальствующих лиц, так и "трудового коллектива". 
Выше решение о должностных назначениях выносилось вообще за пределы данной производственной единицы, допустим в райком партии, естественно по "рекомендации" местной партячейки/парткома, понятное дело самым "непредвзятым" образом учитывающеий "деловые и личные качества", "достигнутые успехи в трудовой деятельности", "неизменное уважение товарищей" и все такое прочее. 
Но что-то частенько почему-то не "взлетало" в этой, весьма кстати, продуманно-регламентированной системе "подбора и расстановки руководящих кадров". 
Полагаете имеет непременный смысл "зацифрить" всю эту вербальную лирику в некий формальный набор показателей по типу "коэффициент трудового участия" ( а ведь и такие чудесные варианты были  ) ну или по модному какого "интегрального индивидуального индикатора управленческой эффективности", понятное дело, легко и непринужденно выводимого самыми занимательными "кадровыми методиками" - вот здесь не могу не согласиться без непременного оформления на них самого что ни наесть авторского права работать они будут просто категорически не в состоянии   ( "независимо" уж самое непременное! Никто же и не сомневается в полной непредвзятой независимости экспертных методически выверенных оценок кроме как от самих себя "кадровых экспертов" в массе уровня не иначе как "пожизненный Член Верховного Суда США" ) на основании некоего ( пока не расшифровали прагматически применительно ) "богатого и независимого документального массива для анализа управленческой эффективности управленческого персонала"(с)Поверонов.

Цитата: Поверонов от 06.01.2019 18:24:52Описанная Вами советская система ставила целью не пропустить идеологически неприемлемые кадры на руководящие должности ( кстати при жесткой необходимости эту систему тоже игнорировали ). Здесь же ставится обратная задача - обеспечить относительно быструю расстановку управляющих кадров соответственно их деловой результативности - типа как в воюющей армии. Но в воюющей армии выбывание с должностей производит противник или трибуналы.  На мирной госслужбе кадровые органы должны вести замену управленцев не справляющихся с задачами ( каждая ошибка должна иметь фио ), и выдвигать на их место молодые кадры.
Разумеется принимаемые кадровые решения не могут быть лишены предвзятости так как вначале будут основываться на здравом смысле конкретных кадровиков. Но по мере накопления опыта такая кадровая система будет вырабатывать уставы и процессы, в том числе на основе профильных прикладных научных разработок.
Относительно документального массива - его еще нужно организовать.  В процессах выработки и принятия решений необходимо документально фиксировать ( например через смарфоны в соответствующих базах данных )
1. рекомендации данные каждым участником в процессе выработки решения
2. приказы - каждый начальник письменно отдает приказ каждому подчиненному
3. рапорты - каждый подчиненный письменно рапортует об исполнении задачи и достигнутых результатах
4. оценки - каждый выполненный приказ ( заказ ) и его исполнение оцениваются по критериям качества, эффективности службой контроля качества
Все эти документы служат информационной базой для кадровой службы

ЦитатаНо по мере накопления опыта такая кадровая система будет вырабатывать уставы и процессы, в том числе на основе профильных прикладных научных разработок.

Цитата: VoxPopuli от 06.01.2019 18:53:20Я описал работу системы по сути калькированную в вашей модели. Вот прикрутим письменные приказы "со смартфонов"  - это да.
Система-то неплоха, как оказалось, главное поставить "обратные задачи". 
Т.е. пробуксовывала не системно, а из-за неверного целеполагания, ну и понятное дело была тупо "неоцифрована".

Выработка процессов уставами по научным методикам просто великолепно! 
ЗЫ. Кроме службы "контроля качества" видимо управленческих решений - "каждого"(!!!), еще придется прикрутить что-то типа аудиторского опять же, но теперь уже "суперэкспертного" агенства по проверке соблюдения "экспертных научных кадровых методик кадровыми подборщиками" - для ускорения "относительно быстрой расстановки" - кто не так "расставил" того "ну как в военное время". 
Ну а с деятелями из НИИПиРА ( подбора и расстановки кадров ) я бы вообще поменьше церемонился ими займется спецслужба по выявлению злостных нарушителей "научной методичности".
ЗЫ. Вот так и плодятся разные "службы Ад Абсурдум" в телах технократическо-бюрократических кадавров. 

Цитата: Поверонов от 07.01.2019 00:04:14Вы похоже не в курсе что теперь в каждой уважающей себя компании имеется подразделение QA ( quality assurance = гарантия качества ), задачей которых является отслеживание качества процессов обеспечиваемых компанией, а документирование приказов и исполнений является рекомендованным процессом при разработках и функционировании систем безопасности.
Нужно лишь следовать стандартам и автоматизировать эти процессы до предела возможного.
PS. А бюрократизация и есть нынешняя система оргуправления и перевод ее на стандартные автоматизированные процедуры выработки и исполнения решений только уменьшит бюрократический произвол.

Цитата: VoxPopuli от 07.01.2019 10:34:15Не поверите - я даже в курсе что такое аббревиатура ОТК. 
И действительно сейчас появились службы, выделившись в отдельные подразделения, функцией которых является отслеживание весьма уже не простых порой при электронном документообороте процессов обмена информацией любого рода - от технологической до управленческих решений.
Как-то внезапно отождествили исполнение бюрократических процедур и качество управления. Так ли это?
Похоже не разделяете процесс "подготовки решения", который действительно осуществляет бюрократический "аппарат" и само "принятие управленческого решения", которое по определению отнюдь не автоматическое  "визирование", а ответственный выбор из многовариантности "решения вопроса".
Именно способность к принятию подобных решений и является центральной у управленца, а не исполнение формализованных бюрократических процедур, как у работника бюрократического аппарата.
Попробуйте разделить "командную" ( линейное руководство ) и "штабную" функции в построении модели.
Это классическое выделение наиболее широко исторически применяемое для крупных управляющих структур предполагающих внутреннее разделение труда.

Скрытый текст

  ЗЫ. "бюрократических произвол" и "управленческий беспредел"  - не одно и тоже.
"Автоматизированные процедуры принятия решений" - это уровень ИИ, причем в многих случаях "сильного". Ключевое здесь "решение".
Еще раз "принятие решения" - выбор из многовариантности, кстати творческий процесс , а не автоматическое следование предписанной, теперь уже "информационно-алгоритмизированной" и "зацифренной"  процедуре обработки информации значимой для принятия управленческих решений.
Способности к ответственному выбору варианта, оптимального для исполнения заданного целеполагания. 
Которое уже отдельная как правило функция организационно классически оформленная для корпоративных структур советом директоров, "наблюдательным советом" - в таком роде

.

Цитата: zhyks от 07.01.2019 13:18:24Я б сюда добавил в качестве базового инстинкта - умение не высовываться без надобности. Всему свое время. Хотя это может быть входит составной частью в  комплект доминирование?

Скрытый текст

Цитата: zhyks от 06.01.2019 08:48:50( Да ) это первоисточник !!?
   - УЧЕБНИК XXI ВЕКА

Цитата: VoxPopuli от 07.01.2019 18:20:36В нашей беседе причем весьма фрагментарно касались лишь некоторых аспектов, скажем так, работы "систем управления" ну или подсистем, разными социальными процессами.
Вполне естественно, что если описываете, допустим, некоторые проблемы или особенности, возникшие при работе "софта", не описываете подробно процессы происходящие в "железе", причем первые будут носить информационный характер, а последние вообще можно и с физико-химической т.з. описать только вот зачем? 

Скрытый текст

Цитата: VoxPopuli от 07.01.2019 18:20:36В нашей беседе причем весьма фрагментарно касались лишь некоторых аспектов, скажем так, работы "систем управления" ну или подсистем, разными социальными процессами.
Вполне естественно, что если описываете, допустим, некоторые проблемы или особенности, возникшие при работе "софта", не описываете подробно процессы происходящие в "железе", причем первые будут носить информационный характер, а последние вообще можно и с физико-химической т.з. описать только вот зачем? 

Цитата: Masiax от 07.01.2019 14:26:13... это первоисточник  ...