- Давайте о кадрах. Ближайший соратник Зеленского Сергей Шефиррассказал в недавнем интервью, что вы придумали систему отбора кадров на все должности, в том числе в АП, СБУ, МИД и глав администраций. Как это будет работать? - Сергей, правда, уже рассказал?! Этот подход поддержал Владимир Зеленский. Он формирует Номинационный комитет из трех-четырех, максимум, пяти ключевых членов своей команды. Они рассматривают всех претендентов по ряду заранее определенных критериев. В результате, должно быть принято, желательно, консенсусное решение, и дана соответствующая рекомендация президенту для принятия окончательного решения.
Это похоже на отбор в McKinsey, где я работал. Когда кандидат проходит несколько собеседований с оценкой по набору критериев, и все интервьюеры должны утвердить человека.
Все же понимают, что будет успешен президент Зеленский или нет, зависит от того, получится ли собрать команду профессионалов одного калибра с правильными ценностями, умеющими превращать идеи в конкретные дела.
- Когда заработает этот комитет?
- Надеюсь, в ближайшее время. Важно придерживаться всей логики процесса. От этого зависит качество результата.
- Сколько людей нужно отобрать на первом этапе?
- Очень много, если считать, то можно сбиться. Глава АП, заместители. В СНБО, в МИД, СБУ, ГПУ. Плюс замы. Но, не стоит думать, что всех сразу поменяем. Настаиваю, чтобы назначенные министры и главы ведомств сами выбирали себе замов, а не так, как Петр Алексеевич мне хотел навязать замов в Минфин. Аргумент был интересный, мол, когда он был министром экономики, ему тоже пришлось работать с "делегатами".
Есть еще должности в национальных регуляторах, ряде комиссий, включая по отбору членов наблюдательных советов госбанков и т.д. Порошенко, как мы видим, в конце каденции пытается застолбить многие должности.
- Десятки людей или сотни нужны?
- На первом этапе десятки.
- Давайте откровенно, порядочных профессионалов, готовых идти во власть, совсем немного. И их можно понять. Опыт реформаторов-предшественников так себе: Гонтарева в Лондоне, а тут ее ждет ГПУ,Пивоварскому машины взрывают, Айвараса по допросам тягали. Короче, вам нужны люди с притупленным инстинктом самосохранения... - Да, опыт плохой. У меня тоже распилили тормозные трубки на машине. И я потерял управление, когда ехал на машине с сыном. Слава Богу, обошлось. Плохие воспоминания. Никого, конечно, не нашли.
Поэтому я так отстаиваю идею правильного, открытого формирования команды. Если начнутся договорняки, квоты, списки - качественные люди во власть не пойдут.
- Перед интервью общался с довольно крупным бизнесменом и на вопрос, как у него дела, он ответил: сейчас увидим сколько людей Коломойского окажется при должностях у Зеленского, вот тогда и станет понятно, как у нас всех дела.
- Правильная оценка.
У нас был предвыборный лозунг: "Весна покажет, кто где крал". Нужно смотреть по результатам, сейчас можно много чего обсуждать. И это правильная тактика - оценивать конкретные шаги, в данном случае, назначения. Сейчас огромный информационный шум. Многие пытаются прокатится на имени Владимира Зеленского и повысить свою узнаваемость.
- Глава АП должен быть одобрен Номинационным комитетом?
- Да. В любом случае, конечное решение - за президентом. Он заинтересован, чтобы ему подобрали профессиональных людей, в которых он будет уверен.
- Владимир Зеленский уже решил, кто будет этим человеком?
- Нет.
- Чаще всего звучит имя Андрея Богдана.
- Звучит. Но правильнее, если определяется и презентуется полностью костяк команды. Повторюсь, успех президента Зеленского зависит от слаженности и профессионализма всей команды. Если в команде кто-то кого-то не воспринимает, нет "положительной химии" - это плохая история...
- Из опубликованной Денисом Бигусом переписки, которую вероятнее всего слили из СБУ, следует, что в команде Зеленского есть четыре группы влияния: группа "Дядя", ориентированная на Игоря Коломойского, группа "Нижние" связывают в переписке с Арсеном Аваковым, есть группа "Регионы", и "Квартал". К какой из групп вас можно отнести? - У меня есть моя собственная биография и репутация. Я не подстраиваюсь под группы. К людям из Квартала я исторически не мог иметь отношения, хотя очень хорошо к ним отношусь - отличные позитивные и креативные ребята. Очевидно, что и к группе экспертов меня сложно отнести, экспертом я был лет 15 назад.
- Вы с Зеленским общаетесь напрямую?
- А через кого я должен общаться? (улыбается).
- Среди приближенных к Зеленскому есть люди, которым вы не доверяете?
- Да, есть. Я об этом открыто говорю внутри команды. Нужно сказать, почему не доверяю. Есть люди, которые считают себя специалистами в определенной области, а я их такими не считаю. По каждой теме, очень много людей высказываются, но не готовы нести ответственность и делать.
- Назовете их?
- Зачем? Это внутренняя кухня.