Цитата: gvf от 08.06.2021 22:41:30Да, Вы не поняли моих слов.
Пардон, сложно объянять.
Если косячит один его выпорят и возьмут нормального. Двое - выпорят, .....
Если косячат в массе тогда начинается изменение.
Ну мож и не понял )
Из практики:
Если косячит один - его выпорят, выговор, поживет годик без премии. Будет косячить снова - на 3-4 раз встанет вопрос о соответствии занимаемой должности.
"Взять нормального" - да нет набора на АЭС. Последние года 2 появилась хоть разнарядка на "прием молодых специалистов", по 20-30 человек в год. Но их же учить и учить.
А так - фиг кого берут "с улицы". Планы ж по оптимизации еще ни одна станция не достигла, сокращают разрыв от планов сразу же, если человек на пенсию ушел, например, надо ухитриться быстро кого-то на эту штатку сманить из соседних цехов, или накрайняк влезть в квоту по "молодым специалистам", которых потом годами натаскивать на всё.
Не успел за месяц - хоп, штатка схлопывается, а добиться расширения расписания потом фактически нереально. Вообще.
Если косячат в массе - да как-то нет такого. Все ж народ в основном со стажем, дураки как-то не прижились или сами уходят в бессмысленные бумажные отдельчики, коим несть числа (вот бы кого посокращать... эх, мечты-мечты, но там сплошь родственнички, там не замай).
Вот только "масса" эта стремительно стареет средним возрастом. И выхода как-то не видать. Вечное "подождите, счас переживем переходный период, и станет лучше" - а переход всё длится и длится...