Цитата: LightElf от 17.10.2018 00:10:02А что, кто-то всерьез считает что зарплата делает профессионалом в какой либо отрасли? Высокая зарплата нужна чтобы приманить желающих стать таковыми и удержать тех, кто уже профессионалами является.
А как быть с теми на кого высокая зарплата вдруг обрушится как мана небесная просто за саму принадлежность к "элитной" отрасли? Ну есть человек, худо бедно работает, что-то делает как умеет, получает какую-то денежку и вдруг "Х@як, Вы слушали маяк". Теперь и впредь вот твоя сотка в руки только потому, что нужно приманить "желающих" и удержать "умеющих".
Но у всех (и у "умеющих", и у "не умеющих" ) одинаковая тарифная сетка, одно Положение о премировании, один профсоюз, один Трудовой кодекс и одна на всех Трудовая инспекция. И "умеющий", и "не умеющий" с точки зрения трудового законодательства совершенно равны. Значит платить придется всем одинаково? Или идти на сознательное нарушение закона, что бы ущемить условно "не умеющих" в пользу условно "умеющих"? Но тут возникает второй вопрос: "А судьи кто?" Кто возьмет на себя риски, связанные с совершенно не иллюзорным нарушением законодательства и сопутствующей ответственностью?
Или Вы думаете, что сразу после такой удачи, как внезапно обвалившаяся за одну принадлежность к "элитной отрасли" сотка, конкретный человек сразу задумается, что он делал не так, запишется во все библиотеки, начнет самосовершенствоваться и настойчиво повышать своей профессиональный уровень? Что мне подсказывает, что всё будет совсем не так. От нахлынувшей удачи человек сначала охренеет, обрадуется и возгордится, но буквально через пять минут задумается и придет к обоснованному решению, что искомая "сотка" по сравнению с зарплатой директора это сущие копейки. А значит пусть скажут спасибо, что за эту копейку он вообще на работу ходит.
Цитата: LightElf от 17.10.2018 00:10:02Да в победных реляциях недостатка нет, хотелось бы побед. Пусть мелких, но много)
Сразу вспомнился стишок из детства.
"Дадим стране угля, пусть мелкого, но до х@я"