Работы навалом, нужных, по мнению работодателей, специалистов нет. Переподготовка кадров не работает, бо переученные на месячных курсах предпенсионеры не могут конкурировать с молодняком. Кадровики заканчивают разговор после озвучивания возраста, не интересуясь опытом и т.д. Молодняк сваливает при первых напрягах и всё идет по новой.
В общем, ничего нового за последние лет двадцать.
ЗЫ. В понедельник опять иду на биржу, бо дистанционная постановка на учет не предусмотрена. За одно узнаю, не изменилась ли система. Пока она работает очень удобно для статистики. Три месяца ты числишься безработным, потом из списков тебя выкидывают и жди полгода до следующей постановки на учет.