Тред №58365

Цитата: _YUKLA_
4. Если же мы сливаем два совершенно одинаковых бизнеса (например, производители лекарств близких номенклатур, которые, к тому же при Союзе были частью одного предприятия) - тогда, конечно, итоговая компания будет показывать ожидаемую кратность.

Ну у нас(да и не только у нас) бизнес напичкан разными должностями созданными под "конкретных"людей-или "блатных"  ;)
И вот при слияние трёх компаний(образно),в период МИРОВОГО КРИЗИСА,что будет с этими должностями?
Другой пример-3 компании ,3 -главных бухгалтера,после слияния будет 1!
3 бухгалтера на  расчёте зарплаты,по 100 человек в каждой компании,после слияния ,работников станет 250,сколько потребуется бухгалтеров  ;)
И так по многим позициям штатки,про персональных водителей и секретарей вообще молчу  :D
Согласны?
Кстати-народ!Давайте всё такий крепко вобъём себе в голову-на дворе МИРОВОЙ КРИЗИС,старые схемы УЖЕ не работают,а то будем похожы на эхспертов и анналитигов,которые пытаются всё мерить СТАРЫМИ лекалами.
И удачи нам всем!!!