Но это не единственная хорошая новость.
Департамент Юстиции выпустил заявление, обращенное ко всем IT-компаниям, с призывом отказаться от дискриминации в адрес американских рабочих. Многие технологические гиганты уже давно обвинялись в использовании специальной визы (H-1B) для трудоустройства дешевой рабочей силы в обход граждан собственной страны. H-1B была изначально разработана в помощь компаниям при найме высококвалифицированных сотрудников, которых они не могут найти внутри Америки. Впрочем, HR-отделы быстро начали искать различные уловки в законе,
чтобы нанимать больше иностранцев, готовых работать за меньшие деньги. В этой связи крупнейшим скандалом стала история вокруг
Disney, который в 2015 г. уволил вообще весь свой IT-отдел из нескольких сотен человек и заменил его программистами из Индии. Причем бывших сотрудников Disney
еще и заставили обучать свою замену под угрозой того, что те не получат выходного пособия. Программисты Disney были обязаны подписать договор о неразглашении всей этой истории, поэтому она далеко не сразу стала известна общественности. Лишь через пару месяцев несколько уволенных сотрудников рассказали о произошедшем и даже участвовали в слушаниях в Конгрессе по вопросу о злоупотреблении программой H-1B. Многие Сенаторы призывали Департамент Юстиции подать иск в суд на Disney, однако
Обама предпочел проигнорировать эту историю. Что неудивительно: ведь
руководство Disney пожертвовало крупные суммы денег на предвыборные кампании Обамы и Демократической партии.Новый Генпрокурор Джефф
Сэшнс является давним критиком программы H-1B, которую он в свое время называл одной из самых коррумпированных в миграционной системе США.
Сегодня Сэшнс выпустил новые инструкции, которые ужесточают для компаний правила найма иностранцев. Теперь HR-отделам
придется предоставлять подробные доказательства того, что их вакансия является “уникальной” и не подходит выпускникам американских колледжей. Впрочем, Департамент Юстиции пока не использовал самый эффективный метод борьбы со всеми злоупотреблениями - просто поднять уровень минимальной зарплаты для нанимаемых иностранцев. Многие
эксперты предлагают разрешить компаниям трудоустраивать иностранцев только на зарплату, минимум в два раза большую средней по рынку.