тт

Цитата: Cheen от 15.05.2017 13:21:21алекс то думал, что оно почти как социализм в СССР - собрание трудового коллектива голос имеет, а оно оказывается капитализм хоть и с человеческим лицом

Цитата: Cheen от 15.05.2017 13:21:21

 

а когда собрание голос имело ?
когда голос поднимался получался Новочеркасск.
А голос коллектива фотомастерской никому не интересен.

• -0.03 / 3

Цитата: Cheen от 15.05.2017 13:31:02ну почему же...имело.
На то  всякие профкомы, месткомы, профсоюзы и  придуманы.
Руководители самодуры тоже встречаются же..Да, например Новочеркасск.

Цитата: Cheen от 15.05.2017 13:31:02

 

И кто в Новочерскаске прислушался к мнению коллектива ?
Постреляли посажали кинули чуть благ оставшимся и все по старой.

• -0.05 / 2

Цитата: IvanP от 15.05.2017 13:27:44а когда собрание голос имело ?
когда голос поднимался получался Новочеркасск.
А голос коллектива фотомастерской никому не интересен.

Цитата: IvanP от 15.05.2017 13:27:44

 

Ну голос может быть услышан не единожды конторы разваливались из-за свинского отношения к сотрудникам. 
http://antijob.net/companies/
вот к примеру место где можно предупредить коллег

• +0.04 / 4

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 10:05:19-----------------
вот в этом то и проблема что каждый за себя.
А это сыграло бы. Лучше бы вернуть упр. чем потом по новой штат набирать. Просто нет чувства команды

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 10:05:19

 

Чего нет, так это незаменимых работников низового уровня.
А кто первым пойдёт за ворота, догадайтесь самостоятельно.

• +0.66 / 13

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 10:05:19-----------------
вот в этом то и проблема что каждый за себя.
А это сыграло бы. Лучше бы вернуть упр. чем потом по новой штат набирать. Просто нет чувства команды

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 10:05:19

 

Не сыграло бы ))
Проходили уже ))
Всем сервисом писали заявы на уход, никто не увильнул от договоренностей, работодатель сказал: - да валите ))
Еще и на бабки кинул.
Правда в долгую ему это аукнулось, но то было потом, а в тот момент враз рухнул нормальный, профессиональный сервис-центр ))

• +0.53 / 11

Цитата: IvanP от 15.05.2017 11:56:26Не сыграло бы ))
Проходили уже ))
Всем сервисом писали заявы на уход, никто не увильнул от договоренностей, работодатель сказал: - да валите ))
Еще и на бабки кинул.
Правда в долгую ему это аукнулось, но то было потом, а в тот момент враз рухнул нормальный, профессиональный сервис-центр ))

Цитата: IvanP от 15.05.2017 11:56:26

 

Более того замечено по провайдерам. Есть такие которые отказываются расти за счет развития сервиса и обучения админов - итог как болтались около плинтуса десять лет назад так и продолжают. На фоне роста конкурентов выглядят жалко. 

• +0.17 / 3

Цитата: shadanakar от 15.05.2017 13:27:30Более того замечено по провайдерам. Есть такие которые отказываются расти за счет развития сервиса и обучения админов - итог как болтались около плинтуса десять лет назад так и продолжают. На фоне роста конкурентов выглядят жалко.

Цитата: shadanakar от 15.05.2017 13:27:30

 

При чем тут коммерческая составляющая ?
Сервис и коммерция решают разные вопросы.
Развитие сети клиентов зависит от комерческого отдела, а их удержаине от сервисного.
во всех вопросах нужно подходить комплексно ))

• +0.06 / 1

Цитата: IvanP от 15.05.2017 13:34:07При чем тут коммерческая составляющая ?
Сервис и коммерция решают разные вопросы.
Развитие сети клиентов зависит от комерческого отдела, а их удержаине от сервисного.
во всех вопросах нужно подходить комплексно ))

Цитата: IvanP от 15.05.2017 13:34:07

 

При том что тот провайдер о котором я говорю очень быстро за счет уникальности (отсутствия конкурентов) нахапал клиентов. А потом его службу админов и сервиса стало штормить (или сто абонентов обслуживать или 5-6 тысяч). И вместо комплексного решения (увеличения каналов связи с сервисом набора людей в саппорт, увеличения количества серверов и отправки на учебу или покупки специалиста более высокого класса) они всем кто эти решения предлагал сообщил кого не устраивает работа - на выход. И что характерно большая часть так и сделала. 

• +0.14 / 4

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 09:18:38ладно...еще случай. Вчера прихожу на работу и новость-управляющий уволен. Причина-в личных типа качествах.
Мужик нормальный,работу держит,контролит  и сам по себе нормальный.Еще и веселый. Коллектив подобрался молодой и тоже прикольный.
Пообсуждали конечно причины ухода. Потом он заходил и сам все рассказал как было.Уже по этому можно определить что мужик не скрывает ниче и по жизни ровный.Как было так и сказал. Когда он ушел-я предложил его вернуть так как он соответствует должности управляющего. И чтобы там в гл.офисе куями не крутили-предложил всем написать заявление на увольнение. Типа условие-оставляйте нам нашего нормального руководителя или все уходят.
Результат был неожиданный для меня. Оказалось что каждый за себя...втихаря пошептаться и пообсуждать действия гл.офиса-это да,а вот подписаться за своего-этого нет. Очень хреново было это осознать.

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 09:18:38

 

Алекс, вот если бы мне, как руководителю, выдвинули такой ультиматум, подписал бы всем заявления в ту же минуту, и даже без отработки 2-х недель по возможности. Потоиу, что принцип вертикали управления, потому, что майдан мне на фирме не нужен. И пусть потеряю производительность на время поиска замены и обучения новых сотрудников, зато не потеряю дисциплину на фирме.

• +1.69 / 47

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 10:11:04----------------------
не вопрос,пусть так и будет. Каждый сам понимает ситуацию по своему.
Но ранее было настроено как положено.Снабженцы в течении часа привозили то что мне нужно если конечно этого не было на складе.Работа шла как нужно,девайсы принимались и выдавались отремонтеными. счас чтобы все продолджить правильно нужно вникать и поэтому будут задержки и тормоза.
На счет дисциплины-там все было четко

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 10:11:04

 

Алекс, у меня из-за рассказанной вами истории есть к вам вопрос:  вы за чьи интересы привызвали сослуживцев побороться - за интересы сослуживцев как рядовых работников, получающих прекрасный сервис, или за интересы хозяев, которым, по вашему мнению, бывший начальник приносил бы больше доходу умелым руководством?
 
Я так полагаю, что наемным работникам рвать тельняшку за интересы хозяев очень глупо.  Остаётся вариант, что вы вознамерились сражаться с хозяевами за свои личные интересы.  И тут надо определиться со значимостью ваших личных интересов относительно избранного метода борьбы за них. Насколько я поняла, значимость (ваш личный комфорт) не соответствует избранному методу борьбы пролетариата за свои права. Вот если бы вам зарплату не платили или сверхурочно работать заставляли - тогда да. А в данном случае вообще непонятно за что вы собрались воевать.

• -0.02 / 10

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 12:11:33--------------
проясню свою имху
если я работаю в какой нибудь конторе то должен соблюдать права и работнков и конторы. В данном случае-коллектив очень доволен управляющим,дела шли нормально,работа делалась. В этой ситуации наплевали на слаженность работы коллектива. Как известно-
любые изменения в л/c коллектива всегда нарушают работу этого же коллектива. Типа разрушается слаженность.
По моему все предельно ясно

Цитата: алекс48096 от 15.05.2017 12:11:33

 

Мне предельно ясно лишь то, что вы посчитали себя ответственным за то, за что в реале ответственными являются другие.  У вас в этом вопросе нет права голоса.  И те, кто таким правом обладают - вас за такое нахальство обязательно накажут. И будут правы.

• +0.47 / 13

Цитата: Spiri от 15.05.2017 10:00:48Алекс, вот если бы мне, как руководителю, выдвинули такой ультиматум, подписал бы всем заявления в ту же минуту, и даже без отработки 2-х недель по возможности. Потоиу, что принцип вертикали управления, потому, что майдан мне на фирме не нужен. И пусть потеряю производительность на время поиска замены и обучения новых сотрудников, зато не потеряю дисциплину на фирме.

Цитата: Spiri от 15.05.2017 10:00:48

 

Я вот тоже за это минус Алексу поставила, при всем к нему уважении. Не успевают приехать - а уже майданить, пока(пока!) на мини-уровне. Если такие патриоты русские - можно пожить на Донбассе. А здесь....ну кому не нравится, никто не держит. Не по тем местам девушка искала, у нас в кафэ и рессторанах(приличных!) всюду оформляют, и зп, и покушать, у меня подруга администратор, я немного в курсе. 
А Алексу хочется сказать: крутитесь, ребята, нам после санкций тоже не особо сладко, но майданить с навальными выходят считанные копейки, остальные стиснув зубы, работают. За Крым, за Донбасс - в том числе. 

• +0.40 / 13

Цитата: Nobody от 15.05.2017 15:17:56Борис, ты неправ (с) 
И это все - следствие отсутствия трудовой дисциплины в твоей экс-стране.
Не мути воду, экспертная оценка управляющих - не твое дело.
В конце концов никто не запрещает тебе зарегать контору, наработать клиентскую базу и позвать туда всех кто тебе нравится.
Правда результат тебя неприятно удивит, спустя какое-то время.

Цитата: Nobody от 15.05.2017 15:17:56

 

Тут интересно другое.
Описанный Alex'ом инцидент - прекрасная иллюстрация к менталитету народа на бывшей Украине.
А именно - попытка решать сугубо специфический вопрос (в данном случае - управленченский) базарным способом,  микро-майданом.
По старому -  это  митинговщина, итить её дедушку через коромысло...
Вот такая национальная особенность не должна быть привнесена в Россию ни к воем случае.
У нас своих Навальных полно.

• +0.71 / 18

Цитата: exUSSR от 15.05.2017 15:28:33Тут интересно другое....

Цитата: exUSSR от 15.05.2017 15:28:33

 

Тут интересно СОВСЕМ другое: никто здесь ДОСТОВЕРНО не знает за ЧТО реально уволили этого "ровного" чувака...
Но в ЛЮБОМ случае, предложенный "вариант" с агитацией персонала выглядит не просто наивным и комичным, а, ну, если позволите, - совершенно иррациональным...

• +0.50 / 11