Большой передел мира
267,312,158 522,543
 

  Emperor_of_Unvierse ( Слушатель )
17 июн 2018 17:00:11

Тусил тут на смежном форуме и наткнулся на интервью из прошлого...

новая дискуссия Дискуссия  476

Собственно интервью, очень длинное, одного из рабочих, высокотехнологичного предприятия Ангстрем, который плачет коровьими слезами как страшно было жить при советах, какой был бардак, и потом сделался диссидентом. Середина 80-х. Разница двух интервью в два года. Букв очень много. Но очень показательно, какая каша и вата была у тогдашних диссидентов в голове. И как нам теперь далеко до того порядка, что был тогда и который считали беспределом и бардаком.

Тезисно - бардака было много, получали зарплату за нехрен делать, писали жалобы, нам меняли бесплатно по жалобам оборудование, но это ж бардак, попытки внедрять капиталистический расчет встречали как незаконные в штыки, а вот на западе было счастье....

Очень поучительное чтиво. Одна цитата того стоит:
Спирт, безусловно, представляет собой хорошую кормушку для тех людей, через чьи руки он проходит. В частности, наш бригадир, который получает его для всей бригады, постоянно с этим спиртом хитрит, то есть берет себе непропорционально большую долю. У него громадная библиотека, большую часть которой, я думаю, он приобрел за спирт.

Не, вы прикиньте скотина какая, и как низко надо было пасть, чтобы воровать с работы спирт и покупать не шубу жене, а книги !

Часть первая, 1985 год. http://sbelan.ru/ind…index.html
Часть вторая, 1987 год. http://sbelan.ru/ind…index.html

Твоюж дивизию, как хорошо мы тогда жили....

АУ не ставлю. Готов снести наказание если вдруг, но уж очень поучительно что мы тогда просохатили. И это отсюдова очень хорошо видно.
Отредактировано: Emperor_of_Unvierse - 17 июн 2018 17:03:47
  • +2.96 / 81
  • АУ
ОТВЕТЫ (1)
 
 
  KirillK ( Слушатель )
18 июн 2018 17:34:46
Прочитал. Интервью вовсе не о спирте, не диссиденство, а об организации производства. 
О том что спускаемые планы не соответствуют возможностям предприятия.
О способах мотивации производственных рабочих и контроле производства.
"Рабочий" говорит, что мы отстали на 10-15 лет от ведущих стран, указывает, что хочет как-то выйти с 5% годных изделий на 15% - ну какое тут диссиденство - это был факт. В этой конкретной области мы и сейчас отстаем лет на 5-10.
Нужно учесть, что происходило запись от 1987 года - попытка перехода на хозрасчет в масштабах страны.
Интервью до сих пор актуально в части вопросов организации труда и мотивации персонала.
  • +0.00 / 0
  • АУ