Цитата: Alex_new от 27.03.2020 08:28:50Расскажите это например экструдеру или химической установке. Которая не работает без всех вспомогательных производств.Даже без той столовой или медицинского контроля...
И вы станете в один ряд с Львом Лещенко.
Блестящим певцом..... заразившим себя и жену и наверное других людей....
Когда начал транслировать свою точку зрения там, где он не специалист...
Так точно.
Ладно еще столовую можно закрыть, выдавая работникам сухпай, чтобы они все вместе не встречались а сидели на участках.
Но вот закрыть службу главного инженера, омтс и материальный отдел бухгалтерии - это похерить все протоколы обслуживания оборудования и корпоративного управления.
За неделю столько бардака накопиться может, что за год потом не разгребут.
А если это будет не неделя?
Бардак в ППР может привести к началу аварийных остановов, которые имеют привычку накапливаться лавинообразно.
Да и процентное соотношение работающих на производстве и АБК, как бы не обратное.
По крайней мере, когда я работал на заводе с круглосуточным производством, там и омтсники дежурного оставляли и химическая лаборатория в три смены работала и медкабинет с дежурным врачом. Это не говоря о специалистах, которые работали конкретно на производстве.
А есть еще заводская пожарная часть, которая тоже как бы может пригодиться. Но их мало, значительную часть расчетов, должны были в случае аварии или пожара, составить добровольцы из персонала, в том числе - АБК, которые проходили спецподготовку в МЧС и были обязаны по сигналу тревоги надеть всю свою противохимически-противопожарную сбрую и поступить в распоряжение командира части или главного инженера.
С хлором и аммиаком в городе вообще шутить не стоит.
Так что в реале, та часть персонала, которую можно безболезненно и не нарушая УК, выгнать на карантин, составляет процентов 10-15, от всего персонала. И то, если это будет очень ненадолго.
Или глушить производство.
Но это займет те же две недели.