Цитата: inok от 29.04.2020 15:56:27Для того чтобы по 12000 руб платить людям нужно чтобы положение о заработной плате и трудовые договора предусматривали эту возможность. ( Небольшой оклад в МРОТ - остальное премиями)...
У нас в "Положении" прописан оклад + различные премии/выплаты (ну, не за запросто так, с оговорками), по трудовым договорам точно не помню, но там только оклад и никаких особых/форсмажорных обстоятельств не прописано, + колдоговор с различными плюшками.... был...
С апреля - колдоговор заморозили до конца года, приказом - сокращённая рабочая неделя до конца ноября с выплатой согласно отработанному времени, премии отменили приказом же (такие-то и таки-то пункты прекращают своё действие) до
выяснения обстоятельств улучшения финансового положения, в мае - часть людей в простой ( 2/3 оклада), без выхода на работу по "обстоятельствам не зависящим ни от работодателя, ни от работника".
Без премий и с сокращённой неделей у многих выходит меньше МРОТ, но юрики говорят, что это законно, потому что - согласно фактически отработанному времени....
ипотечники и "по уши в кредитах" в полном ауте... банки у всех разные и ни один навстречу не разбежался.
как-то так.