Цитата: iz_kirova от 19.07.2020 00:02:09Где и в каком месте я запретил выбирать? Зачем эта глупость? Человек должен выбрать сам. Добровольно. И люди выберут вакцинацию. Кроме случаев медицинских противопоказаний.
5 баллов. Вижу, что Ваша риторика изменилась. Только вот "люди" разные и решения у них будут различные. И если заставлять, то и медицинские показания в виде аллергии на куриный белок они будут покупать. Или тянуть с вакцинацией под предлогом температуры и плохого самочувствия.
Цитата: iz_kirova от 19.07.2020 00:02:09Даже объясню почему.
У каждого нормального руководителя есть свобода воли. Понимаете, как человек и гражданин он имеет право на выбор.
Тут у Вас слишком розовые понятия о структуре управления. Руководитель будет выполнять либо имитировать выполнение указаний сверху, в этом и только в этом его функция.
Цитата: iz_kirova от 19.07.2020 00:02:09И выбирать он будет между обеспечением массовой вакцинации или похоронами части своих сотрудников.
Да начхать на похороны сотрудников. Сотрудники уже подписали все указания, сняли с руководителя любую ответственность за любое событие. По 500 рублей будет собраны с членов коллектива и отданы в семью усопшего.
Цитата: iz_kirova от 19.07.2020 00:02:09Вы же взрослый человек и понимаете, что в любом человеческом коллективе есть процент диабетиков, пенсионеров, людей с сердечными проблемами, почками, легкими и т.д. и т.п. В средневзятом обществе проблемных не менее пары десятков процентов. Это жизнь.
Это их жизнь и их проблемы. Проблемных не держат на работе, руководителю не нужны неожиданные кирдыки сотрудников во время работы с многолетними проверками прокурорских работников впоследствии на всё и вся, где придётся давать взятки чтобы отстали.
Цитата: iz_kirova от 19.07.2020 00:02:09Вот у Вас выбор: обеспечить массовую вакцинацию или похоронить одного-двух сотрудников из группы риска в течении, скажем года - полутора. Так вот, Вы - обеспечите эти 70-80%. Убеждением, стимулированием, угрозами. Например, заявите, что не желаете работать с людьми, плюющими на здоровье своих коллег. Не желаете брать грех на душу. Кто не вакцинируется - заявление на стол. А может - предложите дополнительные дни к отпуску. Или проценты в премию. Кто Вас знает. Но обеспечите.
Неприятно - да. Но это Ваша обязанность. Вы обязаны выполнять функцию.
К сожалению так и будет. Но не из-за любви руководителя к сотруднику, а чтобы выполнить указание и самому не быть уволенным. Поэтому будут покупаться справки и будет имитация вакцинации. А знаете почему? Потому что люди не дураки и видят на примере прививок от мультигриппов, что если они даже не работают, хоть их каждый год делают, то вот эта искусственная зараза, от которой даже у переболевших иммунитет колеблется от нуля дней до трёх месяцев, и подавно работать не будет. Это в лучшем случае. А в худшем - получат долгосрочные побочки "неизвестной этиологии" через пяток лет, о причине которых будут гадать родственники.
Я предлагаю закруглиться, каждый всё равно останется при своём мнении, и это, конечно же, нормально.