Тред №149741

Очень реальная проблема на мой взгляд у тех специальностей, которые зависят от доступа к средствам производства. Если сравнить например инженера-металлурга/машиностроителя с такими специальностями как программист/бухгалтер/архитектор, то можно обратить внимание, что первые очень сильно зависят от средств производства. Если к примеру сократили бухгалтера, то он скорее всего найдет себе рабочее место в своем же городе в другой фирме (пусть с меньшей оплатой), айтишник может баловаться фрилансом по интернету, а вот куда деваться инженеру-металлургу? Ближайший металлургический завод, где нужны инженеры, может быть в полутора тысячах километров и далее...
То же самое касается молодых специалистов - например бухгалтер или менеджер по продажам устраивается на работу для начала ассистентом, годик-полтора работает за копейки, потом уходит на более высокую зарплату в другую фирму, сменив 3-4 фирмы лет за 6, он практически доходит до потолка зарплаты для не-управленческой позиции. А куда перейдет за более высокой зарплатой инженер-автомобилестроитель, если автозавод в регионе всего один?
Как говорил Роберт Кийосаки, если вы работаете по найму и не имеете возможность продавать продукт своего труда или свои услуги напрямую, выбирайте те профессии и отрасли где есть сильный профсоюз. Например командир дальнемагистрального самолета в США может получать до миллиона долларов в год, а почему? потому что американский профсоюз пилотов весьма силен, другой вопрос что стать профессиональным пилотом гражданского самолета очень тяжело, очень долго и дорого(как вы думаете, сколько строит час полета Боинга? а порой летчики-ученики из своего кармана платят..).