Германия

В Германии назревает пенсионный коллапс

Пенсионный кризис в ФРГ могут спровоцировать два фактора: первый — в Германии не хватает рабочих рук, второй — сотрудники немецких предприятий гораздо чаще стали уходить на пенсию до наступления пенсионного возраста, который составляет 65 лет и 11 месяцев.

Воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию работающие немцы могут уже при достижении 63 лет, но только если на протяжении 45 лет они делали взносы в рамках обязательного пенсионного страхования. В противном случае, за то, чтобы оставить работу раньше, сотруднику придётся платить — 0,3% за каждый месяц, которого не хватило до наступления пенсионного возраста.

Выплата государственной пенсий в Германии осуществляется в рамках так называемого «пакта поколений»: это значит, что неработающие граждане получают свою пенсию за счёт взносов работающих, а те, в свою очередь, выйдя на пенсию, будут получать выплаты за счёт взносов следующего поколения сотрудников. Проблема в том, что немецкая нация стремительно стареет, и одних только взносов работающих граждан не хватает на выплаты пенсионерам. Ежегодно государство тратит на субсидирование этой программы около 100 млрд евро.

Именно поэтому местные власти давно ведут дискуссии о повышении пенсионного возраста до 69 или даже до 70 лет. При этом, как показал последний опрос компании INSA, 62% немцев хотели бы выйти на пенсию в 63 года или даже раньше.