Система найма талантливых специалистов (Cybersecurity Talent Management System, CTMS),
на разработку которой ушло семь лет,
не помогла Министерству внутренней безопасности США (Department of Homeland Security, DHS) справиться с дефицитом кадров в области кибербезопасности,
следует из материала FCW.
За два года работы CTMS с её помощью в DHS удалось нанять «около 80 высококвалифицированных специалистов». Планировалось же к осени 2022 отобрать 150 соискателей на должности специалистов по кибербезопасности.