ASML

Цитата: DeC от 27.06.2023 14:42:49ASML подтвердила, что может отказывать в приеме на работу гражданам Ирана, Сирии, Кубы, Северной Кореи, Китая, России и ряда других стран — Reuters

Цитата: DeC от 27.06.2023 14:42:49

 

Сотрудники североамериканских предприятий тайваньского производителя интегральных микросхем TSMC крайне недовольны условиями работы в компании, пишет Tom’s Hardware со ссылкой на Fortune.
 
Персонал фабрик TSMC в США оставляет массу негативных анонимных отзывов на различных интернет-площадке, в частности, на Glassdoor, где рейтинг одобрения компании составляет 27%. Для сравнения: в случае с Intel данный показатель находится на уровне 85%.

Glassdoor – популярный веб-сайт, на котором бывшие или действующие сотрудники различных организаций публикуют обзоры и выставляют оценки своему работодателю.
 
Среди наиболее часто встречающихся претензий в адрес компании: высокая нагрузка; плохая подготовка кадров; долгий рабочий день; завышенные требования, предъявляемые начальством к подчиненным; ограничения на количество перерывов; жесткие требования к дисциплине, напоминающие армейские. Кроме того, поработавшие в TSMC граждане США жалуются на ощущение стресса и невозможность поддержания баланса между работой и жизнью. По мнению одного из комментаторов, работа на предприятиях тайваньского чипмейкера подходит только людям, не состоящим в браке или романтических отношениях.


В отчете Fortune отдельно отмечены наиболее яркие из описанных сотрудниками TSMC проявлений «брутальной» корпоративной культуры. 12-часовой рабочий день в компании якобы считается нормой, как и необходимость отсыпаться после долго рабочего дня непосредственно в офисе на протяжении месяца.
 
TSMC – крупнейший в мире контрактный производитель полупроводниковой продукции по показателю выручки. Согласно данным аналитической компании TrendForce, в IV квартале 2022 г. на долю тайваньского чипмейкера приходилось 58,5% от совокупной выручки участников рынка услуг по выпуску интегральных микросхем.

Полюби 12-часовые смены или уйди

Председатель совета директоров TSMC Марк Лю (Mark Liu) на анонимную критику со стороны североамериканского персонала компании отреагировал достаточно резко.
 
«Тем, кто не желает работать посменно, не следует стремиться в [полупроводниковую] отрасль. Здесь нужно не только иметь желание хорошо зарабатывать, но и всерьез увлекаться [полупроводниками]», – приводит слова Лю издание Focus Taiwan.
 
По его словам, в действительности американцам в TSMC приходится относительно легко – особенно, по сравнению с тем, в каких условиях вынуждены работать тайваньцы. Он также подчеркнул свою готовность обсуждать потенциальные изменения порядков в TSMC при условии сохранения незыблемости основных ценностей компании.    
----------------------
Как отмечает Tom’s Hardware, TSMC в США испытывает определенные проблемы с поиском квалифицированного персонала. Для обслуживания новых предприятий на территории США чипмейкеру понадобится около 4,5 тыс. сотрудников.
 
Непривычная для американцев корпоративная культура в тайваньской компании является лишь одним из факторов, обуславливающих ее кадровые трудности. Вероятно, соискателей также отпугивает перспектива 12-месячной командировки на Тайвань для прохождения первичной подготовки.   
 
https://zoom.cnews.ru/news/item/572755

Вопчем, успехов ASML и TSMC в поиске сотрудников 

• +2.62 / 41