Перспективы развития России
25,081,550
129,247
|
DeC ( Профессионал ) |
| 11 апр 2024 00:58:06 |
ГД расширила основания для перевода гражданских служащих на другие должности
новая дискуссия Новость 589
10 апреля, 15:57
МОСКВА, 10 апреля. /ТАСС/. Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли в третьем, окончательном чтении законопроект, устанавливающий дополнительные основания для перевода гражданских служащих на другие должности.
Законопроект был внесен в Госдуму правительством РФ в декабре 2023 года. Предлагается внести изменения в закон "О государственной гражданской службе".
По действующему законодательству перевод служащего на другую должность возможен только по состоянию здоровья, по результатам аттестации, при организационно-штатных мероприятиях, а также временно по служебной необходимости по решению представителя нанимателя. Документом устанавливаются дополнительные основания для перевода служащего на другую должность - по инициативе самого служащего и по инициативе представителя нанимателя.
К основаниям для перевода могут относиться и отказ служащего от замещения должности при изменении условий служебного контракта или наличие у служащего иностранного гражданства, которое не прекращено по не зависящим от него причинам. Как считают авторы законопроекта, изменения будут способствовать повышению стабильности кадрового состава, а также снизят нагрузку на кадровые службы.
Кроме того, расширяется перечень случаев, когда перевод может осуществляться без проведения конкурса. Сейчас конкурс не проводится при назначении руководителей президентом РФ или правительством, при заключении срочного служебного контракта, при назначении на должность гражданина, включенного в кадровый резерв. Принятым законопроектом к этим случаям добавляются прописанные в законе дополнительные основания для перевода гражданского служащего.
Помимо этого, в законе закрепляются причины, по которым представитель нанимателя может изменить условия служебного контракта. В настоящий момент такие причины в законе не установлены. Если гражданский служащий не согласен замещать должность в связи с изменением условий контракта, представитель нанимателя будет обязан предложить ему иные подходящие должности. По действующему законодательству в таком случае представитель нанимателя имеет право освободить гражданского служащего от замещаемой должности или уволить его с гражданской службы.
Также предлагается исключить деление условий служебного контракта на существенные и иные условия, установив, что все они являются значимыми. Это позволит сохранить баланс интересов и обеспечить гарантии соблюдения прав сторон служебного контракта, говорится в пояснительной записке.
ТАСС
МОСКВА, 10 апреля. /ТАСС/. Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли в третьем, окончательном чтении законопроект, устанавливающий дополнительные основания для перевода гражданских служащих на другие должности.
Законопроект был внесен в Госдуму правительством РФ в декабре 2023 года. Предлагается внести изменения в закон "О государственной гражданской службе".
По действующему законодательству перевод служащего на другую должность возможен только по состоянию здоровья, по результатам аттестации, при организационно-штатных мероприятиях, а также временно по служебной необходимости по решению представителя нанимателя. Документом устанавливаются дополнительные основания для перевода служащего на другую должность - по инициативе самого служащего и по инициативе представителя нанимателя.
К основаниям для перевода могут относиться и отказ служащего от замещения должности при изменении условий служебного контракта или наличие у служащего иностранного гражданства, которое не прекращено по не зависящим от него причинам. Как считают авторы законопроекта, изменения будут способствовать повышению стабильности кадрового состава, а также снизят нагрузку на кадровые службы.
Кроме того, расширяется перечень случаев, когда перевод может осуществляться без проведения конкурса. Сейчас конкурс не проводится при назначении руководителей президентом РФ или правительством, при заключении срочного служебного контракта, при назначении на должность гражданина, включенного в кадровый резерв. Принятым законопроектом к этим случаям добавляются прописанные в законе дополнительные основания для перевода гражданского служащего.
Помимо этого, в законе закрепляются причины, по которым представитель нанимателя может изменить условия служебного контракта. В настоящий момент такие причины в законе не установлены. Если гражданский служащий не согласен замещать должность в связи с изменением условий контракта, представитель нанимателя будет обязан предложить ему иные подходящие должности. По действующему законодательству в таком случае представитель нанимателя имеет право освободить гражданского служащего от замещаемой должности или уволить его с гражданской службы.
Также предлагается исключить деление условий служебного контракта на существенные и иные условия, установив, что все они являются значимыми. Это позволит сохранить баланс интересов и обеспечить гарантии соблюдения прав сторон служебного контракта, говорится в пояснительной записке.
ТАСС
ОТВЕТЫ (0)
Комментарии не найдены!