Частичная мобилизация. Политические и социальные аспекты и последствия.
389,257
1,230
|
DeC ( Профессионал ) |
| 17 дек 2024 14:58:30 |
ГД приняла сохранение рабочих мест за бойцами СВО на весь период их контракта
новая дискуссия Новость 193
17 декабря, 14:13
МОСКВА, 17 декабря. /ТАСС/. Госдума на пленарном заседании приняла сразу во втором и третьем чтениях правительственный законопроект, согласно которому рабочие места участников спецоперации будут сохраняться на весь период их контракта о военной службе, как и трудовые гарантии членам их семей. Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ.
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ или войска национальной гвардии, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период службы", - говорится в законе.
Как отмечается в пояснительной записке, отсутствие законодательно установленной возможности сохранять рабочие места для работников, заключивших контракт о прохождении военной службы на срок более одного года, может привести к увольнению таких работников и невозможности реализовать для них меры социальной поддержки.
"Вместе с тем с указанными работниками заключается контракт о прохождении военной службы на сроки: до одного года, один, два или три года по выбору гражданина", - говорится в пояснительной записке.
Как отмечал кабмин, закон позволит приостанавливать действие трудового договора на весь период прохождения работником военной службы по контракту независимо от срока, на который заключен контракт. Кроме того, продлевается предоставление гарантий женам и мужьям лиц, проходящих военную службу по контракту более одного года, при сокращении численности или штата работников, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
ТАСС
МОСКВА, 17 декабря. /ТАСС/. Госдума на пленарном заседании приняла сразу во втором и третьем чтениях правительственный законопроект, согласно которому рабочие места участников спецоперации будут сохраняться на весь период их контракта о военной службе, как и трудовые гарантии членам их семей. Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ.
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ или войска национальной гвардии, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период службы", - говорится в законе.
Как отмечается в пояснительной записке, отсутствие законодательно установленной возможности сохранять рабочие места для работников, заключивших контракт о прохождении военной службы на срок более одного года, может привести к увольнению таких работников и невозможности реализовать для них меры социальной поддержки.
"Вместе с тем с указанными работниками заключается контракт о прохождении военной службы на сроки: до одного года, один, два или три года по выбору гражданина", - говорится в пояснительной записке.
Как отмечал кабмин, закон позволит приостанавливать действие трудового договора на весь период прохождения работником военной службы по контракту независимо от срока, на который заключен контракт. Кроме того, продлевается предоставление гарантий женам и мужьям лиц, проходящих военную службу по контракту более одного года, при сокращении численности или штата работников, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
ТАСС
ОТВЕТЫ (5)
|
Luddit ( Слушатель ) |
| 17 дек 2024 15:51:58 |
Цитата: DeC от 17.12.2024 14:58:30
Интересно, а если с одного рабочего места на СВО поочерёдно ушли двое - как разруливать будут?
|
ДмитрийА ( Слушатель ) |
| 18 дек 2024 00:47:24 |
А если такой человек не найдётся? Не все захотят работать на птичьих правах.
|
Киреев ( Слушатель ) |
| 18 дек 2024 05:24:44 |
Цитата: ДмитрийА от 18.12.2024 00:47:24
Проблема в том, что ни работодатель, ни мобилизованный даже приблизительно не представляют, о каком сроке идёт речь.
Что уж говорить о соискателе на временное замещение "вакантной" должности и качестве его работы.
|
|
НМА ( Слушатель ) |
| 18 дек 2024 09:24:36 |
Цитата: ДмитрийА от 18.12.2024 00:47:24
Закрывают же как-то декретные ставки женщин. Да, желающих меньше и качество кандидатов чуть хуже.