Тред №487221

Сегодня поехал на работу на своих двоих и в результате, стоя на остановке  и ожидая маршрутку, подслушал очень интересный разговор одной кадровички:


Она решала по телефону вопрос кого из женщин брать на работу.

Знаете, кого решила не брать, не смотря на то, что понравился профессионализм?
-А женщину, которая после собеседования созналась (это она погорячилась) , что хочет родить второго ребенка.

Это послужило причиной отказа ей, вот так вот.

Причем я все это слышу и вижу не в первый раз. На фирме , где я работал старались молодых и незамужних девушек не брать на работу.
Почему?

Да выйдут замуж и родят и терпи потом их декрет, так же было сказано открытым текстом.
Тех девушек, у кого таки получалось "просочиться" на нашу фирму, иногда после залета пытались выпереть, правда девушки все , как на подбор оказывались юридически грамотными и благополучно посылали призывающих уволится по собственному начальничков(и что интересно и начальниц, такая вот женская солидарность) и возвращались после декрета назад.
Разумеется во время сокращений в кризис многим это тут же припомнили и отправили в сад.


Что из всего этого следует?

1. В наших условиях достаточно дикого капитализма, сплошь и рядом дети становятся поводом отказать в трудоустройстве , а то и поводом для увольнения. Значит требовать высокого уровня потребления , а уж тем более отбирать детей при его отсутствии- это просто преступление.
(это так в добавление к тому, что ЮЮ - зло вообще)

2. Есть еще одна категория людей, которой выгодна ЮЮ и которая наверняка лоббирует его продвижение.
Это представители бизнеса , не все конечно (бизнесмены бывают и хорошими людьми) , но явно очень многие.

Не удивляйтесь , если и Прохоров вдруг начнет толкать речи, аля наш Белая Лента- все совершенно естественно, им выгодно , чтоб рожали меньше.
На их век рабочих рук хватит, а дальше, да хоть трава не расти. Тем более многие из этих типов постоянно пытаются продавить упрощение ввоза иностранной рабочей силы, как дешёвой, так и специалистов.