Тред №590382

Цитата: tukan от 04.07.2013 17:54:11
Черт побери! Да уберите вы большинство барьеров между "академической наукой" и "работой в какой-нибудь серьезной компании". Вы же знаете, что сегодня, чтобы добиться научного признания, парню или девушке, работающим в компании, придется на хрен уйти с работы! А на Западе этого НЕТ! Не за деньгами люди туда едут! А за возможностью совмещать и преподавание, и работу в компаниях, и академическую науку! А у нас вместо решения проблемы прозрачности всем академическим сообществом кинулись "подпирать падающий забор" между РАН и миром со своей стороны. Или "академики" нас практиков за черную кость считают? Опять скажу - в гуманитарной части РАн все именно так. Только что руку жмут не двумя пальцами.

Это как так совмещать? В некоторых  компаниях вообще нельзя совмещать в ПРИНЦИПЕ! Пример - Криптографический центр фирмы Сименс в Мюнхене. На работу принимают только докторов. Стартовая зарплата - 70 тыс. евро в год, что больше чем у профессора самого высокого класса в конце его научной карьеры.  НО одно условие - НИ ОДНОЙ ПУБЛИКАЦИИ. Участие в любых конференциях, какие считаешь нужным, НО БЕЗ ДОКЛАДА. Т.е.  работаешь только на фирму.   Рабочий день - 8 часов, правда, начало плавающее, по  усмотрению сотрудника. Преподавать в университете? А когда, да и кто возьмет профессором человека без публикаций?

Так что возможность совмещения сильно зависят и от области научной деятельности, и от распорядка работы компании. Как правило, профессор, который занимается фундаментальной наукой, никаких совмещений больше не имеет. По крайней мере, среди большинства моих знакомых западных коллег совместителей нет.

И наоборот. Вот у моего коллеги здесь в России недавно защитил кандидатскую диссертацию аспирант.  Ему предлагали позицию пост-дока на Западе. Отказался, здесь работает в фирме по специальности, доволен, и наукой занимается.

Так что с совмещением - это как карта ляжет, что тут, что там.  Но вот отношение разное,  это да.