Реформа РАН
281,537 2,332
 

  tukan ( Слушатель )
08 авг 2013 12:49:46

Тред №602485

новая дискуссия Дискуссия  171

Цитата: Dobryаk от 08.08.2013 12:39:51
Из истории советского ядерного проекта (оно история, но по делу):

B 1960 году "ушли" в возрасте 49 лет научного руководителя и главного конструктора, созданного в 1955 году Уральского Ядерного центра (Челябинск-70), одного из ближайших соратников И.В.Курчатова, трижды Героя Социалистического Труда (1949, 1951, 1953 г.г.), лауреата Ленинской и Сталинских премий (1949, 1951, 1953 г.г.) члена-корреспондента РАН Кирилла Ивановича Щёлкина, который ещё в 1948 году был назначен высшим руководством страны первым заместителем главного конструктора КБ-11.

Уж не его ли отношением к некоторым чиновникам ("бюрократизм порождается трусостью, неграмотностью и бессовестностью людей, которых перевоспитывать невозможно, от них надо освобождаться") стало причиной его забвения на долгие-долгие годы?!



Так, собственно, ИВС давал 38-летним Героев и премии, зато драл их нещадно в хвост и гриву. А в 59-м политическое руководство заключило негласный пакт с академическим сообществом и предоставило его в большей степени самому себе - ну какие в таком случае могли быть 38-летние главные конструкторы? Кстати, а в нынешней структуре (дореформенной) РАН возможно повторение биографии Щелкина (да и не только его)? И если нет или не совсем - что мешает?
  • +0.65 / 5
  • АУ
ОТВЕТЫ (3)
 
 
  skynomad ( Слушатель )
09 авг 2013 01:05:31

Госпади, да нынешняя структура РАН заточена под такие биографии и люди с такими биографиями латентно и в составе теперешней РАН есть, но страна другая, Никто в современном политическом руководстве или не считает необходимым или не знает как. ИМХО. Кстати о бесполезности занятием фундоментальной наукой -  в ВОВ именно эти которые " в носу ковырями" разворачивали , например, производство гелия в промышленых маштабах , из ничего создавали установки для размагничивания кораблей и.т.п. ИМХО люди занимающиеся фундаментальными иследованиями это большой козырь когда встает вопрос физического выживания страны, их ИМХО только за это как Армию и Флот в мирное время кормить и "давать играть в свои игрушки" надо.
  • +0.80 / 7
  • АУ
 
  Dobryаk ( Профессионал )
09 авг 2013 07:54:18


О, не напоминайте мне об ИВС! При нем Фурсенко с Ливановым давным-давно висели бы на фонарном столбе на Тверской (вариант: Фурсенко на Дворцовой площади в Питере, а Ливанов на Крымском валу перед МИСИС), под надежной охраной, чтобы их трупы не растерзали в первую минуту. Ковальчуку же место перед Институтом Кристаллографии, позорить такой тушей плошадь Курчатова было бы святотатством.

У Иосифа Виссарионовича в физике не было никого, кроме молодых. Игорь Курчатов (1902 г.р.) был почти стариком, за ним шел Юлий Харитон (1904), первый главный конструктор РДС-1 Виктор Турбинер был еле из школы (1910), Кирилл Щелкин еще на год моложе (1911), Вениамин Цукерман (1913) получил первую из своих трех Сталинских премий в 1946, Яков Зельдович (1914) вообще из детского сада, из такого же детского сада был советский автор идеи радиационной имплозии в водородной бомбе Виктор Давиденко (1914), Андрей Сахаров (1921) так сосунок из детских яслей, и что мне петь о Льве Феоктистове (1928), кто получил Ленинскую премию в 1958?


Про такой пакт мне никто из старших не говорил... Просто физики свое отработали, многих физиков из Арзамаса стали распускать по основному месту работы  еще при ИВС, при этом немедленно лишая допуска ---  дальше было дело промышленности.

Нынешний глава саровских теоретиков, первый замдир ВНИИЭФ Василий Незнамов (1944 г.р.) получил Госпремию (ту, что в газеты не попадает...) в 1981 г., в свои 37  лет. ВНИИЭФ к РАН никаким боком, но Василий Петрович членкор РАН.


Свою карьеру Щелкин делал в структуре, которая к РАН ни тогда не имела, ни сегодня не имеет никакого отношения. Если случится "чудо", и из всех институтов РАН в одночасье убрать всех старше 38 лет, то будет катастрофа --- остались бы выпускники после 1997-1998 гг, где лучшие высосаны американско-европейским пылесосом, а кто моложе 27-28 лет, из выпусков последних лет пяти, когда отток стал  замедляться, в генеральные конструктора тянут не очень.Кроме того, посты генеральных конструкторов все еще заняты старой гвардией. Поэтому сравнивать 2013 и 1946 гг невозможно.

Как вам один дореформенный молодой, да ранний? Зовут его Дмитрин Ливанов, 1967 г р. В его 36  лет, в 2003, он баллотировался в членкоры РАН.  Получил позорные два голоса "за". Что сказал бы дедушка Зигмунд Фрейд по поводу страстной любви к РАН, которой он воспылал после того голосования?

И как после Ливановско-Ковальчуковской реформы повылезают на белый свет послереформенные 35-летние генеральные конструктора? Из какого рога изобилия?  Механизм этого изобилия уже установлен? Я понимаю, что создание вакансий 35-летним увольнением старой гвардии существует, нужен только росчерк пера Ливанова, как тому мечтается... остался пустячок --- где эти 35-летние? Вру-вру, они есть... их толпы... но можно, я возьму за эталон того же Ливанова? Как-никак, доктор физматнаук, профессор. Не обременял свои мозги физикой уже десяток лет? А оно ему надо?  Ерунда, зато какой организатор!  

Годятся такие в генеральные конструктора и директора институтов РАН? Каким будет честный ответ?

Хотя ловлю себя на вечном "и вода была мокрее, и соль была солонее..." --- во ВНИИЭФ в 90-е-начале 2000-х новый набор был ноль, сегодня 300 в год, проблемы с воспроизводством уже нет. По словам вышеупомянутого Незнамова, народ идет к ним уже качественный!
  • +0.65 / 5
  • АУ
 
  Vlad-66 ( Слушатель )
09 авг 2013 14:21:14


Сдается мне, сейчас очень даже возможен массовый приход молодых на серьезные посты. Не уверен, что этому стоит радоваться:

Цитата
Главная проблема вовсе не в подготовке кадров для отрасли. Наши ведущие вузы, главные поставщики кадров, достаточно хорошо это делают. Другое дело – как привлечь молодежь в отрасль, и чтобы они, проработав там длительный срок, не уходили. ... Но сейчас складывается впечатление, что молодые кадры задерживаются в сфере, а средний возраст работников в ней снижается. Но это не решает главной проблемы – отсутствия среднего звена, возрастом в 40–50 лет, которые должны бы быть руководителями, но фактически отсутствуют, потому что в 90-е годы им пришлось уйти из отрасли. В том же НПО Лавочкина руководит конструкторским бюро парень, которому тридцать с копейками. И вроде бы он головастый, что-то делает, но его уровень не соответствует той должности, на которой он находится. У него нет жизненного опыта, практики по запуску новых космических аппаратов. То есть он на этой должности обучается, хотя на ней должен быть человек, у которого просто расширяются полномочия. А этот там учится. И такая ситуация достаточно повсеместна.


Полностью здесь: Ссылка

Тогда ведь тоже выдвижение молодых на главные роли было вызвано отсутствием старшего поколения. Причины были другими.
  • +0.27 / 2
  • АУ
 
<< Тред №602484
Тред №602486 >>