Тред №623208

Вот это да! Из жизни чехов:

На переезд «потогонных производств»: от строптивых китайцев к безответным восточноевропейцам

Обвинения в «бесчеловечных условиях труда» в адрес крупнейшего тайваньского производителя электроники компании Foxconn прозвучали на этой неделе. Журналисты, оказавшиеся на заводе Ссылка Это всего лишь 60% от средней зарплаты по стране. Бонусы и премии (примерно 100 евро в месяц) зависят от работы всей смены. «Человек может хорошо сделать работу, но его бонус сократят, если коллеги не выполнят план», — говорят очевидцы.

Рабочие в Пардубице вручную собирают компьютеры, смартфоны и игровые консоли. Чешский филиал — «дочка», принадлежащая тайваньской компании-конгломерату Foxconn. Три года назад главный офис в китайской провинции Хайнань прославился массовым самоубийством рабочих. 13 китайских сотрудников прыгнули с крыши общежития завода. С тех пор крупнейший IT-производитель находится под пристальным вниманием журналистов.

Что важно: после волны публикаций в мировых СМИ условия труда на производствах Foxconn в Китае были улучшены. Тем поучительнее тот факт, что спустя несколько месяцев после последнего азиатского скандала новый вспыхнул в «собственном третьем мире» Евросоюза — зависимых от старой Европы и безответных восточноевропейских странах.

Руководство Foxconn всячески отрицает обвинение в давлении на работников. Петр Шкода, чешский директор компании, говорит, что сотрудники периодически получают индивидуальные бонусы. «Компанию регулярно проверяют чешские власти. Мы осознаём себя членами Европейского союза и соблюдаем все законы ЕС», — оправдывается Шкода.

Журналист Кристиан Вольберт полагает, что Foxconn использует лазейки в законодательстве. Часть работ в чешском филиале выполняется руками работников, нанятых субподрядчиками-однодневками, на которых и ложатся все обвинения в нарушениях трудового законодательства.

Обвинения против Foxconn будут иметь серьёзные последствия. Они уже наделали много шума в Европе. Член европарламента Ютта Штейнрук попросила специальную комиссию начать расследование. «Современное рабство уже не редкость в некоторых компаниях и секторах в Европе. Поэтому Евросоюз должен открыть информационные центры для трудящихся-мигрантов, которые часто не понимают местного языка и не имеют доступа к профсоюзам», — отметила Штейнрук.

…От себя отметим: факт «переезда» скандалов с эксплуатацией рабочих из Восточной Азии в Восточную Европу показателен. Фактически в то время, как первая, сама являясь быстрорастущим рынком, может диктовать свои условия корпорациям, вторая экономическим и политическим влиянием не обладает. И как следствие — просто предоставляет свою дешёвую рабочую силу на условиях корпораций.

Ссылка

Им самое время вспомнить, как их Советский Союз угнетал с помощью Совета Экономической Взаимопомощи.