Тред №64240

Вообще, все идеи здесь сводятся к 2 вещам:

1. "Организующей, направляющей, контролирующей, вознаграждающей и карающей" силой в условиях кризиса, необходимости форсированного развития и т. п. должно быть государство, а не "частная инициатива" или там "невидимая рука".
2. "Кадры решают все".

Вот все мы, пишущие здесь, вносящие предложения, тот же Авантюрист, и есть те самые "кадры". Много тут госслужащих? А в стране - чуть не каждый второй трудоспособный, в той или иной форме. Между тем, если бы мы ими были - кто бы нам запретил эти и другие идеи не "предлагать", а проводить в жизнь непосредственно?

Ежу понятно, что мышление "государственника" системно отличается от мышления "коммерсанта". Сама система кадрового отбора, когда на сколько-нибудь значимые посты в государстве попадают только "коммерсанты" - она порочная по сути своей. Вот и тут - люди, может, и знают, как "правильно". Но им - лично им - это невыгодно. Соответственно.
Это ведь общеочевидные для толковых людей, в основном, вещи - то, что мы здесь предлагаем и обсуждаем. Мегаоткровений тут пока не встречал, более того, подавляющее большинство антикоррупционных, например, предложений - родом из СССР, то есть они не только уже были воплощены и обкатаны на практике, но даже еще живы и не впали в маразм те люди, которые их реализовывали.

Например, "идея отдельной службы регистрации обращений от населения (криминал, коррупция, несчастные случаи)" - это одно из направлений деятельности Министерства государственного контроля, уничтоженного Хрущевым первым, еще вперед всех остальных его "реформ", еще до "разоблачения культа" и прочих его "плясок с саблями".
Любой сколько-нибудь внятный и системный сторонний и независимый контроль воров, идиотов, беспозвоночных и жаждущих безответственности всегда пугает до мокрых штанов.

Так вот, о кадрах. В первую очередь, надо собирать их. Кинуть широкий клич, создать дееспособную структуру по приему заявлений\документов от всех желающих (хоть на базе тех же Общественных приемных, имеющихся уже в каждой деревне), отбору по ряду критериев:
-не моложе 30-35 - "пятнадцатилетние капитаны" числом больше одного на миллион в наше время встречаются только в романах и в эротических фантазиях кадровиков, имеющих, к сожалению, конкретное воплощение в реальности;
-не "экономист" или "финансист", по крайней мере, по первому высшему образованию. Предпочтение - "технарям" и "естественникам". Имеющих МВА или, упаси Господь, ученую степень по экономике - не подпускать на выстрел;  
-с соответствующим уровнем интеллекта, ответственности, организаторских способностей и системности мышления - есть уйма тестовых систем, позволяющих с высокой степенью достоверности определить наличие этих качеств;
-согласных "все бросить", уйти с работы, поехать хоть в Воркуту, ради того, чтобы заняться, наконец, делом, а не "заколачиванием бабла" - то есть, с высоким уровнем мотивации (первый приоритет - имеющим, что бросать, и имеющим конкретный опыт по организации хотя бы детских утренников - тьма "продвинутых организаторов", "опытных управленцев" и т.д. не имеет и такого).

Потом обучить их в течении 3-6 месяцев конкретным вещам и направлять этих людей на "прорывы", "вести" их по всем должностным ступеням, так, чтобы карьера человека зависела большей частью не от текущего начальства, а от единого органа (например, подразделения Администрации президента, либо некой структуры при ней).

Это ведь тоже уже было - т.н. "номенклатура", слово, ныне принявшее исключительно отрицательный смысл. А ведь подлинный его смысл в том, что чуть не со школы отслеживали перспективных людей и "вели" их по должностным лестницам. Человеку надо было просто честно и добросовестно делать свое дело 100% рабочего времени, а не посвящать большую его часть "танцам голым на столе" и прочему самопиару, дабы привлечь к себе внимание работодателей. В идеале, конечно - реально бывало по-разному, но в основном все же так, как надо.

Что-то подобное есть, "Кадровый резерв президента", но это совсем не тот масштаб и далеко не те люди - это опять "успешные предприниматели" и представители сообществ "своих людей".
"Тралить" надо всю страну, сеткой с мелкой ячеей, а не собирать ложечкой более чем сомнительные "сливки" с бизнес-структур и чиновных кланов.

Есть похожие вещи для молодежи - "Наши", что ли, какие-то сборы на Селигере, вроде бы, периодически попадается в новостях. Но этим еще расти и взрослеть лет 10-15, а работать нужно уже вчера.

Людям же, пережившим 1991-2005 в сознательном возрасте, радикально менявшим по паре раз сферу деятельности (как правило, дважды - после 1991 и после 1998), самостоятельно выживавшим в немыслимых условиях, при этом еще и помогавшим выжить другим - этим все нипочем, и нет гор, которых им не свернуть. И не все из них обросли салом, пустили корни и зажрались - есть еще вполне боеспособные, и немало. Сам видел.

Это все нужно, конечно, только в том случае, если руководство страны всерьез намерено менять сложившуюся ситуацию, а не тупо ждать, пока оно все как-нибудь само рассосется, периодически подкидывая туда-сюда денег из бюджета и выборочно сажая особенно отличившихся воров.