Рекомендации правительству
208,447 521
 

  Савва ( Слушатель )
23 ноя 2008 02:03:54

Тред №65857

новая дискуссия Дискуссия  138

Копирую сам себя из главной ветки. потому что там - оффтоп.

Цитата: jeka
не очень веселая статистика с хедхантера ру  кол-во вакансий стримительно падает по отношению к кол-ву резюме, те начинается процесс понижения зарплатГрустный

http://hh.ru/file/1056789.pdf

не хочу кошмарить, но это только началоГрустный




Вообще-то, никакое это не закошмаривание, а вполне нормальный вывод из реальных данных.
У нас одна беда - низкая мобильность населения.
По идее, кризис есть всегда шанс.
И должно быть так: в Москве теряем работу - едем в Нижнюю Салду, где требуются специалисты.
Проблема в жилье.
Вот если придумать, как помочь предприятиям из всяких Мухосрансков российских, чтобы они могли предложить нужному человеку из... все равно откуда, чтобы могли строить жилье, проблема с безработицей будет практически решена.
И не надо строить пятиэтажки. Земли у нас хватает, пусть строят двухэтажные кондоминиумы на четыре семьи и работник предприятия является арендатором, пока не отработает сколько-то или пока не выплатит предприятию вложенные деньги. Короче, над подробностями надо сильно думать, но (как мне кажется) - неплохой выход и для предприятий, которым не хватает людей, и для банкиров - предприятие не убежит никуда, поэтому кредитовать завод под строительство "служебного" жилья с последующим возмещением из госфонда по жилищному кредитованию, и для будущих безработных (или иммигрантов-возвращенцев) и для строителей - появится работа и новые заказчики.
  • +0.00 / 0
  • АУ
ОТВЕТЫ (3)
 
 
  wwm ( Слушатель )
23 ноя 2008 02:36:52


Как поступать с родившимися детьми и их мамами? Куда их выселять, если мама не хочет возвращаться на работу? Без свободного фонда городского социального жилья у предприятия быстро ничего не останется для своих работников.
  • +0.00 / 0
  • АУ
 
 
  Савва ( Слушатель )
24 ноя 2008 01:36:37

Значит так. Если мама уже родила - следовательно, уже ни разу не девочка и башкой пора думать. Это шутейно ответил.
А вообще, надо посмотреть, как в такой ситуации банки поступают?
Есть вариант такой, допустим, не вернулась на работу.
1) Пока сидит в отпуске по уходу за ребенком - нет проблем, государство выплачивает за мамашу из тех денег, которые дают за рождение ребенка, которые тратить нельзя, а откладывают на какое-о будущее, ну, я о тех 250 тыщах, про которые все мозги протрындели.
2) Дальше варианты а)б)в)
а) Идет работать на другое (примерно аналогичное) предприятие. Можно продумать о каком-то преводе с баланса на баланс, ну или что-то в этом роде.
б) Пошла работать в какой-нить "ларек". Т.е. получатся, что она попадает в разряд работающих на муниципальную сферу. То есть, занялась обслугой населения. Причем нужно понимать, что "ларек" - это может быть что угодно. От фотоателье до бензозаправки или прачечной.
Тут можно продумывать, может делать какой-то перевод на местные власти, может, что-то вешать на сам бизнес, типа, взял такую работницу - получай вместе с ней определенный геморрой. Прыти-то бегать с предприятия, обеспечившего "мамашу" жильем существенно поуменьшится, потому как брать такую работницу с геморроем за спиной, желающих будет немного.
в) Вот  с последним вариантом, когда мама после отпуска по уходу а ребенком вообще работать не хочет - мне чего-то в голову ничего не лезет.
Все-таки надо привлекат опыт нынешних банков.
Как-то они эту проблему решают! Посмотреть, подумать, предложить что-нить более гуманное, потому как мне представляется, что банкиры наши веду себя в таких ситуациях достаточно жестко.
И не надо бояться появления у нежелающей работать мамаши некоторого количества серьезного геморроя. В конце концов, действительно, взрослый человек уже, должена же понимать, что жилье беслатным не бывает и за него все равно придется платить. Так или иначе.
  • +0.00 / 0
  • АУ
 
 
 
  wwm ( Слушатель )
24 ноя 2008 02:02:41


Вчера-позавчера в "недвижимости" писали, что конституция не дает право на выселение ребенка, т.е. стандартного рецепта у банков нет.
  • +0.00 / 0
  • АУ