Малый бизнес и предпринимательство
349,335 750
 

  battle-cruiser ( Слушатель )
05 янв 2009 14:34:56

Тред №75174

новая дискуссия Дискуссия  213

Есть и еще одна интересная идея: кадровое агентство. Во многих сферах бизнеса требуются узкоспециализированные кадры со специфическими знаниями и навыками, например в сфере IT это SAP, Oracle и т.д. Агентство занимается тем, что предоставляет персонал в аренду, что выгодно как работодателю, так и работнику. Выгода работодателя заключается в минимизации количества штатных сотрудников компании(соответственно с ТК РФ, отпусками, беременностями и т.д. разбирается кадровое агентство) и в наличии людей с нужными работодателю навыками, ответсвенностью агентства за персонал(ничего не разбили, не сожгли и не украли). Выгода сотрудников заключается в "крышевании" со стороны агентства(с задержками з-п, переработками и т.д. разбирается не физическое, а юридическое лицо), профориентации (агентство информирует своих сотрудников за что на рынке будут дороже платить и помогает с соответствующими знаниями, навыками, сертификатами - чем дороже сотрудник, тем выше выручка агентства), в случае региональных сотрудников в Москве - агентство решает вопросы с милицией, пропиской, семьями и т.д. - люди только работают, остальные вопросы решает агентство. Выгода агентства состоит в оптимизации налогообложения(малый бизнес в ряде регионов платит всего 5% от дохода!), ну и в некотором гонораре от заказчика - вместо многомесячных поисков нужного сотрудника заказчик получает готовое решение проблемы+может отнести гонорар агентства на себестоимость и получить некоторую экономию на возросших социальных платежах.
Идея носиться в воздухе, но реализовать ее пока не с кем - может у участников форума будут комментарии?
  • +0.00 / 0
  • АУ
ОТВЕТЫ (5)
 
 
  Kerk ( Слушатель )
07 янв 2009 04:43:44

Чем это отличается от обычной аутсорсинговой компании? В этой сфере сейчас в кризис весьма тяжко.
  • +0.00 / 0
  • АУ
 
 
  battle-cruiser ( Слушатель )
07 янв 2009 18:20:51

Отличия в деталях:
- гибкие финансовые схемы(здесь у каждого руководителя свои ноу-хау);
- расширенная функция "крышевания" для командированных иногородних/иностранных работников в Москве;
- ну и организация работы с заказчиком и сотрудниками(и здесь ноу-хау а также конкурентное преимущество зависит от руководителя:)
  • +0.00 / 0
  • АУ
 
  slawe ist nicht sklave ( Слушатель )
07 янв 2009 10:52:26

идея неплохая она у меня уже года 2 внутри, я знаю 2-3 таких агентства в германии и англии, но в россии, к сожелению не принято платить реальные деньги специалистам (только в москве, в которой нет реальных производств), сам я тоже узкопрофильный специалист в цементной индустрии, но разница в зарплатах россия - 1000 долл., европа - 7000-8000 евро. минус 20-50% налогов
  • +0.00 / 0
  • АУ
 
 
  battle-cruiser ( Слушатель )
07 янв 2009 18:13:55

Скажите пожалуйста, а что имеется в виду под "уже года 2 внутри"? В смысле вы организовали бизнес-процесс внутри компании с использованием такого агентства или имеется в виду что-то еще?
Что касается зарплат в цементной индустрии, то хозяева цементных заводов ориентируются не сколько на Европу, сколько на Турцию и Китай...
В цементе тоже может иметь место аутсорсинг - например есть фирмы, предоставляющие сервис по пакетированию цемента(закупают хопрами и расфасовывают в мелкую упаковку, в сезон до кризиса рентабельность была весьма нехилой), или ремонт оборудования(этим барыжат мелкие фирмочки, держа на откатах директоров по производству), но тут надо четко понимать отраслевые потребности, а главное - личные связи с клиентами, у кого попало там откат брать не будут. Моя идея полностью относилась к ИТ, там к аутсорсингу отношение более лояльное и спрос сформированный.
  • +0.00 / 0
  • АУ
 
 
 
  slawe ist nicht sklave ( Слушатель )
07 янв 2009 19:45:25

Под словом - 2 года внутри, я подразумеваю следующее - наша фирма пользуется услугами агентов (то что вы громко называете аутсорсенговой фирмой это агент, который сидит в германии например или в англии, у него есть человек 20-30 узких специалистов в разных областях, как то IT или Химия процессов, Металургия,  которыми он торгует за 300-1500 долл. в день), агенты - это бизнес восновном семейный, т.е. он передается из поколения в поколение и просто так за год два агентом не становятся просто потому, что вы не сможете найти за 2 года даже 10 профессионалов, а тех кого найдете не факт что сможете удержать ведь многие захотят их у вас перекупить либо они могут оказаться не такими уж и профессионалами, что приведет к проблемам с заказчиками, т.е. продовать спецов дело очень доходное, но в то же время и сложное - не думаю что вы сможете сказать мне на вскидку оптимальную температуру прикальцинации сырьевой смеси перед подачей ее в печь (цемент) или процент углерода в стали и границу перехода в чугун (металургия), но как же тогда определить специалиста???? потом он может оказаться с множеством семейных или психологических проблем....
так вот а российским заказчикам (я как инженер имею дело только с заводами и непосредственно с производством, так что с откатами не очень знаком - это решают менеджеры проектов) смотрят разинув рот когда им выставляют счета по 12-15 тысяч долларов в месяц за каждого человека (иногда эти суммы доходят до 40) и говорят а нахрен нам оно надо, когда у нас самих есть вон Левша за 500 баксов, который может и поглупее, но зато такой дешевый и никуда не днится - мы ему вон кредит на машину дали 200 тыщ - до конца дней будет платить, а этот Левша на самом деле не такой уж и глупый и работать может и хочет, но в городе нет других предприятий, а он совсем не мобилен, у него семья, квартира от бабушки и кредит докучи неоплаченный и будет он за 500 баксов вкалыать безальтернативно. А ведь все серьёзные производства в нашей стране именно вне Москвы и именно в таких городах, я много где был.
На счет Турции и Китая, сейчас я нахожусь в Турции на запуске цементного завода, уже около полутара месяцев, так вот, здесь спецам платят - средняя ЗП хорошего оператора фабрики (заметте он даже не инженер) около 2000 долл., в Китае то же самое, в России порядка 600 долл.
Так что моей идее видимо придется немного (или много) подождать.
  • +0.00 / 0
  • АУ