Цитата: DeC от 27.06.2023 14:42:49ASML подтвердила, что может отказывать в приеме на работу гражданам Ирана, Сирии, Кубы, Северной Кореи, Китая, России и ряда других стран — Reuters
Сотрудники
североамериканских предприятий тайваньского производителя интегральных микросхем TSMC крайне недовольны условиями работы в компании, пишет Tom’s Hardware со ссылкой на Fortune.
Персонал фабрик
TSMC в США оставляет массу негативных
анонимных отзывов на различных
интернет-площадке, в частности, на Glassdoor, где рейтинг одобрения компании составляет 27%. Для сравнения: в случае с Intel данный показатель находится на уровне 85%.
Glassdoor – популярный веб-сайт, на котором бывшие или действующие сотрудники различных организаций публикуют обзоры и выставляют оценки своему
работодателю.
Среди наиболее часто встречающихся претензий в адрес компании: высокая нагрузка; плохая подготовка кадров; долгий рабочий день; завышенные требования, предъявляемые начальством к подчиненным; ограничения на количество перерывов; жесткие требования к дисциплине, напоминающие армейские. Кроме того, поработавшие в TSMC граждане США жалуются на ощущение
стресса и невозможность поддержания баланса между работой и жизнью. По мнению одного из комментаторов, работа на предприятиях
тайваньского чипмейкера подходит только людям, не состоящим в браке или романтических отношениях.
Корпоративная культура TSMC повергла американцев в шок В отчете
Fortune отдельно отмечены наиболее яркие из описанных сотрудниками TSMC проявлений «брутальной» корпоративной культуры. 12-часовой рабочий день в компании якобы считается нормой, как и необходимость отсыпаться после долго рабочего дня непосредственно в офисе на протяжении месяца.
TSMC – крупнейший в мире контрактный производитель полупроводниковой продукции по показателю выручки. Согласно данным аналитической компании
TrendForce, в IV квартале 2022 г. на долю тайваньского чипмейкера приходилось 58,5% от совокупной выручки участников рынка услуг по выпуску интегральных микросхем.
Полюби 12-часовые смены или уйди Председатель совета директоров TSMC
Марк Лю (
Mark Liu) на анонимную критику со стороны
североамериканского персонала компании отреагировал достаточно резко.
«Тем, кто не желает работать посменно, не следует стремиться в [полупроводниковую] отрасль. Здесь нужно не только иметь желание хорошо зарабатывать, но и всерьез увлекаться [полупроводниками]», – приводит слова Лю издание Focus Taiwan.
По его словам, в действительности американцам в TSMC приходится относительно легко – особенно, по сравнению с тем, в каких условиях вынуждены работать
тайваньцы. Он также подчеркнул свою готовность обсуждать потенциальные изменения порядков в TSMC при условии сохранения незыблемости основных ценностей компании.
----------------------
Как отмечает Tom’s Hardware, TSMC в США испытывает определенные проблемы с поиском квалифицированного персонала. Для обслуживания новых предприятий на территории США чипмейкеру понадобится около 4,5 тыс. сотрудников.
Непривычная для
американцев корпоративная культура в тайваньской компании является лишь одним из факторов, обуславливающих ее кадровые трудности. Вероятно, соискателей также отпугивает перспектива 12-месячной
командировки на Тайвань для прохождения первичной подготовки.
https://zoom.cnews.ru/news/item/572755Вопчем, успехов ASML и TSMC в поиске сотрудников
Отредактировано: неКони - 27 июн 2023 23:00:29