Цитата: АК 7.62 от 10.08.2016 10:18:37Заранее прошу у комрадов за «длинную портянку, но не дождавшись от нижегородца Гималайский Илья конкретных официальных статистических данных по программе «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов» в Российской Федерации, я начал искать сам.
Ну, нежелающие ничему учиться, опять ничему учиться не хотят.
Ник опять переврал.
Цифры умышленно исказил.
Текст набит ссылками на мутные источники.
Но раз желаешь анализа, то вот он.
Во первых, ищи фед. закон "Об Образовании", там конкретно сказано, что поддержка учителей спущена на регионы и лежит на ответственности региональных властей(поэтому на кого ты ссылаешься и говорит "
Чтобы узнать о таких программах, нужно изучить региональное и местное законодательство. ")
Во вторых.
- "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы;
- "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы" (далее – Программы).
Задачей Программ является закрытие 3907 вакансий специалистов в учреждениях образования, здравоохранения, спорта, культуры, социальной политики Нижегородской области, в том числе
2146 вакансий специалистов в учреждениях образования Нижегородской области.В настоящее время цель Программ достигнута, на 2 146 вакантных должностей приняты молодые специалисты, с которыми заключены соглашения о предоставлении мер социальной поддержки.
Т.е. 2146 это специалисты в учреждениях образования, а всего молодых специалистов работающих в сельской местности на которых рассчитана программа
3907.В третьих.
Земляк
trelop написал пост конкретно о врачах
****
Позволю себе добавить, как житель Нижегородской обл.за 2012 год (для медиков):
4. В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 10 февраля 2012 года № 67 «Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Нижегородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Нижегородской области из другого населенного пункта» (далее - постановление) медицинским работникам осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее - выплаты) в размере
1 млн. рублей.http://www.nizhgma.ru/cstv/pod derjka/А еще льготы по ипотеке, оплате жилья и т.д.
***
Но скакуны сделали вид что его этот пост не заметили.
Приведу ссылку из этого поста полностью, ибо она ведет на официальный сайт Нижегородской государственной мед.академии
1. С 2012 года в Нижегородской области реализуется областная целевая программа «Обеспечение малоэтажным жильём работников учреждений сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта в Нижегородской области на 2012-2024 годы с использованием ипотечного кредитования» (далее – Программа), утвержденная постановлением Правительства Нижегородской области от 25.01.2012 г. № 27. Основная задача Программы: обеспечение доступным и качественным малоэтажным жильем работников учреждений сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта на территории Нижегородской области.
В Программе могут принять участие работники учреждений сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта Нижегородской области, признанные в качестве нуждающихся в жилых помещениях в соответствии со ст.51 Жилищного кодекса Российской Федерации, возраст которых не превышает 54 лет, являющиеся платежеспособными для погашения кредита по критериям кредитной организации, выразившие согласие на получение кредита в выбранной ими финансовой организации сроком до 30 лет.
2. В рамках реализации государственной программы «Развитие здравоохранения Нижегородской области на 2013-2020 годы» (далее-государственная программа), начиная с 2014 по 2020 годы, планируется предоставление единовременной выплаты подъемных в размере 100,00 тыс. рублей молодым специалистам: врачам и фельдшерам при условии их трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения Нижегородской области по трудовому договору на срок не менее 3 лет.
3. В целях социальной поддержки в соответствии с Законом Нижегородской области от 29.11.2004 №134-3 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья, отопления и освещения» 6461 медицинский работник, работающий в области, пользуется льготами. В среднем размер выплаты на одного специалиста, с учетом членов его семьи, составляет 1500 рублей в месяц.
4. В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 10 февраля 2012 года № 67 «Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Нижегородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Нижегородской области из другого населенного пункта» (далее - постановление) медицинским работникам осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее - выплаты) в размере 1 млн. рублей.
5. Приказом министерства здравоохранения Нижегородской области от 22.09.2009 № 645 регулируется порядок выдачи направлений для поступления на целевые места в Нижегородскую государственную медицинскую академию. Со студентами, поступившими по целевому приему, заключается договор с обязательствами последующего трудоустройства. После окончания обучения в медицинском ВУЗе и получения сертификата специалиста, он обязан отработать в государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области не менее 3 лет.
6. В рамках реализации региональной программы планируется оказание содействия профессиональному росту врачей. В период 2014-2015 годы планируется направить на повышение квалификации для получения сертификата (144 часа) 370 человек по наиболее дефицитным врачебным специальностям.
7. С 1 января 2012 года введены дополнительные выплаты стимулирующего характера за качество оказания медицинской помощи (врачам-анестезиологам-реаниматологам (в том числе, заведующим отделений) и врачам-неонатологам (в том числе, заведующим отделений), работающим в государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области, в размере 10 000 рублей в месяц на ставку.
8. Введены дополнительные выплаты компенсационного характера для медицинских и других работников больничных учреждений, диспансеров (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, - не менее 0,25 и не более 0,75. Выплаты в учреждениях проводятся по «верхней планке» - 75%.
9. Введены дополнительные выплаты компенсационного характера для медицинских и других работников санаторно-профилактических учреждений (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, - не менее 0,25 и не более 0,5. Выплаты в учреждениях проводятся по «верхней планке» - 50%.
10. В рамках государственной программы «Развитие здравоохранения Нижегородской области на 2013-2020 годы», которая закрепила ряд мероприятий по привлечению кадров в систему государственного здравоохранения Нижегородской области с 2014 года планируется ежегодное проведение конкурсов профессионального мастерства «Лучший врач года» по врачебным специальностям: врачи клинико-лабораторной диагностики, инфекционисты, врачи скорой помощи, психиатры (стационары), фтизиатры, травматологи-ортопеды. За первое место планируется денежная премия в сумме 100, 00 тыс. рублей, за 2 место - 70,00 тыс. рублей, за 3 место - 50,00 тыс. рублей.
11. В настоящее время Министерством образования Нижегородской области разработан проект постановления Правительства Нижегородской области о предоставлении льготного ипотечного кредита для работников учреждений сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта, где отсутствует привязка к «нуждаемости».
Участником Программы может стать молодой специалист в возрасте до 35 лет включительно, работающий в учреждениях образования, здравоохранения, культуры и социальной политики Нижегородской области на постоянной основе не менее, чем на ставку.
Ипотечное кредитование может быть осуществлено на следующих условиях:
10% от стоимости жилья предоставляется участнику Программы из средств областного бюджета;
10% должен внести сам специалист;
10% годовых, как ежемесячная выплата на компенсацию процентов в течение 10 лет финансируется из средств местных бюджетов. Если ипотечный кредит взят специалистом на срок более 10 лет, то последующие годы кредит и процент по кредиту выплачивает сам участник Программы.
Жилье специалист может приобретать как на вторичном рынке недвижимости, так и в строящихся домах, в том числе малоэтажной застройки. Одним из условия участия в Программе является обязанность молодого специалиста отработать в учреждениях социальной сферы не менее 10 лет.