Наш ответ тем, кто уверяет, что зарплата ростет в темпе вальса.

Большинство российских работодателей не планирует индексировать зарплаты в 2016 году



Эксперты также не видят никаких экономических предпосылок для увеличения благосостояния россиян


Тяжело увидеть черную кошку в темной комнате, особенно если учесть, что ее там нет.
Совершенно согласен с экспертами, нефть то и ныне там.



МОСКВА, 12 января. /Корр. ТАСС Татьяна Виноградова/. Большинство российских работодателей пока не планирует индексировать зарплаты сотрудникам в 2016 году, эксперты также не видят никаких экономических предпосылок для увеличения благосостояния россиян. Об этом свидетельствуют данные опросов, проведенных рекрутинговыми компаниями.


"Увеличение оплаты труда сотрудников запланировано в 17% отечественных компаний, большинство работодателей (58%) не имеет подобных планов, представители 25% организаций затруднились с ответом", - сообщили ТАСС в рекрутинговом агентстве Superjob, ссылаясь на данные опроса портала Superjob, которые были опубликованы во вторник.

Всего в этом исследовании, проведенном на территории РФ в середине декабря 2015 года, приняли участие 1 тыс. представителей компаний-работодателей.


Ждем криков про то, что Superjob подогревает Тафт или пекущая печеньки.

Кстати любопытно так: начало года- большинство ничего индексировать не собирается, вторая половаина года- нефть и ныне там, но нас уже радуют месагами про рост ЗП опережающими инфляцию темпами.  Похоже на звездежь.

Год начался сложно


Продолжился примерно так же. "Результаты есть, только денег нет" (c)


По данным Superjob, чаще всего работодатели говорили о повышении зарплаты в декабре 2010 года: подобными планами тогда делилась почти треть опрошенных кадровиков (32%). Обострение экономической обстановки привело к тому, что в декабре прошлого года число компаний, планирующих индексацию зарплат, стало рекордно низким - 12%. Доля компаний, которые проведут индексацию в 2016 году, не превысит 15-18%, уверены эксперты агентства.


Уверен, что и не привышает. Да и мне, учитывая вынужденное копание в hh , прекрасно видно, что цифирки по вакансиям не изменились, иногда даже ниже чем в прошлом году.



В свою очередь руководитель проекта "Банк данных заработных плат HeadHunter" Наталья Данина сообщила ТАСС, что работодатели в конце 2015 года с большой осторожностью строили планы по индексации зарплат на 2016 год.

"Доля работодателей, планировавших повысить зарплаты сотрудникам в 2016, не превышала в конце года 30%. Однако год начался сложно, с падения цен на нефть, не так, как ожидали, поэтому этот процент, скорее всего, будет скорректирован в сторону уменьшения", - сказала Данина.

Она подчеркнула, что в среднем работодатели планировали проиндексировать зарплаты на 6-7%. "Индекс тоже очень осторожный, и, конечно, он не компенсирует реального сокращения заработных плат", - отметила Данина.

По данным Росстата, инфляция в РФ в декабре 2015 года составила 0,8%, с начала года - 12,9%, в годовом выражении 15,5%. Для сравнения, в декабре 2015 года рост потребительских цен составил 2,6%, а с начала года - 11,4%. Рост потребительских цен на продовольственные товары составил за декабрь 2015 года 1,2%, с начала года - 14%, в годовом выражении - 19,1%.



Лучшим - больше

Эксперты кадрового агентства "Юнити" считают, что уровень заработных плат будет зависеть от сценария развития событий в стране и состояния экономики, но пока не видят предпосылок для роста зарплат в 2016 году для большинства работников. По мнению экспертов, на некоторое повышение зарплат могут претендовать только лучшие сотрудники компаний, показывающие высокую результативность в работе.

У нас это традиционно ТОПы.


"Безусловно, в каждой отрасли есть высококвалифицированные опытные специалисты, которые могут претендовать на увеличение компенсации труда. Однако их единицы. В среднем заплаты по рынку снизились относительно начала кризиса 2014 года на 5-10% и пока останутся на том же уровне", - сообщили в агентстве "Юнити".



Это опять таки подтверждает, что во-первых никакой массовой индексации в помине нет, а во вторых ЗП повышают ТОПам, ну и раз средний показатель ЗП растет, то это всего лишь показывает, что ТОПам подняли зарплату сильно.

Ну а на основе этого доказывать бред про то, что у всех кроме неудачников проиндексировали ЗП- это из области старой советской сказки "Королевство кривых зеркал". У нас все ее компоненты есть: правильная статистика - зеркала, ну и Йагупоп 77-й, регулярно радующий нас своими перлами , отличия только в том, что Нушрок у нас вполне нормальный, а не мироед, ну и вообще адекватный.


В агентстве Superjob также прогнозируют, что рост заработных плат, скорее всего, произойдет только для сотрудников ключевых позиций, непосредственно влияющих на прибыль компании.


Чего люблю в Superjob -называют вещи своими именами, понятно же, что сотрудники ключевых позиций- ТОП-менеджеры.




"В 2016 году большинство компаний не будет проводить индексацию, по крайней мере, для всего штата. Это связано с общим трендом на сокращение HR-бюджета, который включает в себя и фонд оплаты труда: 77% компаний признали, что HR-бюджет в следующем году будет уменьшен либо останется на уровне 2015 года", - отметили в Superjob.


Молодцы, опять таки признали очевидное, что фонд HR-таки да, включает в себя и фонд оплаты труда, а то некоторые не устают смешить, доказывая, что ЗП будет рости, не смотря на сокращение этого фонда, просто отбирут персональные автомобили, пикники с чешским пивом на Лазурном берегу и прочие "общедоступные " ДМСы, которых большинство и до кризиса то в глаза не видало никогда.


Далее в статье написанно , что и новые вакансии как минимум не дорожают, а то и вовсе дешевеют, кто хочет может дочетать, не печатаю, по тому что мы же про индексацию, а не про это.

Большинство российских работодателей не планирует индексировать зарплаты в 2016 году


Ой, чую, что сейчас выяснится, что и ТАСС кто-то подогрел, по тому он и написал, что индексаций нет, а на самом деле лобазы каменные и алмазы пламенные.