Перспективы развития России
24,546,799
127,642
|
DeC ( Профессионал ) |
| 06 окт 2017 20:13:49 |
Минобрнауки начинает внедрение практики отложенного трудового контракта
новая дискуссия Новость 163
6 октября, 17:48 UTC+3
МОСКВА, 6 октября. /ТАСС/. Минобрнауки совместно с ведущими технологическими компаниями начинает внедрение практик отложенного трудового контракта. Об этом в пятницу заявила глава Минобрнауки РФ Ольга Васильева на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева в образовательном комплексе "Воробьевы горы", посвященном развитию системы дополнительного образования детей.
"Еще одним результатом развития допобразования в рамках нашего взаимодействия с компаниями является внедрение отложенного трудового контракта. На сегодняшний день его подписали 150 человек", - отметила Васильева.
По ее словам, суть контракта заключается в следующем: талантливому ребенку, успешно окончившему вуз, компания гарантирует достойное место работы, в частности, инженера. Кроме того, контракт предполагает дополнительные меры поддержки студенту во время учебы, например, ему выплачиваются дополнительные стипендии.
"Практика отложенного трудового контракта пока развивается, потому что не все родители и дети готовы планировать на горизонте на четыре-пять лет. Но мы уверены, что 150 контактов - это серьезный задел, и мы будем дальше способствовать объяснению [его деталей] всем заинтересованным сторонам, и, думаю, результаты будут более успешными", - заключила Васильева.
ТАСС
МОСКВА, 6 октября. /ТАСС/. Минобрнауки совместно с ведущими технологическими компаниями начинает внедрение практик отложенного трудового контракта. Об этом в пятницу заявила глава Минобрнауки РФ Ольга Васильева на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева в образовательном комплексе "Воробьевы горы", посвященном развитию системы дополнительного образования детей.
"Еще одним результатом развития допобразования в рамках нашего взаимодействия с компаниями является внедрение отложенного трудового контракта. На сегодняшний день его подписали 150 человек", - отметила Васильева.
По ее словам, суть контракта заключается в следующем: талантливому ребенку, успешно окончившему вуз, компания гарантирует достойное место работы, в частности, инженера. Кроме того, контракт предполагает дополнительные меры поддержки студенту во время учебы, например, ему выплачиваются дополнительные стипендии.
"Практика отложенного трудового контракта пока развивается, потому что не все родители и дети готовы планировать на горизонте на четыре-пять лет. Но мы уверены, что 150 контактов - это серьезный задел, и мы будем дальше способствовать объяснению [его деталей] всем заинтересованным сторонам, и, думаю, результаты будут более успешными", - заключила Васильева.
ТАСС
ОТВЕТЫ (0)
Комментарии не найдены!