Российский закон о гендерном равенстве затронет проблемы сексизма, эйджизма и харассмента

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:3812:08, 14 ноября 2017

Москва. 14 ноября. INTERFAX.RU - Законопроект о гендерном равенстве ко второму чтению в Госдуме будет регулировать вопросы участия женщин в политике, сказала зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина.

"Нас спрашивают сейчас, как мы относимся к женщинам-президентам, которые сегодня (выдвигаются - ИФ). Это хороший знак. Будут они - не будут (президентами - ИФ)", - сказала Пушкина журналистам во вторник.

Она также отметила, что ко второму чтению законопроекта будет вестись работа над основной темой - равенством мужчин и женщин в трудовых правах, равенством в зарплате.

Депутат добавила, что равенство в трудовых отношениях подразумевает под собой "отношение к женщине на рабочем месте, а также решение таких проблем как сексизм, эйджизм (он анг. слова "age" - "возраст" - ИФ), харассмент (сексуальное домогательство по месту работы - ИФ)".

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:38

 

• +0.33 / 2

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:3812:08, 14 ноября 2017

Москва. 14 ноября. INTERFAX.RU - Законопроект о гендерном равенстве ко второму чтению в Госдуме будет регулировать вопросы участия женщин в политике, сказала зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина.

Кроме того, поправки предусматривали, что если партия набирала на выборах 3% и при этом в ее списке кандидатов доля мужчин превышала долю женщин на 10 п.п., этой партии уменьшали госфинансирование.

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:38

 

• +0.36 / 4

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:3812:08, 14 ноября 2017

Москва. 14 ноября. INTERFAX.RU - Законопроект о гендерном равенстве ко второму чтению в Госдуме будет регулировать вопросы участия женщин в политике, сказала зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина.

"Нас спрашивают сейчас, как мы относимся к женщинам-президентам, которые сегодня (выдвигаются - ИФ). Это хороший знак. Будут они - не будут (президентами - ИФ)", - сказала Пушкина журналистам во вторник.

Она также отметила, что ко второму чтению законопроекта будет вестись работа над основной темой - равенством мужчин и женщин в трудовых правах, равенством в зарплате.

Депутат добавила, что равенство в трудовых отношениях подразумевает под собой "отношение к женщине на рабочем месте, а также решение таких проблем как сексизм, эйджизм (он анг. слова "age" - "возраст" - ИФ), харассмент (сексуальное домогательство по месту работы - ИФ)".

"Профессионалов берут на работу, неважно, женщина это или мужчина", - отметила Пушкина.

По ее словам, "политика - это наша работа", поэтому и политической деятельности законопроект коснется.

Во вторник комитет Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей создал временную рабочую группу по доработке законопроекта о гендерном равенстве. "Этот проект закона был передан нам из комитета по госстроительству и законодательству. Есть ряд противоречивых заключений на данный законопроект, мы предлагаем создать временную рабочую группу с двумя сопредседателями", - сказала на заседании комитета первый зампредседателя комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева ("Единая Россия").

Законопроект о гендерной политике был внесен в 2003 году в ту пору депутатами Госдумы Вячеславом Володиным, Олегом Морозовым, Екатериной Лаховой и Геннадием Райковым. Проект закона был вскоре принят в первом чтении.

В варианте первого чтения в законопроекте определялось понятие гендерного неравенства, гарантировались равные права женщин и мужчин при приеме на работу. Также документ предлагал зафиксировать норму, согласно которой мужчины и женщины должны получать равную зарплату, если они выполняют идентичную работу. Здесь же говорилось и о необходимости квот на женщин и мужчин в органах власти, предполагалась и гендерная экспертиза законов.

В частности, поправки вводили понятие гендерной квоты, соотношения числа мужчин и женщин в списках кандидатов на выборы от политических партий. Также предполагалось, что на каждых следующих выборах в один и тот же орган власти доля представителей гендерного меньшинства в списках партий должна увеличиваться.

Кроме того, поправки предусматривали, что если партия набирала на выборах 3% и при этом в ее списке кандидатов доля мужчин превышала долю женщин на 10 п.п., этой партии уменьшали госфинансирование.


Источник

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:38

 

• +2.30 / 34

Цитата: Свой от 14.11.2017 13:24:24
Как человек в возрасте, я еще помню, как начинался этот психоз на западе.
В ответ на требование закона брать теток на работу наравне с мужчинами многие компании ответили законными требованиями соблюдать дресскод: работать обнаженными по пояс.
С волнением жду начала хождения по граблям

А если по уму – то после принятия подобного закона будет проще не брать женщин на работу вообще. И не голосовать за партии, у которой есть женщины в списках: мало ли каких проституток они для статистики набрали? Ну его нахрен...

Цитата: Свой от 14.11.2017 13:24:24

 

• +0.79 / 9

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:38Москва. 14 ноября. INTERFAX.RU - Законопроект о гендерном равенстве ко второму чтению в Госдуме будет регулировать вопросы участия женщин в политике, сказала зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина.

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:38

 

ЦитатаСтатья 9. Обязанность работодателя доказывать отсутствие
умысла на дискриминацию по мотивам пола

В случае рассмотрения в суде или в ином органе трудового спора по заявлению (иску) работника или профсоюза, другого общественного объединения, защищающего интересы работника, в связи с предполагаемой дискриминацией по мотивам пола, бремя доказывания  намерения дискриминировать работника лежит на работодателе.

ЦитатаСтатья 10. Включение мер по обеспечению равных
возможностей мужчин и женщин в коллективные договоры и
соглашения

При коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений (генеральное соглашение, региональные соглашения, отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения, коллективные договоры) следует включать в эти соглашения (договоры) положения, обеспечивающие равные права и равные возможности мужчин и женщин, улучшение условий для совмещения ими профессиональных и семейных обязанностей с указанием сроков их реализации.
В числе положений, упомянутых в части первой настоящей статьи, следует предусматривать:
комплектование организаций (структурных подразделений) кадрами и продвижение работников по службе исключительно с соблюдением, при прочих равных условиях, принципа оказания предпочтения лицу того пола, в отношении которого в данной организации существует гендерный дисбаланс;

ЦитатаСтатья 12. Равноправие мужчин и женщин в сфере социальных гарантий

Недопустимо применение систем социального страхования, пенсионного обеспечения, адресной социальной помощи, ухудшающих положение лиц одного пола по отношению к другому полу.

• +1.81 / 21

Цитата: k0t0b0i от 14.11.2017 14:23:33Посмотрим, что будет ко второму чтению, но он и в первом - лютый звиздец.



Т.е. если кандидат, которого я не взял на работу, пойдет в трудовую инспекцию, я обязан буду доказывать, что сделал это не потому, что он мужчина или женщина.





А вот это та самая уравниловка, которую мы видим на западе: при прочих равных нельзя продвигать мужчину или сокращать женщину только потому, что женщин в организации меньше, чем мужчин.


Т.е. придется увеличить возраст выхода на пенсию для женщин.
И т. д., и т. п.

Цитата: k0t0b0i от 14.11.2017 14:23:33

 

• +0.30 / 4

Цитата: k0t0b0i от 14.11.2017 14:23:33Посмотрим, что будет ко второму чтению, но он и в первом - лютый звиздец.
.

Цитата: k0t0b0i от 14.11.2017 14:23:33

 

• +1.60 / 16

Цитата: Андрей В от 14.11.2017 15:42:16

   Они бы лучше со списком запрещённых профессий для женщин разобрались - тот ещё атавизм. Есть квалификационные требования, их достаточно. А то получаются истории, когда пилоты-женщины нормально управляют пассажирскими лайнерами, а вот машинистом поезда метро - ни-ни, и т.п.

  Беспокойство за женское (и не только) здоровье, которым оправдывают нежелание пересматривать этот список, нужно обеспечивать мерами охраны труда. Глупо указывать, скажем, на вред механических вибраций при управлении некоторыми видами транспорта, если водительские сиденья на пневмоподвеске сейчас не редкость.

P.S. Ну, а имеющиеся случаи дискриминации подобными директивными мерами, типа тех, что указаны в законопроекте, разумеется, не решить. Тут, скорее, помогло бы существование профсоюзов, имеющих реальные рычаги воздействия на работодателя и защищающие права трудящихся.

Цитата: Андрей В от 14.11.2017 15:42:16

 

• +0.21 / 3

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:3812:08, 14 ноября 2017

Москва. 14 ноября. INTERFAX.RU - Законопроект о гендерном равенстве ко второму чтению в Госдуме будет регулировать вопросы участия женщин в политике, сказала зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина.

Цитата: DeC от 14.11.2017 12:07:38

 

• +0.71 / 9

Цитата: andron от 14.11.2017 16:19:49На примере женщин за рулём уже предельно ясно, что ни о каком равенстве во всех сферах речи идти не может.

Цитата: andron от 14.11.2017 16:19:49

 

• -0.01 / 2

Цитата: lucent от 14.11.2017 16:55:14...какую практическую пользу мне, как водителю, может дать информация о наличии шипов у едущего впереди ТС?

Цитата: lucent от 14.11.2017 16:55:14

 

• +0.59 / 7

Цитата: Skur от 14.11.2017 17:20:55Не водитель, но выскажу предположение. Тормозной путь автомобиля с шипованной резиной существенно меньше, чем у автомобиля без шипов. Информация может быть полезной тому, кто едет следом...

Цитата: Skur от 14.11.2017 17:20:55

 

• +0.21 / 13

Цитата: lucent от 14.11.2017 17:36:46Это плохо, что вы не водитель. В смысле, в целом, безусловно, хорошо, но в контексте вопроса - плохо. Логика насчёт тормозного пути конечно понятная. Но эта логика из какого-то сфероконического кабинетного мира и явно от людей, которых уже не первый десяток лет возят водители. 

Дело в том, что тормозной путь помимо буквы Ш зависит еще от дорожного покрытия, погодных условий, радиуса и ширины колёс, веса автомобиля, изношенности покрышек, вообще типа покрышек, как такового и т.д. и т.п. Тормозной путь шипованной резины на тёплом асфальте, например, будет больше, чем у летней резины. Вот и как должен на всё это реагировать водитель из моего Питера, где всю зиму у нас то -20, то +5?  

Поэтому ответственный водитель для простоты восприятия окружающей действительности, должен исходить из того, что у впереди идущей машины тормозной путь максимально короткий, а у идущей сзади максимально длинный. Этого элементарного правила достаточно для того, чтобы не надо было забивать себе голову таким идиотизмом, как рассматривание окружающих автомобилей на предмет наличия или отсутствия буквы Ш...  

И это всё может и играло бы какую-то роль, если бы машины с шипами встречались одна на сотню. Но, чёрт возьми, у нас вот сейчас в Питере у 9 из 10 машин висит знак Ш. Идиотизм...

Цитата: lucent от 14.11.2017 17:36:46

 

• -0.24 / 9

Цитата: lucent от 14.11.2017 16:55:14Кстати, насчёт руля. Ни у кого нет идей, зачем у нас развели маразм с обязательной наклейкой "Ш" на машине с шипованными покрышками?

Цитата: lucent от 14.11.2017 16:55:14

 

• +0.68 / 12

Цитата: lucent от 14.11.2017 16:55:14Кстати, насчёт руля. Ни у кого нет идей, зачем у нас развели маразм с обязательной наклейкой "Ш" на машине с шипованными покрышками?

Цитата: lucent от 14.11.2017 16:55:14

 

• +0.98 / 17

Цитата: lucent от 14.11.2017 16:55:14Кстати, насчёт руля. Ни у кого нет идей, зачем у нас развели маразм с обязательной наклейкой "Ш" на машине с шипованными покрышками? Грешным дело подумал, что какой-нибудь генерал решил бизнес сделать на продаже наклеек, но потом решил, что на наклейке за 30 рублей много не заработаешь. Получается, маразм ради маразма. Может хоть кто-то из местных водителей пояснит, какую практическую пользу мне, как водителю, может дать информация о наличии шипов у едущего впереди ТС?

Цитата: lucent от 14.11.2017 16:55:14

 

• -0.12 / 3