Перспективы развития России
25,459,952
131,097
|
DeC ( Профессионал ) |
| 14 ноя 2017 12:10:56 |
Российский закон о гендерном равенстве затронет проблемы сексизма, эйджизма и харассмента
новая дискуссия Новость 216
12:08, 14 ноября 2017
Москва. 14 ноября. INTERFAX.RU - Законопроект о гендерном равенстве ко второму чтению в Госдуме будет регулировать вопросы участия женщин в политике, сказала зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина.
"Нас спрашивают сейчас, как мы относимся к женщинам-президентам, которые сегодня (выдвигаются - ИФ). Это хороший знак. Будут они - не будут (президентами - ИФ)", - сказала Пушкина журналистам во вторник.
Она также отметила, что ко второму чтению законопроекта будет вестись работа над основной темой - равенством мужчин и женщин в трудовых правах, равенством в зарплате.
Депутат добавила, что равенство в трудовых отношениях подразумевает под собой "отношение к женщине на рабочем месте, а также решение таких проблем как сексизм, эйджизм (он анг. слова "age" - "возраст" - ИФ), харассмент (сексуальное домогательство по месту работы - ИФ)".
"Профессионалов берут на работу, неважно, женщина это или мужчина", - отметила Пушкина.
По ее словам, "политика - это наша работа", поэтому и политической деятельности законопроект коснется.
Во вторник комитет Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей создал временную рабочую группу по доработке законопроекта о гендерном равенстве. "Этот проект закона был передан нам из комитета по госстроительству и законодательству. Есть ряд противоречивых заключений на данный законопроект, мы предлагаем создать временную рабочую группу с двумя сопредседателями", - сказала на заседании комитета первый зампредседателя комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева ("Единая Россия").
Законопроект о гендерной политике был внесен в 2003 году в ту пору депутатами Госдумы Вячеславом Володиным, Олегом Морозовым, Екатериной Лаховой и Геннадием Райковым. Проект закона был вскоре принят в первом чтении.
В варианте первого чтения в законопроекте определялось понятие гендерного неравенства, гарантировались равные права женщин и мужчин при приеме на работу. Также документ предлагал зафиксировать норму, согласно которой мужчины и женщины должны получать равную зарплату, если они выполняют идентичную работу. Здесь же говорилось и о необходимости квот на женщин и мужчин в органах власти, предполагалась и гендерная экспертиза законов.
В частности, поправки вводили понятие гендерной квоты, соотношения числа мужчин и женщин в списках кандидатов на выборы от политических партий. Также предполагалось, что на каждых следующих выборах в один и тот же орган власти доля представителей гендерного меньшинства в списках партий должна увеличиваться.
Кроме того, поправки предусматривали, что если партия набирала на выборах 3% и при этом в ее списке кандидатов доля мужчин превышала долю женщин на 10 п.п., этой партии уменьшали госфинансирование.
Источник
Москва. 14 ноября. INTERFAX.RU - Законопроект о гендерном равенстве ко второму чтению в Госдуме будет регулировать вопросы участия женщин в политике, сказала зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина.
"Нас спрашивают сейчас, как мы относимся к женщинам-президентам, которые сегодня (выдвигаются - ИФ). Это хороший знак. Будут они - не будут (президентами - ИФ)", - сказала Пушкина журналистам во вторник.
Она также отметила, что ко второму чтению законопроекта будет вестись работа над основной темой - равенством мужчин и женщин в трудовых правах, равенством в зарплате.
Депутат добавила, что равенство в трудовых отношениях подразумевает под собой "отношение к женщине на рабочем месте, а также решение таких проблем как сексизм, эйджизм (он анг. слова "age" - "возраст" - ИФ), харассмент (сексуальное домогательство по месту работы - ИФ)".
"Профессионалов берут на работу, неважно, женщина это или мужчина", - отметила Пушкина.
По ее словам, "политика - это наша работа", поэтому и политической деятельности законопроект коснется.
Во вторник комитет Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей создал временную рабочую группу по доработке законопроекта о гендерном равенстве. "Этот проект закона был передан нам из комитета по госстроительству и законодательству. Есть ряд противоречивых заключений на данный законопроект, мы предлагаем создать временную рабочую группу с двумя сопредседателями", - сказала на заседании комитета первый зампредседателя комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева ("Единая Россия").
Законопроект о гендерной политике был внесен в 2003 году в ту пору депутатами Госдумы Вячеславом Володиным, Олегом Морозовым, Екатериной Лаховой и Геннадием Райковым. Проект закона был вскоре принят в первом чтении.
В варианте первого чтения в законопроекте определялось понятие гендерного неравенства, гарантировались равные права женщин и мужчин при приеме на работу. Также документ предлагал зафиксировать норму, согласно которой мужчины и женщины должны получать равную зарплату, если они выполняют идентичную работу. Здесь же говорилось и о необходимости квот на женщин и мужчин в органах власти, предполагалась и гендерная экспертиза законов.
В частности, поправки вводили понятие гендерной квоты, соотношения числа мужчин и женщин в списках кандидатов на выборы от политических партий. Также предполагалось, что на каждых следующих выборах в один и тот же орган власти доля представителей гендерного меньшинства в списках партий должна увеличиваться.
Кроме того, поправки предусматривали, что если партия набирала на выборах 3% и при этом в ее списке кандидатов доля мужчин превышала долю женщин на 10 п.п., этой партии уменьшали госфинансирование.
Источник
ОТВЕТЫ (2)
|
barmaley865-a ( Практикант ) |
| 14 ноя 2017 14:31:08 |
Цитата: DeC от 14.11.2017 12:10:56
Внезапно ничего хорошего не будет, если примут.
У янок есть шутливая поговорка - "Чтоб хорошо жить надо быть либо негром, либо женщиной" , с такими законами и мы можем докатиться, а оно нам надо?
Что хорошего в квотах ? Будут брать баб вроде Маскаковой, лишь бы набрать заветный процент, ой они наколбасят.
Цитатахарассмент (сексуальное домогательство по месту работы - ИФ)"
Внезапно опять ничего хорошего, по умолчанию в харассмент может попасть вообще все что угодно, от подарка к 8-му марта, до комплимента, было бы желание да стервозный характер.
Я уж молчу, что у янок предложение женщине сходить на свидание, может ни как у нас кончиться- либо да , либо нет, а судом и харассментом.
Что и нам надо, слишком хорошая демография надо с этим что-то делать?
Феминисток на галеры.
А если кто-то хочет как в США, то пусть туда и едет.
