Цитата: Stari от 24.05.2018 13:45:29Модели управления в своей основе - одинаковые.
Иерархическая структура + принцип единоначалия.
Институты не могут управлять.
Они могут готовить проекты решений.
Проектов обычно много и они часто противоречивы из-за многовекторности интересантов.
Поэтому всегда есть кто-то один, кто принимает окончательное решение и
берёт на себя ответственность за результат.
Отличия систем управления только в распределении полномочий.
В нашей системе управления глава государства обладает большими полномочиями.
Поэтому его серьёзно охраняют.
А бывает, что принимает решения один,
а для плебса их подписывает другой.
Вот, например, Кеннеди.
Вместо исполнения чужих предписаний, возомнил себя главным.
Ему и указали его место реальные руководители США.
Т.е. официальный руководитель - часто мальчик на побегушках
у реального руководителя.
Нужен и как жертвенный баран при неудачах или непопулярных решениях.
Какой смысл охранять пустое место?
С Вашими убеждениями только под под простынь и на кладбище.
Все не так, абсолютно не так. Изучайте ДОТУ
Судя по плюсикам, Вы авторитет, агент влияния во всех смыслах этого.
Значит, обязаны влиять и учиться влиять..
А кому сейчас легко:
Неужели на примере Европы Вы не видите наличие надгосударственного управления. Клоуны, кстати, специально
поставленные, разваливают некогда вековые достижения.
В той же Великобритании, до мозга костей аристократичной в правительстве из аристократов только министр финансов,
чтобы идиоты не сильно раздухарились. А почему так?
Пиндосы всему свету открытым текстом прокричали - отвалите от нас, дайте помереть спокойно, время пришло.
Нет же, по привычке даже наша Ылита раком становится. Ылиты - прошлое. УЖЕ!
Изучайте ДОТУ КОБ. Управление идет по ней, понятное и правильное, уже давно. Не тормозите процесс развития России.