Специалисты возвращаются

В Китае зафиксирован рост заработной платы 80% специалистов, вернувшихся из зарубежных стран

Цитата25 июня, «Жэньминь жибао» онлайн --  На днях компания Linkedln опубликовала доклад «Привлекательность вернувшихся из-за границы специалистов». Согласно докладу, заработная плата около 80% вернувшихся из зарубежных стран в Китай специалистов увеличилась, среди них, у половины доход вырос на более 20%. Что касается специалистов с опытом, их должности заметно выше тех, кто остался за границей. Например, доля специалистов на уровне менеджмента и выше с 28% увеличилась до 42%.
В докладе отмечается, что с 2011 по 2017 годы наблюдалась тенденция роста количества кадров, отучившихся за границей и вернувшихся на Родину. Что касается группового распределения, представители молодежи в возрасте от 20 до 29 лет по-прежнему составляют большинство среди этих специалистов, однако их доля с 79.7% в 2013 году упала до 52.2% в 2017 году. Одновременно с этим, доля кадров от 30 до 40 лет с 16.5% в 2013 году выросла до 30.6% в 2017 году. Относительно привлекательности городов, растет популярность таких новых городов первой линии, как Ханчжоу и Чэнду, доля людей, которые выбирают Шанхай и Пекин, заметно падает.
Согласно данным, что касается индустриального распределения, больше всего китайских специалистов, вернувшихся из других стран, заняты в финансовой сфере, области науки и высоких технологий, а также производстве. В выборе типа компаний, 90% опрошенных выразили интерес к транснациональным предприятиям, а 72% респондента отдали предпочтение китайским частным компаниям.

Возвращаются как раз потому, что дома могут получать больше. Вот у жены завкафедрой тут такой простой мужичок, сразу как увидели, думали из обслуги кто-то. Оказалось и ранг дипломатический имеет, пекинский институт международных отношений закончил, потом в Калифорнии мастера получил и доктора в Австралии. Потом и по дипломатической ветке работал и в австралийской QBE до старшего аналитика доработался. Декан тоже из вернувшихся - из Англии из Кембриджа.

Китайцы когда-то брали на работу иностранцев просто потому, что они были иностранцами. Такие себе понты были типа малинового пиджака. Потом начали брать на работу иностранцев-специалистов все подряд. Даже такой пример, в каждом университете есть свой оркестр. И каждый университет хочет, чтобы у него этот оркестр был круче, чем у других. Еще несколько лет назад большая часть музыкантов в этих оркестрах была иностранцами. Причем даже из филармонических ехали, деньги неплохие платили. Но пару лет, как стали резать зарплаты иностранцам и поднимать своим. Разговаривал с трубачом из Беларуси, он рассказывал, что первые съехали американцы, прошлым летом часть европейцев не стали продлять контракт. Он с друзьями заключил контракт с новым университетом, там еще пока нормально платили, но тенденция была видна: делают ставку на своих. Учатся, перенимают опыт и занимают места иностранцев. Причем и зарплата у местных растет.