Я, по традиции, к проблемам МЧС. После назначения нового министра он решил провести аудит, и посмотреть, насколько-ли все хорошо в ведомстве, как нас здесь уверяет Женя Иванов, или есть какие-то проблемы...
Далее цитаты:
Закончился полный аудит деятельности МЧС. Этот аудит стал логичным началом деятельности нового министра, который решил посмотреть на объективную ситуацию в ведомстве.
Текст, выделенный курсивом, взят из доклада начальника Национального центра управления в кризисных ситуациях, размещенного вчера в сети интернет.
«Численность сотрудников государственного пожарного надзора сокращена на 50 процентов, до 9800 единиц при общей численности поднадзорных объектов около 10 миллионов, в результате чего на одного инспектора приходится более 1000 объектов. Такая нагрузка привела к существенному сокращению сроков проверок, следовательно и качеству».Более того, эти же 9800 инспекторов ежегодно привлекают на проверку школ (всех, которые находятся на поднадзорной территории), детских загородных лагерей, а также: проверка объектов перед выборами, перед новогодними праздниками, крупными соревнованиями и т.д. Остается ли время на проверку других объектов – никого не интересует. О каком качестве проверки речь?
«Текущий некомплект личного состава (Федеральной противопожарной службы) в настоящее время составляет 23 178 единиц, личного состава дежурных караулов — 10856 единиц… Штатная численность не соответствует установленным требованиям. Так, численность боевого расчета на пожарном автомобиле составляет 2-3 человека вместо 6, что делает невозможным в полном объеме выполнить задачи… Потребность в увеличении штатной численности личного состава дежурных караулов составляет более 81 тысячи (!) единиц».
И получается картина маслом: вместо 6 пожарных приезжают двое или трое, а впахивать они должны за шестерых.
«По материально-техническому обеспечению… Все специалисты в области тылового и технического обеспечения были сокращены и уволены. Единая система планирования, отчетности и контроля тылового, технического обеспечения подразделений перестала существовать. Этот процесс привел к окончательному разрушению вертикали управления материально-техническим обеспечением. В результате, обеспеченность службами вооружения и тыла составляет: продовольствие – 88%, по вещевой службе – 21%, по службе ГСМ – 36%, по содержанию техники – до 20% от минимального необходимого уровня…»«Низкий процент укомплектованности подразделений (Федеральной противопожарной службы) пожарной техникой, оборудованием, имуществом и инструментом. Превысило срок эксплуатации и подлежит списанию более 67 процентов (!) от основных и более 73% специальной пожарной техники. Свыше 30 процентов пожарных автомобилей находятся в эксплуатации более 25 лет.Обеспеченность подразделений горюче-смазочными материалами за последние три года составляет в среднем 34 процента от потребности, что привело к сокращению количества выездов дежурных караулов на проведение учений, занятий по подготовке почти в 2 раза…»Если упрощать, то пожарные поедут на пожар – это 100%, а вот на учения лишь в каждом третьем случае. При этом на пожарном, если утрировать, будет лишь половина боевой одежды. Если не утрировать, то будет очень старая боевка или боевка, купленная за свой счет.
«(При формировании гособоронзаказа) не учтены предложения научно-исследовательских учреждений министерства, а также реальные потребности боевых подразделений. Из государственной программы перевооружения исключены: высотная техника – автолестницы, автоматические коленчатые подъемники в количестве 345 единиц на сумму более 1 млрд. рублей, боевая одежда пожарных в количестве 21 тысячи единиц на сумму более 750 миллионов рублей, пожарные напорные рукава в количестве более 39 тысяч единиц на сумму более 170 миллионов рублей».
Вот как-то так.
И да, боевые экипажи, в которых 2-3 человека вместо 6-ти, проблемы с ГСМ, заказываемые самостоятельно, часто через e-bay (это уже столичные приколы, в Питере некоторый молодой холостой народ себе такое может позволить) боёвки, шлемы, ботинки, ручной инструмент(!!!!)...
И при этом - запрет на прием и переход сотрудников.
Забавно, да?