Перспективы развития России
25,222,570
129,662
|
Иван П ( Слушатель ) |
| 28 июл 2009 23:36:23 |
Тред №131986
новая дискуссия Дискуссия 71
В принципе, сермяжная правда в словах Бобика - есть. Раз уж взялся за производство - поставь маркетинг и обеспечь выработку/продажи 200 тыс$ на ч-ка.
Однако, парадокс в том что экспортеры (сырье, металл и чуть химии) "разогнались" почти сразу в 90-х и сейчас упрочили свое положение, а вот массовые отрасли, ориентированные на внутренний рынок все это время стояли на четвереньках. Да, поднялись технологичные производства с западным участием и технологиями - табачные, пищевые, простейшие тнп.
По хорошему, надо было выделить "нужные" отрасли, как это делали в Японии и Корее и дать им хорошее ускорение (анаболики там всякие, спецпитание и террор), а ненужные тихо свернуть.
Однако, как это сделать сейчас, резко? Те же Тольятти и Самара. В них с "нужной выработкой" всего несколько предприятий. Остальные сотни тысяч работников заняты на заводах с сомнительными перспективами. Либо ставят пластиковые окна, кормят и стригут предыдущую группу.
Соответственно, если начнется "эксперимент" то его будут проводить на тех, кому повезло работать на "плохих" предприятиях. Насколько есть уверенность, что обстановка на "хороших" останется стабильной? Выглядит как шантаж, но рабочим не объяснить лотерею "эффективно-неэффективно".
Кстати, одна из "хороших" компаний (даже две!!!) провели опыты в автопроме! И результаты не сказать, что впечатляют... Вроде бы и маркетинг есть и ВАЗ им не мешал... В чем дело? Среди кого искать новых эффективных менеджеров для проведения новых экспериментов? На Балтике??
Однако, парадокс в том что экспортеры (сырье, металл и чуть химии) "разогнались" почти сразу в 90-х и сейчас упрочили свое положение, а вот массовые отрасли, ориентированные на внутренний рынок все это время стояли на четвереньках. Да, поднялись технологичные производства с западным участием и технологиями - табачные, пищевые, простейшие тнп.
По хорошему, надо было выделить "нужные" отрасли, как это делали в Японии и Корее и дать им хорошее ускорение (анаболики там всякие, спецпитание и террор), а ненужные тихо свернуть.
Однако, как это сделать сейчас, резко? Те же Тольятти и Самара. В них с "нужной выработкой" всего несколько предприятий. Остальные сотни тысяч работников заняты на заводах с сомнительными перспективами. Либо ставят пластиковые окна, кормят и стригут предыдущую группу.
Соответственно, если начнется "эксперимент" то его будут проводить на тех, кому повезло работать на "плохих" предприятиях. Насколько есть уверенность, что обстановка на "хороших" останется стабильной? Выглядит как шантаж, но рабочим не объяснить лотерею "эффективно-неэффективно".
Кстати, одна из "хороших" компаний (даже две!!!) провели опыты в автопроме! И результаты не сказать, что впечатляют... Вроде бы и маркетинг есть и ВАЗ им не мешал... В чем дело? Среди кого искать новых эффективных менеджеров для проведения новых экспериментов? На Балтике??
Отредактировано: Иван П - 28 июл 2009 23:38:02
ОТВЕТЫ (1)
|
Alex_new ( Специалист ) |
| 29 июл 2009 12:53:40 |
Цитата: Иван П от 28.07.2009 23:36:23
Сермяжная правда в том, что СЕЙЧАС мы именно не конкуренто способны в этом деле по тому что, у нас хуже развита инфраструктура, у нас менее подготовленные люди к современному производству, у нас жесче климат....и много еще что не в нашу пользу.
И по этому если мы не будем действовать ВОПРЕКИ мы не сможем победить в этой гонке цивилизаций. Многие считают ну и что... и пусть вспомнят 90 годы. За каждый проигрыш народ платит самую жестокую цену - своими жизнями.
По этому цель как раз не конкурировать по их лекалам, а конкурировать используя и их наработки. Брать лучшее везде, а не только в учебниках.
Вообще тема перспективы... не понятная. Любая управленческая задача сводиться к простым вещам.
1)Расставить людей , что бы они могли делать работу. САМИ и ПОСТОЯННО
2) Сделать так что бы ее делали. САМИ и ПОСТОЯННО
3) что бы люди совершенствовались САМИ и ПОСТОЯННО
Вот это САМИ и ПОСТОЯННО и есть ключ к успеху и главная проблема.
То есть кнут конечно и пряник должны быть, вот только человек должен САМ понимать, что будет.
У нас сейчас со стимулирование труда швах. Очень часто молодые люди (да и не очень) справедливо спрашивают, а за чем трудиться учиться - и так хорошо. Как только от этого избавимся вот и будем устойчиво развиваться. Не благодаря, а вопреки созданным нам не конкурентным условиям. ;)