Сталин. Роль в истории страны. Современники, события, явления. Сталин сегодня.
3,767,420
44,762
|
AndreyK-AV ( Практикант ) |
| 13 авг 2018 20:15:18 |
Начало ХХ века, условия труда рабочих на территории Войска Донского (продолжение)
новая дискуссия Дискуссия 58
....
№ 4. СТАТИСТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ О САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РОСТОВА (Сведения составлялись для Всероссийской гигиенической выставки, проходившей в-Петербурге в 1913г.)
№ 4. СТАТИСТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ О САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РОСТОВА (Сведения составлялись для Всероссийской гигиенической выставки, проходившей в-Петербурге в 1913г.)
1913 г.
Рабочие г. Ростова-на-Дону
1. Писчебумажная фабрика товарищества И. С. Панченко
Санитарно-гигиенические условия труда. Всего имеется 23 отделения, в которых работают 450 рабочих. Доставлены сведения о 20 отделениях с 415 рабочими. В 16 отделениях с 332 рабочими (80%) нет вентиляции. Свыше 1/3 (35%) всех мастерских с 108 рабочими (26%) сырые. Сквозняки имеются в 14 (70%) мастерских с 315 (76%) рабочими. Пыль - в 12 (60%) мастерских с 353 рабочими (85%). Дым, газ, пары - в 9 (45%) мастерских с 269 (65%) рабочими. Пылесосов, паро- и газоотводов нигде нет. В 6 мастерских (30%) со 172 (41%) рабочими солнца не бывает никогда, так как окна заслонены. В 18 (90%) мастерских с 389 (94%) рабочими окна загрязнены. Неудивительно, что при таких условиях света при работе бывает недостаточно и в 10 (50%) мастерских приходится работать днем при искусственном освещении.
2. Печатники
Санитарно-гигиенические условия труда. Имеются сведения о 50 мастерских с 561 рабочим. Вентиляторы имеются только в 5 (10%) мастерских со 117 (21%) рабочими. Сырость имеется в 20 (40%) мастерских с 227 (40%) рабочими, сквозняки в 24 (48%) мастерских с 243 (43%) рабочими; пыль в 44 (88%) мастерских с 509 (91%) рабочими. Пылесосы имеются только в 2 (4%) мастерских с 16 (3%) рабочими. В 18 (36%) мастерских со 176 (31%) рабочими окна заслонены, и поэтому никогда не бывает солнца. В 33 (66%) мастерских с 347 (62%) рабочими стекла загрязнены. В 21 (42%) мастерских с 224 (40%) рабочими приходится работать днем при искусственном освещении.
Медицинская помощь. Из 13 предприятий с 495 рабочими оказывают бесплатную медицинскую помощь рабочим только 4 (31%) предприятия с 282 (57%) рабочими. Лекарства выдаются в 2 предприятиях с 240 (40%) рабочими. Семьям рабочих медицинская помощь нигде не оказывается.
3. Мастерские механического производства обуви
Санитарно-гигиенические условия труда. Имеются сведения о 15 мастерских с 431 рабочим. Нет вентиляции в 7 (47%) с 121 (28%) рабочим. Сырость имеется в 14 (93%) мастерских с 346 (80%) рабочими; пыль -в 14 мастерских с 346 рабочими... Дым, пар и газы-в 11 (73%) мастерских с 320 (74%) рабочими. Сквозняки-в 11 мастерских с 196 (48%) рабочими. Окна загрязнены в 7 (47%) мастерских с 198 (44%) рабочими.
Медицинская помощь. Из 8 предприятий с 560 рабочими, о которых имеются сведения, бесплатная медицинская помощь оказывается только в одном, самом крупном предприятии, в котором работают 200 (36%) рабочих.
Экспонаты по охране труда на Всероссийкой гигиенической выставке в С.-Петербурге в 1913 г., СПБ , 1913, стр. 31-32.
№ 5. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕЩАНИЯ ПРИ ЮГО-ВОСТОЧНОМ ГОРНОМ УПРАВЛЕНИИ О ДОПУСКЕ К ПОДЗЕМНЫМ РАБОТАМ ДЕТЕЙ И ЖЕНЩИН
27 марта 1915 г.
...При соблюдении закона от 9 марта 1915 г. и правил ведения горных работ в видах их безопасности женщины и малолетние могут быть допущены к следующим категориям горных работ подземных и на поверхности.
I. Малолетние мальчики (от 12 до 15 лет):
Подземные работы (На поверхности разрешалось привлекать мальчиков и девочек до 15 лет к работе по чистке путей, ручной откатке угля, чистке котлов и т. п)
1) дверовые;
2) ламлоносы;
3) мазилки;
4) чистильщики путей (под специальным надзором);
5) ветрогонщики в негазовых рудниках (при задолжании (Задолжать, задолжить - нанять) одновременно двух малолетних при каждом вентиляторе)...
II. Женщины:
подземные работы (свыше 17 лет и обязательно в мужском костюме)
1) вагонщики;
2) коногоны;
3) дверовые;
4) лампоносы;
5) мазилки;
6) чистильщики путей;
7) ветрогонщики в рудниках не газовых...
III. Женщины малолетние (от 12 до 15 лет):
Только на поверхности
1) чистка ламп;
2) работы на сортировке и мойке (за исключением обслуживания машин и механизмов);
3) ручная откатка по горизонтальным путям;
4) чистка путей;
5) очистка леса на лесных скллдах;
6) чистка и смазка вагончиков.
Начальник Горного управления [подпись]
ГАРО, ф. 455, оп. 3, д. 458, л. 2.
№ 6. ИЗ ВОСПОМИНАНИЙ Е. РЯБИНИНОЙ, БЫВШЕЙ РАБОЧЕЙ ТАБАЧНОЙ ФАБРИКИ АСМОЛОВА В Г. РОСТОВЕ-НА-ДОНУ
В кабале
Положение рабочих-табачников, особенно женщин, было тяжелое. Подростки-девочки принимались на работу с 9 лет. Затем для поступления на фабрику был установлен 12-летний возраст. До 15 лет девочки считались малолетними и должны были работать по 8 часов, фактически же работали по 10-12 часов в сутки, часто не меньше взрослых.
По существовавшим тогда фабричным правилам, малолетние начинали работать на час позже, причем на обеденный перерыв им полагалось полтора часа. Но хозяева ухитрялись не давать им этого отдыха, загружая их беспрерывной работой.
По утрам рослых девочек проводили в общем потоке рабочих, чтобы не могли заметить, как малолетние проходят на фабрику раньше положенного времени. За этим должны были следить приказчики и приказчицы, но и тут хозяева хитрили: учениц сажали под стол и туда им давали работу - вставлять мундштуки. Бывало не раз, что девочки просиживали под столом по два или два с половиной часа. Таким образом, их рабочий день, и без того очень большой, проходил к тому же в еще худших условиях, чем у взрослых.
Взрослые работали от 10 до 16 часов в сутки - сколько хотелось фабриканту. Работали фабрики без всякого плана, вернее, весь план сводился к тому, чтобы выпустить как можно больше папирос, перегнать конкурентов и получить возможно больше прибыли.
Бесконечный день работали в тесном помещении, где табачная пыль стояла густым туманом. Лиц рабочих нельзя было отличить от куч табака, о вентиляции не было и разговора. Немудрено, что среди рабочих-табачников был сильно развит туберкулез. До революции этот страшный бич за время моей работы на фабрике унес в преждевременную могилу сотни рабочих.
Особенно тяжело приходилось работнице-матери, принужденной находиться на фабрике зачастую свыше 12 часов. Малых детей бросали дома без всякого ухода. За ними присматривали старшие дети, сами 7-8 лет. Эти малолетние «няни», прикованные к дому, росли без надзора, были лишены возможности учиться в школе (поэтому такой большой был процент неграмотных женщин). Дети же, оставляемые на малолетних нянек, умирали как мухи...
Записки старой табачницы, Ростов-на-Дону, Профиздат, 1933, стр. 2-4
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. СТРАХОВАНИЕ
№ 7. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДОНСКОГО ОБЛАСТНОГО ПРИСУТСТВИЯ ПО ФАБРИЧНЫМ И ГОРНОЗАВОДСКИМ ДЕЛАМ О РАЗМЕРАХ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЧЕРНОРАБОЧИХ ВСЕХ ВОЗРАСТОВ
11 февраля 1904 г.
Принимая во внимание политические осложнения и вследствие этого возможный застой в торговле и промышленности, Донское областное по фабричным и горнозаводским делам присутствие постановило: указанные цены чернорабочим уменьшить на 10% против цен, определенных окружным горным инженером, установив на основании закона 2 июня 1903 г. среднюю поденную плату чернорабочим на 1904-1907 гг. в следующем размере: при работах на рудниках под землею взрослым от 17 лет и выше - 1 руб. 5 коп. и подросткам от 17 лет - 50 коп.; при работах на поверхности на рудниках: взрослым от 17 лет и свыше, мужчинам- 70 коп., женщинам-40 коп., подросткам 15-17 лет муж.- 35 коп., жен. - 30 коп. и малолетним 12-15 лет муж. - 26 коп., жен. - 25 коп.; на заводах: взрослым от 17 лет и выше муж.-75 коп., жен.- 40 коп., подросткам 15-17 лет муж. - 50 коп., жен. - 30 коп. и малолетним 12-15 лет муж. - 30 коп.
С подлинным верно: старший фабричный инспектор Ф. Прутченко
окружной инженер Таганрогско-Макеевского горного округа Хованский
ГАРО, ф. 455, оп. 1, д. 35, л. 32.
№ 8. ИЗ РАПОРТА ОКРУЖНОГО ИНЖЕНЕРА НАЧАЛЬНИКУ ЮГО-ВОСТОЧНОГО ГОРНОГО УПРАВЛЕНИЯ О ПРОИЗВОЛЕ ЧАСТНЫХ СТРАХОВЫХ ОБЩЕСТВ ПРИ СТРАХОВАНИИ РАБОЧИХ
13 июля 1902 г.
... Будучи предприятиями коммерческими, страховые общества, связанные друг с другом синдикатным соглашением, принимают целый ряд мер к повышению взносов предприятиями за страхование и к понижению и даже лишению причитающихся рабочим страховых премий; к этим последним мерам относятся угроза в случае недовольства рабочего назначаемым агентом пособием лишить его совершенно премии, после чего рабочему ничего больше не остается как искать удовлетворения в суде, где, по множеству примеров, дела страховыми обществами затягиваются на срок до 5 лет; от такой судебной волокиты страдает только увечный рабочий, так как страховое общество, имея у себя на службе постоянных юрисконсультов и агентов, может вести тяжбу до бесконечности. В случае частичной потери трудоспособности, вознаграждаемой в небольшой сумме, рабочим выгоднее отказаться от удовлетворения судебным порядком, что они часто и делают.
В назначении размера вознаграждения увечному агентом страхового общества существует полный произвол этих агентов, которые, несмотря на определение в проценте потери трудоспособности рудничным врачом и размер заработной платы пострадавшего, предлагают этим последним несоразмерно малые вознаграждения...
Есть и такие рудники, на которых врачи, получая вознаграждения от страховых обществ, являются в сущности теми же агентами страховых обществ со всеми недостатками этих последних в вышеобъясненном отношении. Кроме того, страховые общества выговаривают себе право допустить или не допустить пострадавшего рабочего к дальнейшей работе на руднике или заводе и пользуются этим обстоятельством как мерой к понижению страховой премии...
Весьма редки случаи признания правильности иска рабочих предпринимателем с перенесением ответственности, установленной судом, на 3-е лицо-страховое общество; признание же предпринимателем справедливости иска рабочего ускоряет решение дела судебным порядком и облегчает иск рабочему.
Придавая громадное значение рассматриваемому вопросу, в серьезной мере влияющему на спокойствие на рудниках и заводах, так как ничто не вызывает у рабочего большего раздражения, как вид искалеченного товарища, оставленного по воле ли предпринимателя или страхового общества на произвол судьбы, я осмеливаюсь просить ваше превосходительство поставить этот вопрос на обсуждение ближайшего съезда окружных инженеров и их помощников под вашим председательством...
Окружной инженер Таганрогско-Макеевского горного округа Хованский
ГАРО, ф. 455, оп. 3, д. 299, лл. 11-12.
№ 9. ПРОШЕНИЕ ШАХТЕРА ИЗОТОВА НАЧАЛЬНИКУ ЮГО-ВОСТОЧНОГО ГОРНОГО УПРАВЛЕНИЯ О ВЫДАЧЕ ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ
2 июня 1914 г.
В настоящее время я имею 65 лет от роду, и с моею законною женой нет нам куда головы приклонить. Безродные. Не имеем нигде никакого имущества, и с 1908 г. я начал ходатайствовать пред высшим начальством о пособии мне, потому что я проработал беспрерывно более сорока лет на рудниках горнопромышленных обществ у разных работодателей, где и потерял все физические силы и лишился трудоспособности. О лишении трудоспособности мне выдано медицинское свидетельство, и на каких рудниках я работал и по скольку лет. Мною все это переслано в Юго-Восточное горнопромышленное управление по требованию его превосходительства г-на начальника Юго-Восточного управления еще в ноябре месяце 1910 г., в последних числах. И вот до сих пор пособия никакого я не получаю. Буквально погибаем от голода и холода. А почему я вынужден лично покорнейше, просить ваше превосходительство, ради Христа, не дайте нам погибнуть при старости наших лет с законною моею женою, помогите лам бедным, и вас Христос не оставит своею милостию.
Сего 2 июня 1914 г. К сему прошению и подписываюсь: проситель Кирилла Изотов
Мой адрес: ст. Мушкетово, Екатериненской ж. д., Области войска Донского, Чулковский рудник, шахта № 8.
ГАРО, ф. 455, оп. 3, д. 407, л. 32.
№ 10. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОКРУЖНОГО ИНЖЕНЕРА О ПРОИЗВОЛЬНОМ ШТРАФОВАНИИ РАБОЧИХ НА НОВО-ПРОХОРОВСКОМ РУДНИКЕ
Сентябрь 1911 г.
Заключение. Из произведенного мною дознания обнаружено: 1) что за то, что было разбито только одно стекло в оконной раме в балконе № 14, т. е. был убыток владельцу только в 25-30 коп., что можно усмотреть, вытребовав и полицейский протокол, составленный о драке, когда было разбито стекло, Минаевым (управляющим рудником и сыном владельца) было удержано с рабочих 78 руб. 30 коп. до составления мною настоящего протокола; 2) усматривается, что подобные вычеты производятся Минаевым произвольно без всяких исполнительных листов; 3) обнаруживается, что Минаев задерживает паспорта рабочих, увольняя рабочих, не выдает рабочим одновременно причитающегося заработка рабочему и, наконец, 4) Минаев Владимир (управляющий, он же сын владельца) штрафует рабочих, налагая чрезмерные штрафы... не занося сведений об этих штрафах даже в штрафную книгу для записи прихода и расхода штрафного капитала, несмотря на мое замечание об этом еще в июне месяце и предупреждение о привлечении к ответственности. Между прочим, рабочие заявляют о наложении подобных штрафов и в предыдущее время... (Только за июль таким же образом было оштрафовано 24 рабочих. Многочисленные штрафы предусматривались в правилах внутреннего распорядка для шахт области за «утрату или порчу конторского инструмента», «несоблюдение правил употребления предохранительных ламп», «всякое ослушание лиц, приставленных для надзора и распоряжений», и т. п. (ГАРО, ф. 455, оп. 3, д. 560, л. 12))
Окружной инженер Далмиусского горного округа А. Вершинин.
ЦГИАЛ, ф. 23, оп. 20, д. 469, л. 295 об.
....
ОТВЕТЫ (0)
Комментарии не найдены!