Перспективы развития России
24,345,673 126,683
 

  DeC ( Профессионал )
13 сен 2018 15:01:03

Госдума одобрила

новая дискуссия Дискуссия  523

Госдума одобрила в первом чтении законопроект об уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров.

Подмигивающий
  • +0.21 / 7
  • АУ
ОТВЕТЫ (13)
 
 
  Smоke ( Слушатель )
13 сен 2018 15:21:52

Необоснованное увольнение
ЦитатаВнести в Уголовный кодекс Российской Федерации изменение, дополнив его статьей 1441 следующего содержания:
"Статья 1441 . Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Необоснованный  отказ  в  приеме  на  работу  лица по мотивам достижения  им  предпенсионного  возраста,  а  равно  необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.


А обоснованно, стало быть, можно.
  • +0.62 / 10
  • АУ
 
 
  Иванов Иван ( Практикант )
13 сен 2018 15:34:39

Так грубые нарушения трудовой дисциплины никто не отменял. 
Или несоответствие занимаемой должности тоже.
  • +0.36 / 10
  • АУ
 
 
  Понаехал ( Слушатель )
13 сен 2018 16:48:24

Необоснованно увольнять нельзя никого. Разница только в ответственности, за необоснованное увольнение простого работника - административка до 50 т.р., за беременную или, как теперь предлагают, предпенсионера - уголовка до 200 т.р. 
Обоснованное увольнение никто не запрещает.
  • +0.39 / 6
  • АУ
 
 
 
  Smоke ( Слушатель )
13 сен 2018 17:12:36

О том и речь. Этот закон никак не защитит предпенсионеров от увольнения.
  • +0.87 / 17
  • АУ
 
 
 
 
  Doctor_D ( Практикант )
13 сен 2018 17:42:43

Нельзя будет уволить произвольно. По причинам, предусмотренным в ТК- можно. Все правильно.
Но, ИМХО, это больше для пиара, чем для реальной жизни.
Если работник справляется со своими обязанностями- его никто в здравом уме, только по причине возраста, не уволит.
  • +0.11 / 4
  • АУ
 
 
 
 
  AltTab ( Практикант )
13 сен 2018 17:44:14
Сообщение удалено
AltTab
26 май 2023 21:31:23
Отредактировано: AltTab - 26 май 2023 21:31:23

  • +0.11
 
  Димедрол ( Слушатель )
13 сен 2018 15:37:41

Теперь людей предпенсионного возраста на работу брать не будут((
  • +0.34 / 20
  • АУ
 
 
  gadyuka ( Практикант )
13 сен 2018 17:48:21
Сообщение удалено
gadyuka
24 окт 2020 20:57:22
Отредактировано: gadyuka - 24 окт 2020 20:57:22

  • +0.06
 
 
 
  Doctor_D ( Практикант )
13 сен 2018 17:56:20

ЗАЧЕМ?
Из вредности?
  • +0.08 / 1
  • АУ
 
 
 
 
  gadyuka ( Практикант )
13 сен 2018 18:37:27
Сообщение удалено
gadyuka
24 окт 2020 20:56:58
Отредактировано: gadyuka - 24 окт 2020 20:56:58

  • +0.03
 
 
 
 
 
  Doctor_D ( Практикант )
13 сен 2018 19:49:03

А зачем увольнять работника, который выполняет свою работу?
(Который не выполняет- увольняется по соответствующим статьям ТК на общих основаниях.)
  • +0.06 / 1
  • АУ
 
  avode43 ( Слушатель )
13 сен 2018 16:42:12

Вот мне непонятно, а как быть если предпенсионеров сократили, например, из-за закрытия, а потом открытия как новое юр. лицо, организации.
Или закрытия подразделения и передачи его функционала в другие. Какая-то субъективщина в этом законопректе. Как будут по нему наказывать, если по, значительно более формализованному, налоговому законодательству не получается привлекать толком.
  • +0.85 / 10
  • АУ
 
  Yuri__1964 ( Дилетант )
14 сен 2018 03:17:46

Ну будут увольнять за год до достижения предпенсионного возраста, а уж потом на работу и не возмёт никто, не удивлюсь если этот закон обратный эффект будет иметь, вот работает человек около предпенсионного возраста может его никто бы и не уволил, а теперь подумают, проще уволить заранее, а то потом не уволить.
  • +0.58 / 26
  • АУ
 
<< жаль, что раздел не модерируется.
Смешно. >>