Перспективы развития России
25,421,654
130,922
|
DeC ( Профессионал ) |
| 29 окт 2018 20:14:04 |
Началось общественное обсуждение проекта об электронных трудовых книжках
новая дискуссия Новость 99
20:54 29.10.2018
МОСКВА, 29 окт — РИА Новости. Минтруд РФ опубликовал на федеральном портале проектов нормативных правовых актов законопроект о введении электронных трудовых книжек для общественного обсуждения, сообщает пресс-служба ведомства.
"Минтруд России разместил для общественного обсуждения законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)" и сопутствующие проекты федеральных законов", — говорится в сообщении.
Согласно законопроекту сведения о трудовой деятельности работника формируются путем передачи этих сведений в информационную систему ПФР в электронном виде по утверждаемой ПФР форме. В эту форму включаются сведения, содержащиеся в действующей трудовой книжке, за исключением сведений об образовании и награждениях. Также в пресс-службе отметили, что предлагаемые изменения затронут порядка 4,2 миллиона юридических лиц и 58,4 миллиона работников.
Начиная с 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности передаются в информационную систему ПФР ежемесячно, а с 1 января 2021 года – при наступлении кадрового события не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа, следует из проекта закона. При заключении трудового договора, а также для подтверждения трудовой деятельности работник сможет предъявлять работодателю сведения о трудовой деятельности, полученные у работодателя по последнему месту работы на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, или полученные в ПФР либо посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе или в электронном виде.
При увольнении работодатель будет выдавать работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, что позволит исключить риски несвоевременного получения сведений в информационной системе ПФР, например, по техническим причинам, для последующего трудоустройства.
"Законопроект предусматривает, что с 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности работников ведутся только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе. С 1 января 2027 года трудовые книжки на бумажном носителе не ведутся", — добавляют в пресс-службе.
РИА Новости
МОСКВА, 29 окт — РИА Новости. Минтруд РФ опубликовал на федеральном портале проектов нормативных правовых актов законопроект о введении электронных трудовых книжек для общественного обсуждения, сообщает пресс-служба ведомства.
"Минтруд России разместил для общественного обсуждения законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)" и сопутствующие проекты федеральных законов", — говорится в сообщении.
Согласно законопроекту сведения о трудовой деятельности работника формируются путем передачи этих сведений в информационную систему ПФР в электронном виде по утверждаемой ПФР форме. В эту форму включаются сведения, содержащиеся в действующей трудовой книжке, за исключением сведений об образовании и награждениях. Также в пресс-службе отметили, что предлагаемые изменения затронут порядка 4,2 миллиона юридических лиц и 58,4 миллиона работников.
Начиная с 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности передаются в информационную систему ПФР ежемесячно, а с 1 января 2021 года – при наступлении кадрового события не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа, следует из проекта закона. При заключении трудового договора, а также для подтверждения трудовой деятельности работник сможет предъявлять работодателю сведения о трудовой деятельности, полученные у работодателя по последнему месту работы на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, или полученные в ПФР либо посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе или в электронном виде.
При увольнении работодатель будет выдавать работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, что позволит исключить риски несвоевременного получения сведений в информационной системе ПФР, например, по техническим причинам, для последующего трудоустройства.
"Законопроект предусматривает, что с 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности работников ведутся только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе. С 1 января 2027 года трудовые книжки на бумажном носителе не ведутся", — добавляют в пресс-службе.
РИА Новости
ОТВЕТЫ (0)
Комментарии не найдены!