Цитата: basilevs от 12.01.2019 13:26:28Причём, по сообщениям СМИ, сокращённым выплатят пособие только в размере минимального дохода за 8 недель работы (SpaceX is offering a minimum of eight weeks’ pay). Негусто. Похоже, у SpaceX наступили непростые дни, раз они занялись такой Costs Optimization.
https://www.latimes.com/business/la-fi-spacex-layoffs-20190111-story.html
Некорректно, у Вас (или у СМИ?) получилось выделенное перевести.
Правильно так: СпейсИкс предлагает заплатить как минимум восеминедельную зарплату, т.е. ту почасовую зарплату без премий, которая была на момент увольнения - у каждого своя, а не минималка по данному штату. Кстати, кое-кто может и существенно побольше получить.
Сам бывал в подобный ситуации в конце 2001 года в Калифорнии - это называется layoff и законодательно регулируется: увольняемые %% должны быть равномерно распределены по половым и возрастным группам, и много чего ещё. На самом деле это, конечно, затыкание рта, потому что надо подписаться, что ты никогда больше не будешь иметь претензий к компании-нанимателю. Не подпишешь - не получишь НИЧЕГО, зато можешь их судить . Поэтому "СпейсИкс предлагает". Но большинство трудовых контрактов заключается по принципу "at will", что значит и компания и ты можешь выйти из контракта на следующий день без предупреждения. В случае профсоюзов это не так, но профсоюзов мало и они криминализированы.
В местных СМИ пишут, что в пакет ещё входит медстраховка (обычно на пару месяцев и потом можно ещё льготно медстраховку покупать в течении 18 месяцев) и помощь в трудоустройстве (ну это оплатят какие-то курсы - фигня полная и ненужная, если ты специалист).
Сам я поклонником Э. Маска не являюсь ещё со времени, когда PayPal был нашим заказчиком и как раз началась истерия с ещё первой Теслой - местные пэйпаловские весьма скептически характеризовали фигуранта.