Обсуждение космических программ
8,799,181
39,582
|
Салон62 ( Слушатель ) |
| 12 янв 2019 10:23:37 |
СМИ сообщают о масштабных сокращениях в SpaceX
новая дискуссия Новость 278
Компания SpaceX решила провести масштабные сокращения
Космический корабль Dragon компании SpaceX © Official SpaceX Photos
Из 6 тыс. работников SpaceX под увольнение попадет десятая часть. Об этом узнали журналисты газеты The Los Angeles Times.
10% подлежащих сокращению уже разослали предупреждения. Автором рассылки, в которой сообщается о «тяжелом решении», была президент компании Гвинна Шотвелл.
Основателем SpaceX является американский бизнесмен Илон Маск.
Космический корабль Dragon компании SpaceX © Official SpaceX Photos
Из 6 тыс. работников SpaceX под увольнение попадет десятая часть. Об этом узнали журналисты газеты The Los Angeles Times.
10% подлежащих сокращению уже разослали предупреждения. Автором рассылки, в которой сообщается о «тяжелом решении», была президент компании Гвинна Шотвелл.
Основателем SpaceX является американский бизнесмен Илон Маск.
Отредактировано: Салон62 - 13 янв 2019 10:30:01
ОТВЕТЫ (7)
|
basilevs ( Слушатель ) |
| 12 янв 2019 13:26:28 |
Цитата: Салон62 от 12.01.2019 10:23:37
Причём, по сообщениям СМИ, сокращённым выплатят пособие только в размере минимального дохода за 8 недель работы (SpaceX is offering a minimum of eight weeks’ pay). Негусто. Похоже, у SpaceX наступили непростые дни, раз они занялись такой Costs Optimization.
https://www.latimes.com/business/la-fi-spacex-layoffs-20190111-story.html
|
GT-R ( Слушатель ) |
| 12 янв 2019 18:58:29 |
Цитата: basilevs от 12.01.2019 13:26:28
Некорректно, у Вас (или у СМИ?) получилось выделенное перевести.
Правильно так: СпейсИкс предлагает заплатить как минимум восеминедельную зарплату, т.е. ту почасовую зарплату без премий, которая была на момент увольнения - у каждого своя, а не минималка по данному штату. Кстати, кое-кто может и существенно побольше получить.
Сам бывал в подобный ситуации в конце 2001 года в Калифорнии - это называется layoff и законодательно регулируется: увольняемые %% должны быть равномерно распределены по половым и возрастным группам, и много чего ещё. На самом деле это, конечно, затыкание рта, потому что надо подписаться, что ты никогда больше не будешь иметь претензий к компании-нанимателю. Не подпишешь - не получишь НИЧЕГО, зато можешь их судить . Поэтому "СпейсИкс предлагает". Но большинство трудовых контрактов заключается по принципу "at will", что значит и компания и ты можешь выйти из контракта на следующий день без предупреждения. В случае профсоюзов это не так, но профсоюзов мало и они криминализированы.
В местных СМИ пишут, что в пакет ещё входит медстраховка (обычно на пару месяцев и потом можно ещё льготно медстраховку покупать в течении 18 месяцев) и помощь в трудоустройстве (ну это оплатят какие-то курсы - фигня полная и ненужная, если ты специалист).
Сам я поклонником Э. Маска не являюсь ещё со времени, когда PayPal был нашим заказчиком и как раз началась истерия с ещё первой Теслой - местные пэйпаловские весьма скептически характеризовали фигуранта.
|
|
TAI66 ( Слушатель ) |
| 14 янв 2019 14:06:42 |
Цитата: basilevs от 12.01.2019 13:26:28
Нормальная история КМК, у них ведь нет своего Рскосмоса. Этапы сданы, деньги освоены согласно ведомости исполнения, разработчики или уходят или уже ушли на другие направления, балласт который как у нас так и у них присутствует (10% и это очень неплохо) надо выгонять пинками. Капитализьм мать его ети!
|
normalized_ ( Слушатель ) |
| 15 янв 2019 11:04:04 |
Цитата: TAI66 от 14.01.2019 14:06:42
Капитализм (у нас) еще вот в чем:
Старым работникам предприятия на среднем уровне (которые как раз знают все технологические нюансы) платят минимум ("куда они денутся"), а новым молодым в разы больше (по тем или иным причинам), хотя обо всех особенностях они не знают.
Напряженность в коллективе от этого возрастает. Общая цель предприятий размыта, ее нет (у начальников одни, у тех или иных инженеров, рабочих другие), почва для конфликтов, которые и есть, отсутствие доверия руководству (особенно если меняется часто).
Возможно, одна из причин почему: "забыли" перенастроить азимут на Восточном, перепутали припои, появление "дырок".
Просто так эту самую "эффективность" измерять нельзя.
|
|
TAI66 ( Слушатель ) |
| 15 янв 2019 16:31:33 |
Согласен на 100%.
А вот еще! Мониторю т.с. ситуацию по своей структуре и вот какая картина: тема отработана (например СРГ) деньги освоены новые темы либо мелкие либо уплыли конкурентам (по разным в том числе объективным причинам) загрузка едва 20% по этому зарплаты почти без премий и получаются мизер, молодым продвинутым тупо неинтересно и невыгодно - утекают, старики сидят но и выдать на гора мало уже что могут (диалектика) освобождающиеся единицы довольно бодро заполняются балластом. И-и !!! О-па !!! Вдруг новая тема (гипотетически к сожалению) кто будет ее делать??? Старики не потянут по объективным причинам т. к. их опыт к сожалению не заменит современные компетенции, оставшиеся случайно 40-50 летние не размножаются в нужном количестве, единиц свободных как сказал выше для набора со стороны нет да и достойной зарплаты предложить возможности тоже нет. Все трындец! Лавочку можно закрывать!
С января будут как говорят сокращать 15%. Будем посмотреть однако!
