Тред №138071

Цитата: MonteCristo
Вы всерьез считаете, что урывки работы в каникулы дадут ему опыт? И этот опыт засчитает ему работодатель?
В случае со вчерашними студентами необходимо смериться с тем, что 2-3 года после ВУЗа придется работать в "кузницах кадров" - низкооплачиваемых, чаще всего государственных организациях. Сам принимал людей и в "кузнице кадров" и в достаточно высокооплачиваемой организации. И знаю, что подход к кадрам абсолютно меняется. При низкой з/плате - понимаешь, что полгода от "студента" толка не будет, но потом он все равно будет вынужден для стажа еще год-два отработать. А когда предлагаешь конкурентную оплату - не ищешь потенциал, а знаешь, что найдешь уже готового работника - в крайнем случае переманишь.

Нет конечно, урывки работы в каникулы мало кто зачитывает,  кто жаждет "всего и сразу" после окончания университета, не имея связей - придеться поднапрячся посильней- работать на полставки во время учебы сразу после 2-го 3-го курса.
А по поводу летних  и преддипломных практик хочу сказать, что они во многих университетах просто фикция, либо создают просто физически невозможные  условия для студентов, которым вследствии приходится находить какие-то другие самостоятельные решения этого вопроса, что не дает им ни малейшего опыта.