Тред №141456

Цитата: Андрей
маразма везде своего хватает... одинм прописка требуется... другим опыт работы 15 лет и возраст не больше 30... третьим наличие анлийского для умения варить кофе... зато легко отсеиваются неадекватные работодатели по этим признакам в процессе поиска... а без бумажки это не дело вообще

Это не маразм. Это обычная ситуация. Такие требования только у людей, которые не принимают решения. Т.е. в отделе кадров. Есть инструкция, они ей следуют. Я всегда советую людям, которые действительно спецы идти сразу человеку, который принимает решение, а не анкету. Минуя всяких посредников, типа молодой девушки из отдела кадров.

Личный пример. Моя жена получила должность замдиректора крупного магазина на Арбате в 20 лет и без высшего образования. Хотя на эту должность требовался человек от 23 - 45! лет с в/о ну и т.п. Она сразу пошла к директору. Но она понимала о чём говорить и что она из себя РЕАЛЬНО представляет. Затем через год она стала директором. У неё замы были по сорок лет и с большим опытом работы.

И ещё совет студентам и тем, кто ищет работу. Размер зарплаты определяется на вашем собеседовании. А не на рабочем месте. Кто умный тот поймёт.