Перспективы развития России
25,596,936
131,711
|
DeC ( Профессионал ) |
| 31 авг 2020 19:32:13 |
Утверждено положение о порядке организации экспериментов для развития госслужбы
новая дискуссия Новость 122
31.08.2020
Президент РФ подписал указ, утверждающий положение о порядке организации экспериментов по применению новых подходов к организации федеральной государственной гражданской службы и обеспечению деятельности федеральных государственных гражданских служащих.
Эксперименты проводятся в том числе в целях «апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий; апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности».
Участие в эксперименте гражданских служащих и граждан РФ, поступающих на гражданскую службу, осуществляется на добровольной основе, говорится в документе.
Указ вступил в силу с момента подписания.
Напомним, закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. С 1 января 2021 года граждане смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Порядок ведения е-трудовых утвержден в июле 2020.
В конце апреля подписан закон о проведении краткосрочного эксперимента (до 31 марта 2021 года) по введению в некоторых организациях электронного документооборота при работе с кадрами. Федеральный закон предусматривает возможности работников использовать личные кабинеты в системе «Работа в России» для получения размещённых в нем работодателем электронных документов, связанных с работой. Во исполнение закона Минтруд разработал проект постановления правительства, закрепляющего новую цель общероссийской базы вакансий «Работа в России» – использование и хранение электронных документов, связанных с работой – и дополняющего систему новыми подсистемами.
В июне в Госдуму были внесены законопроекты о юридически значимых «трудовых» электронных сообщениях (повторно), об урегулировании отношений с работниками на временной или частичной «удалёнке».
В июле Владимир Путин дал поручения о «донастройке» трудового законодательства с учётом опыта последних месяцев использования цифровых технологий при оформлении трудовых отношений, а также о регулировании режимов удалённой занятости.
Источник
Президент РФ подписал указ, утверждающий положение о порядке организации экспериментов по применению новых подходов к организации федеральной государственной гражданской службы и обеспечению деятельности федеральных государственных гражданских служащих.
Эксперименты проводятся в том числе в целях «апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий; апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности».
Участие в эксперименте гражданских служащих и граждан РФ, поступающих на гражданскую службу, осуществляется на добровольной основе, говорится в документе.
Указ вступил в силу с момента подписания.
Напомним, закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. С 1 января 2021 года граждане смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Порядок ведения е-трудовых утвержден в июле 2020.
В конце апреля подписан закон о проведении краткосрочного эксперимента (до 31 марта 2021 года) по введению в некоторых организациях электронного документооборота при работе с кадрами. Федеральный закон предусматривает возможности работников использовать личные кабинеты в системе «Работа в России» для получения размещённых в нем работодателем электронных документов, связанных с работой. Во исполнение закона Минтруд разработал проект постановления правительства, закрепляющего новую цель общероссийской базы вакансий «Работа в России» – использование и хранение электронных документов, связанных с работой – и дополняющего систему новыми подсистемами.
В июне в Госдуму были внесены законопроекты о юридически значимых «трудовых» электронных сообщениях (повторно), об урегулировании отношений с работниками на временной или частичной «удалёнке».
В июле Владимир Путин дал поручения о «донастройке» трудового законодательства с учётом опыта последних месяцев использования цифровых технологий при оформлении трудовых отношений, а также о регулировании режимов удалённой занятости.
Источник
ОТВЕТЫ (0)
Комментарии не найдены!