Цитата: Соколов Алексей от 09.02.2021 09:29:480,5 ставки означает работу 4 часа в день, в соответствии с Трудовым Кодексом.
Если больше - это повод обратиться в Трудовую Комиссию.
Заметка в ЖЖ ученого-биолога про "внутреннюю кухню)Когда-то я входил в Ученый совет нашего института. Было мне тогда под 40, однако в Ученом совете я был самым молодым. Это потом произошло обновление совета и туда пришло много относительной молодежи, а тогда все было иначе. Закончился этот этап моей жизни тем, что я разочаровался в «ученых посиделках» и на следующий срок отказался переизбираться. Время и нервы дороже. На этой неделе был Ученый совет, который, если бы я там присутствовал, прошелся бы именно по нервам. Я уже неоднократно писал, что в нашем институте, как и во многих других, сотрудники получают ежемесячную надбавку за публикационную активность (ПРНД). Размеры этой надбавки очень варьируют, и самый-самый лидер получает больше, чем (вдумайтесь!!) наши замдиректора и даже наш главбух с их заоблачными премиями. Конечно, административному крылу это не нравилось. ПРНД рассчитывается исходя из импакт-факторов (IF) журналов, в которых публикуются сотрудники, но с недавних пор Министерство стало требовать в отчетах не IF, а квартили журналов. Это и послужило причиной того, что руководство нашего института решило перейти в расчётах ПРНД на процентили журналов, которые являются процентными отражениями квартилей. Да, вся эта наукометрия – хрень несусветная, но так живет весь мир, а мы теперь живем даже впереди мира, поскольку популярный у буржуев IF у нас уже пережиток. Итак, руководство собрало комиссию по надбавкам, чтобы решить, в каком виде представить новую систему на Ученом совете. У новой системы нашлись противники, но я, выслушав эмоциональное выступление врио директора, счел его доводы аргументированными. Нам внушили, что основные баллы для министерского отчета приносят не лидеры по ПРНД, а «середняки», печатающиеся в средних журналах. Новая система направлена на стимуляцию именно этих «середняков». Как оказалось, это совсем не так. Уже после комиссии были сделан анализ данных, который показал, что больше всего баллов приносят именно публикации в самых лучших журналах (первый квартиль), и доля таких публикаций медленно, но верно увеличивается, что отражает качественный рост нашей не самой передовой науки. Новая система все это может разрушить. Судите сами: за статью в Nature или Science ученый получит 100 процентилей (выше просто быть не может), причем их еще нужно будет поделить на число соавторов, а за публикацию в журнале второго квартиля он получит 50-70 процентилей, причем может быть единственным автором статьи. Но вы попробуйте опубликуйте статью в топовом журнале, в который нужно подавать только очень классные результаты и пройти жесткое рецензирование. Проще быть по проще. И нашему Министерству, и нашему руководству теперь без разницы, за счет каких статей берется госзадание: 20 статей в Nature или Science или 100 статей в «Вопросах ихтиологии». Короче говоря, я был раздосадован тем, что проголосовал за новую систему, но была надежда, что ее не утвердит Ученый совет, настроенный весьма критично. Однако в итоге все превратилось в чистой воды фарс. На Ученом совете руководство то грозило «отключить газ», если голосование будет неправильным, то со слезами на глазах умоляла поддержать новую систему, поскольку «мы же хотим как лучше». Воздух сотрясали фразы вроде «вы не доверяете нашему руководству?!». Никакие разумные доводы и графики, представленные на заседании, не были услышаны. Один завлаб обратился к залу со словами, что «если изнасилование неизбежно, то нужно расслабиться и получить удовольствие». Видимо, это так напугало многих, что большинство поддержало процентили. Каков итог? Пересчет ПРНД сотрудников не мог не порадовать бухгалтерию: у многих лидеров количество баллов уменьшилось вдвое, а то и втрое. Зато у многих середняков число баллов увеличилось – только потому, что процентили некоторых отечественных журналов 4 квартиля в Scopus (а процентили смотрят по Скопусу) отличаются большой щедростью. В итоге «социальная справедливость» как бы восторжествовала – заоблачных надбавок уже ни у кого не будет. Пока не будет. Лидеры, конечно, возьмут свое, приспособившись к новым реалиям.
Ну и вообще журнал интересный, для непричастных особенно по тегу "начальство"
https://olnud.livejournal.com/tag/начальство