Перспективы развития России
25,563,118
131,635
|
DeC ( Профессионал ) |
| 25 фев 2021 01:56:53 |
Подписан закон о включении в электронную трудовую книжку сведений о стаже до 2020 года
новая дискуссия Новость 395
24.02.2021
Президент подписал федеральный закон, предусматривающий возможность обращения граждан в органы Пенсионного фонда РФ с заявлением о включении в информационные ресурсы ПФР сведений о трудовой деятельности за периоды работы и (или) профессиональной служебной деятельности до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.
Документ был внесён в Думу в ноябре прошлого года.
Ранее предполагалось, что в электронной трудовой будут содержаться сведения о трудовом стаже только начиная с 2020 года, поэтому бумажную книжку всё равно придётся хранить. Теперь в этом нет необходимости. Как поясняли ранее авторы документа, достаточно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд, и все записи о трудовом стаже зафиксируют в электронном виде.
Таким образом, электронная форма трудовой книжки станет почти полным аналогом бумажной. В ней также будет информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора.
Посмотреть электронную трудовую книжку можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. Работники вправе выбрать любой формат – бумажный или электронный. Сообщить о своём решении работодателю необходимо было до 31 декабря 2020 года.
При выборе электронной формы бумажная трудовая книжка выдаётся на руки, а работодатель перестаёт отвечать за её ведение. При выборе бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вносить в неё сведения и параллельно ведёт электронный документ. Право на сохранение бумажной трудовой остаётся и при смене работы. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года.
Если же работник не подаст никакого заявления, за ним по умолчанию сохранится бумажная трудовая. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.
Источник
Президент подписал федеральный закон, предусматривающий возможность обращения граждан в органы Пенсионного фонда РФ с заявлением о включении в информационные ресурсы ПФР сведений о трудовой деятельности за периоды работы и (или) профессиональной служебной деятельности до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.
Документ был внесён в Думу в ноябре прошлого года.
Ранее предполагалось, что в электронной трудовой будут содержаться сведения о трудовом стаже только начиная с 2020 года, поэтому бумажную книжку всё равно придётся хранить. Теперь в этом нет необходимости. Как поясняли ранее авторы документа, достаточно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд, и все записи о трудовом стаже зафиксируют в электронном виде.
Таким образом, электронная форма трудовой книжки станет почти полным аналогом бумажной. В ней также будет информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора.
Посмотреть электронную трудовую книжку можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. Работники вправе выбрать любой формат – бумажный или электронный. Сообщить о своём решении работодателю необходимо было до 31 декабря 2020 года.
При выборе электронной формы бумажная трудовая книжка выдаётся на руки, а работодатель перестаёт отвечать за её ведение. При выборе бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вносить в неё сведения и параллельно ведёт электронный документ. Право на сохранение бумажной трудовой остаётся и при смене работы. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года.
Если же работник не подаст никакого заявления, за ним по умолчанию сохранится бумажная трудовая. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.
Источник
ОТВЕТЫ (0)
Комментарии не найдены!