Лукашенко подписал Декрет №6 о работе с кадрами

Цитата: АндрК от 12.10.2021 21:18:48Как сообщила пресс-служба Президента Беларуси, 12 октября главой государства подписан Декрет № 6, согласно которому внесены изменения в Декрет от 15 декабря 2014 года № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций"
https://soyuz.by/akt…-s-kadrami

Цитата: АндрК от 12.10.2021 21:18:48

 

Кошмар... Не вздохнуть, не выдохнуть. Думай, как я, или уеб...й.
Гармонизация, #блЪ . От российских компаний тоже будут требовать характеристики?

• +0.37 / 9

Цитата: АндрК от 12.10.2021 21:18:48Как сообщила пресс-служба Президента Беларуси, 12 октября главой государства подписан Декрет № 6, согласно которому внесены изменения в Декрет от 15 декабря 2014 года № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций".
В характеристике на работника должны быть отражены его профессиональные, деловые и моральные качества, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам.

Цитата: АндрК от 12.10.2021 21:18:48

 

Характеристика на АндрК будет выглядеть примерно так 

Истинный лукасек. Характер — полесский, выдержанный. С товарищами по работе поддерживает хорошие отношения. Безукоризненно выполняет свой служебный долг. Беспощаден к врагам режима. Отличный спортсмен: чемпион Беларуси по хоккею и биатлону. Холост; в связях с куклаводами, порочащих его, замечен не был. Отмечен правительственными наградами и грамотой Президента Беларуси.

• +0.03 / 1

Цитата: tataryn от 13.10.2021 08:29:40Характеристика на АндрК будет выглядеть примерно так 

Истинный лукасек. Характер — полесский, выдержанный. С товарищами по работе поддерживает хорошие отношения. Безукоризненно выполняет свой служебный долг. Беспощаден к врагам режима. Отличный спортсмен: чемпион Беларуси по хоккею и биатлону. Холост; в связях с куклаводами, порочащих его, замечен не был. Отмечен правительственными наградами и грамотой Президента Беларуси.

Цитата: tataryn от 13.10.2021 08:29:40

 

Грамота от самого жирно, квартальная премия в виде поездки в Минск и грамота от председателя райисполкома распечатанная на HP 1020.

• +0.17 / 2

Цитата: АндрК от 12.10.2021 21:18:48Как сообщила пресс-служба Президента Беларуси, 12 октября главой государства подписан Декрет № 6, согласно которому внесены изменения в Декрет от 15 декабря 2014 года № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций".Документом установлена обязанность руководства госорганов и организаций при приеме граждан на работу запрашивать предыдущих мест работы характеристики на этих работников. Кроме того, теперь будет необходим запрос сведений о человеке-кандидате на руководящую должность из единого государственного банка данных о правонарушениях.
В характеристике на работника должны быть отражены его профессиональные, деловые и моральные качества, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам.

Цитата: АндрК от 12.10.2021 21:18:48

 

Полный трэш. 
Во-первых, а что раньше сведения о правонарушениях не запрашивались? При приёме на руководящую должность? мда...
Во-вторых, характеристика в качестве официального документа, это махровейший совок.
С другой стороны сделать систему хуже достаточно трудно. 

• +0.26 / 10

Цитата: Bulwinkil от 13.10.2021 08:35:32Полный трэш. 
Во-первых, а что раньше сведения о правонарушениях не запрашивались? При приёме на руководящую должность? мда...
Во-вторых, характеристика в качестве официального документа, это махровейший совок.
С другой стороны сделать систему хуже достаточно трудно.

Цитата: Bulwinkil от 13.10.2021 08:35:32

 

Цитата

11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

А сейчас так:

Цитата

11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее – государственная организация), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:

• характеристику с предыдущего места его работы;
  


• характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;
  


• сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. Такие сведения предоставляются бесплатно.
  

• +1.23 / 15

Цитата: Boris Bakhterev от 13.10.2021 10:11:47

Раньше запрашивать сведения о правонарушениях не вменялось в обязанность нанимателя.

Декрет № 5 от 15 декабря 2014 г. - здесь.

Декрет № 6 от 12 октября 2021 г. - здесь.

Цитата: Boris Bakhterev от 13.10.2021 10:11:47

 

И незачем запрашивать, овд в обязательном порядке сами информировали работадателя о работнике, который совершил административное правонарушение.
А если вспомнить, что порядка 85 процентов населения в возрасте от 16 до 65 лет правонарушители, напрашивается вывод - даешь тунеядцев больше и разных. Опять же деньги в казну.

• -0.14 / 2

Цитата: Boris Bakhterev от 13.10.2021 10:11:47

Цитата

11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее – государственная организация), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать

Мне смысл нововведения понятен. Усиливается ответственность руководителя за наем работников. 

Цитата: Boris Bakhterev от 13.10.2021 10:11:47

 

Мне кажется, речь идет о контроле на госпредприятиях сверху донизу,  от главы предприятия до уборщицы. Не поймешь, то ли чрезвычайный, то ли полицейский режим.
Напоминает Ю. Корею в период подъема экономики (по рассказам чиновников Хёндай). Правда, у них и сейчас считается хорошим тоном среди синих воротничков задерживаться после работы на 0,5-1 час, таращась в открытый файл и ничего не делая (игрушки - ни-ни). А прием на работу, особенно в Россию, крайне зарегулирован. Есть свои "политруки" и "ябеды", которые могут посетить и в личное время. Ланч, обед и естественные надобности регламентированы. Оттягиваются на стороне, со вкусом и качественно. 

• +0.00 / 0

Цитата: Влвд от 13.10.2021 11:28:28Мне кажется, речь идет о контроле на госпредприятиях сверху донизу,  от главы предприятия до уборщицы. Не поймешь, то ли чрезвычайный, то ли полицейский режим.
Напоминает Ю. Корею в период подъема экономики (по рассказам чиновников Хёндай). Правда, у них и сейчас считается хорошим тоном среди синих воротничков задерживаться после работы на 0,5-1 час, таращась в открытый файл и ничего не делая (игрушки - ни-ни). А прием на работу, особенно в Россию, крайне зарегулирован. Есть свои "политруки" и "ябеды", которые могут посетить и в личное время. Ланч, обед и естественные надобности регламентированы. Оттягиваются на стороне, со вкусом и качественно. 

Цитата: Влвд от 13.10.2021 11:28:28

 

Да нет, просто идет процесс полировки того что было. Опять же не секрет, что масса предприятий РБ выполняет функции социальной богодельни. Народец пристроен на работу, получает зарплату, зачастую не заработанную. Нужно же как то решать вопрос с сокращением едоков, сохраняя миф для окружающих - страна  для жизни

• +0.00 / 0