Генеральный директор General Electric
Джеффри Иммелт на выступлении в военной академии West Point:
Заканчивается период очень сложного поколения бизнес-лидеров.
На смену такому хорошему качеству, как практичность, пришли
посредственность и жадность — ужасные качества.
Идея вознаграждения оказалась извращена.
Самые богатые люди совершили наибольшее количество ошибок,
неся за это наименьшую ответственность.
25% самых бедных американцев беднее, чем 25 лет назад.
Это совершенно неправильно.
С этической точки зрения бизнес-лидеры несут общую ответственность
за сокращение разрыва между слабыми и сильными.
В последние два десятилетия размеры бонусов и выходных пособий
топ-менеджеров далеко оторвались от результатов деятельности их компаний.
Стэнли О'Нил, из-за которого Merrill Lynch списал в общей сложности $55,9 млрд,
был уволен в конце 2007 г. с выходным пособием в $160 млн.
Гендиректор спасенного правительством от краха Royal Bank of Scotland (RBS)
Фред Гудвин ушел в отставку,
но ему полагается ежегодная пенсия в 693 000 фунтов ($1,13 млн).
Премьер-министр Гордон Браун в гневе назвал выплату «неоправданной и неприемлемой»,
а неизвестные разбили камнями окна в доме Гудвина в Эдинбурге.