Цитата: K_primus от 17.04.2023 14:11:04Охранники были приведены как пример бесполезного пережитка 90-х. Если, как вы говорите, все они не способны работать за станком, то и как охранника от него толку ноль. Впрочем, натурные наблюдения показывают, что трудоспособные среди них не редкость.
Включим на секунду логику.
Если бы охранники не были бы нужны то на них ни кто бы не тратился.
Они же там не за "спасибо" сидят а конкретный хозяин торговой точки, магазина, парикмахерской, предприятия или торговой сети их нанимает, оплачивает их труд, платит за них налоги.
То есть часть своего дохода он вместо того что бы инвестировать в развитие, в зарплаты другим работниками или в конце-концов свой собственный банковский счет увеличить вынужден отдавать этим охранникам.
А бизнес, частный, особенно средний или малый деньги считать умеет. Вынужден это уметь делать, так как те кто не умеют разоряются быстро.
Там где можно обойтись без охранников - камерами и КТС, там давно от них отказались.
Раньше как помним в каждом отделении банка было по охраннику, другому. Сейчас это редкая редкость.
Защищенный кассовый узел, камеры, КТС.
ЦитатаЦитата: K_primus от 17.04.2023 15:11:04
Что касается перечисленных Вами торговцев всякой хренью, то к ним можно ещё добавить курьеров-развозчиков еды, фитнес-тренеров и пр. При этом даже если предположить, что население России прямо сейчас увеличится в двое, то прямо пропорционально увеличится кол-во торговцев, охранников и курьеров, а рабочих будет всё так же не хватать (с учётом возросших потребностей). Потому что проблема не в нехватке рабочих рук, а в перекосе структуры занятости. И тут можно было бы вводить структуру поощрений/обременений для бизнеса, чтобы перераспеделить трудовые ресурсы. Но пока что выбран путь завоза низкоквалифицированной рабочей силы, который несёт риски среднесрочного и долгосрочного развития, т.к .не способствует ни внедрению новых технологий, ни социальному развитию общества.
Как интересно можно вводить обременение для бизнеса? У тебя больше трех курьеров в штате? На тебя дополнительный налог! Так себе метод.
А поощрений для бизнеса и так где могут - водят. Это же не бесконечная функция.
Я так понимаю по Вашему мнению оптимально сразу приписывать к заводам (предприятиям) определенное количество людей и только там они даже не то что "могут" а должны работать. Вот так нормально.
А другое количество припишем к земле.
ЦитатаЦитата: K_primus от 17.04.2023 15:11:04
Но пока что выбран путь завоза низкоквалифицированной рабочей силы, который несёт риски среднесрочного и долгосрочного развития, т.к .не способствует ни внедрению новых технологий, ни социальному развитию общества.
Не оправдалась надежда то по двору вместо таджика будет бегать робот с метлой в оранжевой жилетке?
Да, не будет. Лет так 100 еще.
Там где возможно людей заменить техникой, или где вместо 30 таджиков с лопатами будет достаточно одного грамотного таджика в экскаваторе без вопросов выбирают второе.
В том числе и чисто из-за экономических соображений.
Но много, очень много сфер где человек без особой квалификации совершенно необходим.