Цитата: iz_kirova. от 26.07.2023 14:06:16Не юрист. Не был и не планирую.
Точно на все пуговки застегнуты?
Что не юрист и не работодатель - заметно. Хрень несете, терминологией не владеете. Тогда зачем? Нипанятна...
ЦитатаСтрана Советов? Не хочу.
Поздно. Ваши уши прокомпостированы.
ЦитатаЕсли звезды загораются, то на это есть причина. Поправьте меня пожалуйста, если ошибаюсь. У нас по законодательству - если требования трудового договора идут в разрез Трудового кодекса, то руководствуемся кодексом. В случае ЧВК законодательной базы нет. И?
Если законодательной базы нет - деятельность предприятия незаконна. Перечень юридических лиц с особыми уставными задачами четко прописан. ЧВК в списке нет.
Закосить под ЧОП/ЧОО не выйдет, поскольку их полномочия также строго прописаны и под ЧВКшную суету не вкорячиваются никак.
Т.о. даже если и создать юрлицо, зарегать его в ФНС, СФР (ПФ+ФСС), Росстате под левым ОКВЭДом "покраска оленей и осеменение блох", набрать в компанию "водителей", "нефтянников" и "строителей" то как вы будете составлять ТД, колдоговор, должностные инструкции, положение о премировании? А туеву хучу всяких бумаг по ТБ? А про аттестацию каждого рабочего места, за которую ГИТ нехило кровь сворачивает, вы в курсе?
И все бы ничего. С оборотом в 80 охулиардов за каждым отрядом/ротой "виолончелистов" можно возить персональный обоз тех, кто будет плодить и поддерживать актуальность необходимых левых бумаг. И даже по честному платить бойцам "белые" 240 тырлов/мес за "укладку кирпичей" и "копку канав", оформляя это КСками. И налоги все - тоже честно платить по полному списку работников. Потому, что если не честно - хрен работникам, а не соцстрах.
Но!
Трудовое законодательство ловко делает вам подсечку, а потом пинает под дых.
Даже с полностью "белым" бух- и кадровым учетом, регистрацией и подачей отчетов всем и и вся, этот ваш соцстрах и прочие ништяки, о которых вы размечтались, мгновенно накроется мохнаткой при первом же двухсотом или тяжелом трехсотом работнике.
Потому как расследование по факту производственной травмы по ТК в этом случае уже в присутствии инспектора ГИТ(как минимум) и тихушно порешать не получится. И как актировать (подробно, если че, о-о-о-очень подробно) пулевое, осколочное или контузию у тракториста или электрика - ХЗ.
А есть еще такая гнусная статейка в ТК, как ст. 214.1. "Запрет на работу в опасных условиях труда". Запрет и нии@ет.
Еще в УК есть ст.143. По которой директор, зам про промбезу или инженер по ТБ легко и весело заезжает на общий режим лет на 5 при смерти работника.
Именно потому Лысый и носится с миллиардами нала, выписанными лично на него в качестве дивидендов от официального бизнеса (как один из вариантов появления законного нала). И выплаты бойцам и/или их родне- налом. Трудовым законодательством и морокой с официальным трудоустройством бойцов ЕП явно утомлять себя не стал. И расходов на одни только налоги по ЗП - меньше раза в 3. Согласитесь, отдать по честноку любимому государству с каждого зарплатного миллиарда 150 млн., а не 450 - две большие разницы.
Это наскоряк популярно про то, почему сейчас Трудовой кодекс в "Оркестре" ну никаким боком.
.
А еще могу отписать, почему ваши слова о фондах организации - тоже дилетантская хрень.
И что с ответственностью учредителей по долгам юрлица - тоже все ой как не просто и совсем не так, как вы из своего утюга слышали.
Но это уже в личку, если захотите. Потому, как уже не про ЧВК и Пригожина, а про цивилистику (о, какое словечко знаю!
)