Перспективы развития России
25,464,346
131,097
|
DeC ( Профессионал ) |
| 09 апр 2024 15:25:29 |
Госдума уточнила условия получения статуса "молодой специалист"
новая дискуссия Новость 647
9 апреля, 13:32
МОСКВА, 9 апреля. /ТАСС/. Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли во втором и третьем, окончательном, чтении законопроект, уточняющий условия получения статуса "молодой специалист" и вводящий в законодательство понятие "молодой работник".
Законопроект был внесен в Госдуму группой депутатов от "Единой России". Изменения предлагается внести в закон "О молодежной политике в РФ". Согласно действующему законодательству, молодым специалистом является гражданин РФ до 35 лет, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и по программам профессионального обучения, который впервые устраивается на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Таким образом, студенты, начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус молодого специалиста, поскольку не завершили обучение, указывают авторы законопроекта. После выпуска они также не могут приобрести статус молодого специалиста, так как устраиваются на работу уже не впервые, говорится в пояснительной записке. Законопроектом предлагается признавать молодыми специалистами граждан, которые имеют трудовой опыт в период прохождения обучения в школах, колледжах, техникумах и вузах (бакалавриат, специалитет, магистратура, ординатура) и впервые устраиваются на работу после завершения обучения в соответствии с полученной квалификацией.
При этом, говорится в пояснительной записке, в настоящий момент за рамками правового поля находятся молодые граждане, работающие не по специальности. Поэтому законопроектом предлагается ввести в законодательство понятие "молодой работник". Молодым работником будет считаться гражданин РФ до 35 лет, который пошел работать не по специальности и осуществляет трудовую деятельность непрерывно в течение трех лет по месту первого трудоустройства. На молодых работников, согласно законопроекту, смогут распространяться меры поддержки и льготы, установленные федеральными и региональными законами, указами президента РФ и постановлениями правительства РФ.
Принятыми ко второму чтению поправками уточняется, что для получения статуса молодого работника необходимо иметь стаж не более трех лет и не относиться к категории молодого специалиста. Также поправками предлагается отнести содействие профессиональному развитию молодых работников к основным направлениям реализации молодежной политики, наряду с поддержкой молодых специалистов.
Как отмечала член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, которая стала соавтором законопроекта, документ - один из первых законодательных шагов на пути реализации послания президента Федеральному собранию, в том числе в рамках нового нацпроекта "Молодежь России". Законопроект призван повысить мотивацию молодых людей к активному построению карьеры, а также помочь в адаптации на первом рабочем месте, добавила депутат.
ТАСС
МОСКВА, 9 апреля. /ТАСС/. Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли во втором и третьем, окончательном, чтении законопроект, уточняющий условия получения статуса "молодой специалист" и вводящий в законодательство понятие "молодой работник".
Законопроект был внесен в Госдуму группой депутатов от "Единой России". Изменения предлагается внести в закон "О молодежной политике в РФ". Согласно действующему законодательству, молодым специалистом является гражданин РФ до 35 лет, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и по программам профессионального обучения, который впервые устраивается на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Таким образом, студенты, начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус молодого специалиста, поскольку не завершили обучение, указывают авторы законопроекта. После выпуска они также не могут приобрести статус молодого специалиста, так как устраиваются на работу уже не впервые, говорится в пояснительной записке. Законопроектом предлагается признавать молодыми специалистами граждан, которые имеют трудовой опыт в период прохождения обучения в школах, колледжах, техникумах и вузах (бакалавриат, специалитет, магистратура, ординатура) и впервые устраиваются на работу после завершения обучения в соответствии с полученной квалификацией.
При этом, говорится в пояснительной записке, в настоящий момент за рамками правового поля находятся молодые граждане, работающие не по специальности. Поэтому законопроектом предлагается ввести в законодательство понятие "молодой работник". Молодым работником будет считаться гражданин РФ до 35 лет, который пошел работать не по специальности и осуществляет трудовую деятельность непрерывно в течение трех лет по месту первого трудоустройства. На молодых работников, согласно законопроекту, смогут распространяться меры поддержки и льготы, установленные федеральными и региональными законами, указами президента РФ и постановлениями правительства РФ.
Принятыми ко второму чтению поправками уточняется, что для получения статуса молодого работника необходимо иметь стаж не более трех лет и не относиться к категории молодого специалиста. Также поправками предлагается отнести содействие профессиональному развитию молодых работников к основным направлениям реализации молодежной политики, наряду с поддержкой молодых специалистов.
Как отмечала член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, которая стала соавтором законопроекта, документ - один из первых законодательных шагов на пути реализации послания президента Федеральному собранию, в том числе в рамках нового нацпроекта "Молодежь России". Законопроект призван повысить мотивацию молодых людей к активному построению карьеры, а также помочь в адаптации на первом рабочем месте, добавила депутат.
ТАСС
ОТВЕТЫ (0)
Комментарии не найдены!